我现在专科还没毕业想走运维，我在boss直聘上搜运维实习生，为什么几乎没有，有点迷茫，有人指点迷津嘛?
哥们，你这情况我太理解了！专科还没毕业就想往运维这块钻，这想法很实在，也很有冲劲。你在 Boss 直聘上搜运维实习生，发现岗位少得可怜，心里犯嘀咕，甚至有点小焦虑，这都是再正常不过的了。别急，这事儿咱慢慢聊，我给你掰扯掰扯，希望能帮你理清思路。
首先，咱们得承认一个现实：对于专科生来说，尤其是还没毕业的，找运维实习生岗位，确实比一本院校的同学机会要少一些，这是客观存在的。 但这绝不是说你没机会，只是咱们得换个思路，得更“接地气”一些。
为什么你觉得运维实习生岗位少？
1. “实习生”门槛： 很多公司对“实习生”的定义，其实是希望对方已经具备了 一定的基础知识和动手能力，或者至少是 对某个领域有浓厚的兴趣并且愿意快速学习。而对于还没毕业的专科生，大家普遍认为基础可能没那么扎实，公司愿意投入资源去教一个零基础的学生，相比于已经有过一些项目经验或者学习过相关课程的同学，风险会高一点。
2. “运维”的定义在变化： 现在的“运维”已经不再是过去那种简单的“重启电脑、插网线”了。它涵盖了 系统管理、网络管理、应用部署、自动化运维、云原生、容器化、监控告警、安全加固 等很多细分领域。很多公司在招运维实习生时，其实是在找未来有潜力成为一名合格的运维工程师的苗子，他们期望你不仅仅是学理论，更能动手实践。
3. 竞争激烈： 即使是实习岗位，也往往会吸引到一些有一定基础、甚至是有项目经验的同学来竞争。你目前还在校，可能还没有太多实际的项目经验，这在简历上就比较吃亏。
4. 招聘周期： 很多公司招实习生，特别是暑期实习，往往会在开学前几个月就开始招聘了。如果你现在才开始大规模搜索，可能一部分机会已经错过了。
5. 岗位描述的“模糊性”： 有些公司在发布实习生岗位时，描述可能比较笼统，比如“负责服务器日常维护”，但实际上他们可能更倾向于有一定Linux基础和Shell脚本经验的人。
别迷茫，咱们一步一步来，这都是可以克服的！
第一步：调整心态，认识现实，但不气馁！
专科生也能做运维： 这一点是肯定的！运维很多技能都是靠实践和自学积累的，学历固然重要，但能力更重要。很多优秀的运维工程师，也不是科班出身，或者学历也非顶尖。
实习生是敲门砖： 找实习的目的是什么？是学习，是积累经验，是为将来找到正式岗位打基础。所以，即使一开始找不到“纯粹”的运维实习生，也可以考虑一些 “沾边” 的岗位，比如 IT支持、初级技术支持、甚至是一些需要动手操作的IT助理 岗位，这些都可能让你接触到服务器、网络、系统，从而为转型运维打下基础。
第二步：夯实基础，提升竞争力！
既然实习岗位不好找，那咱们就先把自己的“硬实力”提上去，让招聘方觉得你是个值得培养的苗子。
Linux 是核心！ 无论你未来想做哪种运维，Linux 都是绕不开的。
安装和使用： 自己装个虚拟机（VMware, VirtualBox），装个 CentOS、Ubuntu，熟练掌握基本的命令操作，比如 `ls`, `cd`, `pwd`, `mkdir`, `rm`, `cp`, `mv`, `cat`, `more`, `less`, `grep`, `find` 等。
用户和权限管理： `useradd`, `usermod`, `passwd`, `chown`, `chmod`。
文件系统： 挂载、卸载、磁盘分区、格式化（了解即可）。
进程管理： `ps`, `top`, `kill`。
服务管理： `systemctl` (RHEL/CentOS 7+, Ubuntu 15.04+) 或者 `service` (老版本)，如何启动、停止、重启服务。
网络配置： IP 地址、子网掩码、网关、DNS 配置。
Shell 脚本： 这个是运维的“自动化利器”。
基础语法： 变量、判断语句 (`ifelse`)、循环语句 (`for`, `while`)、函数。
常用命令组合： 学习如何用 Shell 脚本来自动完成一些重复性任务，比如批量创建用户、检查服务状态、备份文件等。
网络基础：
TCP/IP 模型： 了解各层的作用。
常用协议： HTTP, HTTPS, DNS, SSH, FTP, Telnet。
命令： `ping`, `traceroute`, `netstat`, `ss`, `ifconfig`/`ip addr`。
掌握一种开发语言（加分项，非常重要！）：
Python： 这是目前运维领域最受欢迎的语言之一。它的易学性和强大的库支持，非常适合写自动化脚本、处理数据、调用 API 等。
Go： 也在运维领域越来越流行，因为它的并发性能和部署简单。
