选择APP的一个核心窍门。
去看他们创始人的简历,以及招聘的需求。
1,如果他们的创始人简历非常顶尖,招聘需求也都是双一流985。
这个APP能不用就不要用。
原因是,这些聪明人会在APP做起来以后,想出所有办法提高用户的使用频次,摧毁用户的自律能力,压榨用户的碎片时间。
2,如果他们的创始人都很普通,也不要用。
因为这帮人的水平不行做的用户体验,以及很多设计很难及格,给自己找罪受。
3,最好的选择是,他们的创始人比较普通,但又很自信,招聘的人也不太看学校,但调门很高。
这种APP一般来说如果活下来了,易用度不低。
但由于团队能力很有限,他们想不出有效办法来让用户过度上瘾,也想不出办法来压榨用户的时间价值和付费价值,最多东施效颦一下。
于是我们可以享受服务而又不会被宰,不会被变成赛博农奴。
同时还能经常怼一下该APP的公司,秀一下优越感。
以上
供参考。
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