Ruby/Perl： 也有一些公司在使用，但相对 Python 和 Go 来说，普及度没那么高了。
为什么编程语言重要？ 因为未来的运维趋势是 DevOps，工程师需要具备一定的编程能力，才能更好地进行自动化、交付和协同。
了解一种 Web 服务器：
Nginx / Apache： 至少了解其中一个的安装、配置、基本使用。
了解一种数据库（基本了解）：
MySQL / PostgreSQL： 知道怎么安装、启动、创建数据库、表，以及简单的 SQL 查询。
第三步：行动起来，找到机会！
重新定义你的搜索关键词：
除了“运维实习生”，试试 “IT实习生”、“技术支持实习生”、“服务器管理实习生”、“Linux实习生”、“网络工程师实习生”、“全栈工程师实习生”（有些全栈岗位也可能包含运维相关的任务）、“开发实习生”（有些开发岗位的后端也会接触到服务器部署）。
甚至可以搜索一些 “IT助理”、“技术支持专员” 之类的岗位，虽然不是纯粹的运维，但如果能让你接触到硬件、网络、系统，都是有价值的。
拓宽搜索渠道：
学校的就业指导中心： 很多学校会有合作的企业，会发布一些实习生岗位。
关注大型 IT 企业的招聘官网： 比如腾讯、阿里、百度、华为、字节跳动、美团等，它们通常会有专门的实习生招聘计划。
参加线上/线下技术分享会、交流会： 这是接触行业、认识前辈、了解最新技术的好机会，也可能发现一些隐藏的招聘信息。
人脉！人脉！人脉！ 问问学长学姐、老师、甚至是一些你认识的在 IT 公司工作的朋友，看看他们有没有内推或者知道一些合适的岗位。
优化你的简历：
突出你的学习能力和主动性： 在简历中写明你正在学习 Linux、Shell 脚本、Python 等，并且说明你通过什么途径在学习（比如看了什么教程、做了什么练习）。
项目经验（哪怕是个人项目）：
搭建个人服务器： 自己买个便宜的 VPS（云服务器），部署一个 Web 服务器，跑一个简单的个人博客或者静态网站，记录下整个过程。
自动化脚本： 写一些简单的 Shell 脚本，比如定时备份日志，监控磁盘空间等，即使是你自己在虚拟机上做的，也可以写进去。
参与开源项目（如果可能）： 就算只是提交一些小的 bug 修复或者文档改进，也能体现你的技术热情。
课程设计/大作业： 如果你的课程中有与服务器、网络、数据库相关的项目，一定要详细写清楚你在其中做了什么，使用了什么技术。
技能清单： 清晰地列出你会的技能，即使是“了解”也写上，但要明确是“了解”还是“熟练掌握”。
教育背景： 诚实填写你的专科信息。
准备面试：
技术问题： 准备好上述提到的 Linux 命令、Shell 脚本、网络基础知识等。
行为问题： 比如“你为什么选择运维”、“你的学习方法是什么”、“你遇到过什么困难是怎么解决的”、“你最大的缺点是什么”等等。
展现你的热情和潜力： 面试官更看重你学习新知识的能力和对运维的热情。即使你不会，也要诚实回答，并表示你愿意学习。
第四步：接受“曲线救国”的方案！
如果实在找不到纯粹的“运维实习生”岗位，可以考虑以下方向：
1. IT支持/技术支持： 这是最常见的初级岗位，很多问题都是围绕用户、电脑、网络、基础软件来的。虽然不是纯粹的运维，但你每天都会接触到各种 IT 问题，处理故障，这本身就是一种实践。在这个过程中，你可以主动去了解问题的根本原因，比如某个服务为什么出错了，网络为什么不通，如何优化。
2. 测试实习生（特别是自动化测试）： 自动化测试岗位也需要懂一些脚本（Python 居多），并且需要对系统有一定的了解。有时候，自动化测试也会涉及到部署测试环境，这和运维就有重叠。
3. 初级运维助理/运维执行： 有些公司会招聘这类岗位，工作内容可能偏向执行层面，比如按照流程执行某些操作，进行基础的监控和告警响应。但这是让你进入运维团队的一个好机会，后面再逐步学习和成长。
4. 去小型公司/初创公司试试： 相对于大公司，小公司对学历的要求可能没那么苛刻，而且初创公司可能岗位划分不那么细致，你更有机会接触到更广泛的技术栈，包括一些运维相关的工作。
一些补充的建议：
不要害怕“菜”： 没人一开始就是专家。你在找实习，就是学习的过程。大胆去尝试，去问，去学。
利用好校内资源： 很多学校会有一些 IT 相关的社团，或者老师会组织一些项目，积极参与进去。
持续学习： 运维技术更新很快，即使找到了实习，也不能停滞不前。多看官方文档、技术博客、学习视频。
建立个人品牌（非必须，但有帮助）： 比如在 GitHub 上分享你的脚本、笔记，或者写一些技术博客，这些都能让你在众多求职者中脱颖而出。
总结一下：
你现在面临的挑战是，如何在学历和经验相对不足的情况下，找到一个切入点，进入运维行业。关键在于 “打磨硬实力”、“调整策略”、“积极行动”。
别因为找不到“运维实习生”就灰心丧气。把这个过程看作是对你求职能力、学习能力和抗压能力的一次锻炼。用你的热情、行动和一点点策略，一定能找到属于你的那条路！
加油！有任何新的疑问，随时再问我！
首先，咱们得承认一个现实：对于专科生来说，尤其是还没毕业的，找运维实习生岗位，确实比一本院校的同学机会要少一些，这是客观存在的。 但这绝不是说你没机会，只是咱们得换个思路，得更“接地气”一些。
为什么你觉得运维实习生岗位少？
1. “实习生”门槛： 很多公司对“实习生”的定义，其实是希望对方已经具备了 一定的基础知识和动手能力，或者至少是 对某个领域有浓厚的兴趣并且愿意快速学习。而对于还没毕业的专科生，大家普遍认为基础可能没那么扎实，公司愿意投入资源去教一个零基础的学生，相比于已经有过一些项目经验或者学习过相关课程的同学，风险会高一点。
2. “运维”的定义在变化： 现在的“运维”已经不再是过去那种简单的“重启电脑、插网线”了。它涵盖了 系统管理、网络管理、应用部署、自动化运维、云原生、容器化、监控告警、安全加固 等很多细分领域。很多公司在招运维实习生时，其实是在找未来有潜力成为一名合格的运维工程师的苗子，他们期望你不仅仅是学理论，更能动手实践。
3. 竞争激烈： 即使是实习岗位，也往往会吸引到一些有一定基础、甚至是有项目经验的同学来竞争。你目前还在校，可能还没有太多实际的项目经验，这在简历上就比较吃亏。
4. 招聘周期： 很多公司招实习生，特别是暑期实习，往往会在开学前几个月就开始招聘了。如果你现在才开始大规模搜索，可能一部分机会已经错过了。
5. 岗位描述的“模糊性”： 有些公司在发布实习生岗位时，描述可能比较笼统，比如“负责服务器日常维护”，但实际上他们可能更倾向于有一定Linux基础和Shell脚本经验的人。
别迷茫，咱们一步一步来，这都是可以克服的！
第一步：调整心态，认识现实，但不气馁！
专科生也能做运维： 这一点是肯定的！运维很多技能都是靠实践和自学积累的，学历固然重要，但能力更重要。很多优秀的运维工程师，也不是科班出身，或者学历也非顶尖。
实习生是敲门砖： 找实习的目的是什么？是学习，是积累经验，是为将来找到正式岗位打基础。所以，即使一开始找不到“纯粹”的运维实习生，也可以考虑一些 “沾边” 的岗位，比如 IT支持、初级技术支持、甚至是一些需要动手操作的IT助理 岗位，这些都可能让你接触到服务器、网络、系统，从而为转型运维打下基础。
第二步：夯实基础，提升竞争力！
既然实习岗位不好找，那咱们就先把自己的“硬实力”提上去，让招聘方觉得你是个值得培养的苗子。
Linux 是核心！ 无论你未来想做哪种运维，Linux 都是绕不开的。
安装和使用： 自己装个虚拟机（VMware, VirtualBox），装个 CentOS、Ubuntu，熟练掌握基本的命令操作，比如 `ls`, `cd`, `pwd`, `mkdir`, `rm`, `cp`, `mv`, `cat`, `more`, `less`, `grep`, `find` 等。
用户和权限管理： `useradd`, `usermod`, `passwd`, `chown`, `chmod`。
文件系统： 挂载、卸载、磁盘分区、格式化（了解即可）。
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服务管理： `systemctl` (RHEL/CentOS 7+, Ubuntu 15.04+) 或者 `service` (老版本)，如何启动、停止、重启服务。
网络配置： IP 地址、子网掩码、网关、DNS 配置。
Shell 脚本： 这个是运维的“自动化利器”。
基础语法： 变量、判断语句 (`ifelse`)、循环语句 (`for`, `while`)、函数。
常用命令组合： 学习如何用 Shell 脚本来自动完成一些重复性任务，比如批量创建用户、检查服务状态、备份文件等。
网络基础：
TCP/IP 模型： 了解各层的作用。
常用协议： HTTP, HTTPS, DNS, SSH, FTP, Telnet。
命令： `ping`, `traceroute`, `netstat`, `ss`, `ifconfig`/`ip addr`。
掌握一种开发语言（加分项，非常重要！）：
Python： 这是目前运维领域最受欢迎的语言之一。它的易学性和强大的库支持，非常适合写自动化脚本、处理数据、调用 API 等。
Go： 也在运维领域越来越流行，因为它的并发性能和部署简单。
Ruby/Perl： 也有一些公司在使用，但相对 Python 和 Go 来说，普及度没那么高了。
为什么编程语言重要？ 因为未来的运维趋势是 DevOps，工程师需要具备一定的编程能力，才能更好地进行自动化、交付和协同。
了解一种 Web 服务器：
Nginx / Apache： 至少了解其中一个的安装、配置、基本使用。
了解一种数据库（基本了解）：
MySQL / PostgreSQL： 知道怎么安装、启动、创建数据库、表，以及简单的 SQL 查询。
第三步：行动起来，找到机会！
重新定义你的搜索关键词：
除了“运维实习生”，试试 “IT实习生”、“技术支持实习生”、“服务器管理实习生”、“Linux实习生”、“网络工程师实习生”、“全栈工程师实习生”（有些全栈岗位也可能包含运维相关的任务）、“开发实习生”（有些开发岗位的后端也会接触到服务器部署）。
甚至可以搜索一些 “IT助理”、“技术支持专员” 之类的岗位，虽然不是纯粹的运维，但如果能让你接触到硬件、网络、系统，都是有价值的。
拓宽搜索渠道：
学校的就业指导中心： 很多学校会有合作的企业，会发布一些实习生岗位。
关注大型 IT 企业的招聘官网： 比如腾讯、阿里、百度、华为、字节跳动、美团等，它们通常会有专门的实习生招聘计划。
参加线上/线下技术分享会、交流会： 这是接触行业、认识前辈、了解最新技术的好机会，也可能发现一些隐藏的招聘信息。
人脉！人脉！人脉！ 问问学长学姐、老师、甚至是一些你认识的在 IT 公司工作的朋友，看看他们有没有内推或者知道一些合适的岗位。
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突出你的学习能力和主动性： 在简历中写明你正在学习 Linux、Shell 脚本、Python 等，并且说明你通过什么途径在学习（比如看了什么教程、做了什么练习）。
项目经验（哪怕是个人项目）：
搭建个人服务器： 自己买个便宜的 VPS（云服务器），部署一个 Web 服务器，跑一个简单的个人博客或者静态网站，记录下整个过程。
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技能清单： 清晰地列出你会的技能，即使是“了解”也写上，但要明确是“了解”还是“熟练掌握”。
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技术问题： 准备好上述提到的 Linux 命令、Shell 脚本、网络基础知识等。
行为问题： 比如“你为什么选择运维”、“你的学习方法是什么”、“你遇到过什么困难是怎么解决的”、“你最大的缺点是什么”等等。
展现你的热情和潜力： 面试官更看重你学习新知识的能力和对运维的热情。即使你不会，也要诚实回答，并表示你愿意学习。
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2. 测试实习生（特别是自动化测试）： 自动化测试岗位也需要懂一些脚本（Python 居多），并且需要对系统有一定的了解。有时候，自动化测试也会涉及到部署测试环境，这和运维就有重叠。
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你现在面临的挑战是，如何在学历和经验相对不足的情况下，找到一个切入点，进入运维行业。关键在于 “打磨硬实力”、“调整策略”、“积极行动”。
别因为找不到“运维实习生”就灰心丧气。把这个过程看作是对你求职能力、学习能力和抗压能力的一次锻炼。用你的热情、行动和一点点策略，一定能找到属于你的那条路！
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网友意见
最主要的原因是云的推广对运维岗位的需求挤压。（boss直聘上的）创业公司不需要专职运维，DEVOPS的大背景下开发就是最好的运维。另外一个因素是开发内卷的结果就是一部分人转运维。
纯运维入行的机会这些年是在减少的，从上面的原因你也能看出来主要的原因是开发对运维的渗透太厉害（包括云）。
无论运维也好开发也好想有技术上发展的，最终大家都在挤通往架构师的独木桥。但是不可否认的是普通运维岗位在平台提供的技术专注度上和开发岗位是不能相提并论的，所以我见过很多运维出生的架构师最终都去写代码了。
真要运维入行也不是没路子，建议先确保在运维行业里选一个方向，比如Linux SA或DBA。然后在确保知识广度的基础上深专底层原理，这样能保持对开发的局部优势。另外多学习云吧，打不过对方就和对方做朋友才是王道
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