为什么最有能力的人往往都做不到最高位？ 第1页

这句话成立的话，有两种可能。

1，整个组织系统已经熵值过高，到了衰落的末期，兴亡周期律的结果马上要发生，比如拜登这种总统。

2，一些人主观上自负水平很高，看不起上级，但其综合能力很水，所说言辞也不过是自我安慰而已。

请对号入座。

首先，我见到的情况不符合题目居多，印证题目暂时想不到。

所以我斗胆猜测一下，题主可能工作经验不到二十年，十五年，十年也可能没有接触过上层。

我解释一下。

发生题目这种错觉非常类似另一个问题“为什么我的老板都是傻逼”？

我的解释是一样的，因为你年轻观察力不到，你只看到老板傻逼的一面，只会拿老板缺点和自己或者其他人优点对比，所以得出错误结论。

我举一个例子。

我以前国企认识的大部门和分公司一二把手，都不太会用手机和电脑，经常都是“小茶你帮我看看这个历史消息在哪里？”或者“那个图标怎么不见了？”

于是我得出结论：这些大佬都是傻逼？

甚至具体工作业务，高管上层不熟的也是普遍。

那么大老板不傻逼在哪里？决策能力这么高端的我不提，就说一个具体的，看报告。

开会时候我经常见，一边听会议，手上翻报告，红笔勾勾点点……你说老板业务不熟，几十页的报告人家分心状态下，就能发现十几个错误。

还有一层年轻人可能不理解，一个群体一把手主要工作是对上的，二把手可能对中层，三把手对外跑得多一点，然后才是各个业务口主管领导，才需要懂一点业务。

说白了，老板懂的强的高层管理能力，你根本接触不到，见都没见过，就不提会不会了；

而你知道的“能力”范畴，最多到业务主管领导，主管领导都不一定个个业务要求精。

然后主管业务领导下面是有团队的，团队里当然有几个特别能打的。你觉得业务这么能打的，竟然不是领导？反过来实际情况是，如果业务不能打，凭什么提你做中层？

我会装电脑会整手机，为什么不给我个总经理！中干部门经理也行啊？这世界不公平！

最后帮助理解，瞎说个三国演义游戏的例子。

大家都知道看武力然后是智力，但是一国之君为什么不是吕布赵云关羽呢？

吕布是诸侯不假，但是放在游戏里也是失衡的存在对吧？

难度较低的袁绍曹操刘备孙权，你看武力智力都一般啊？

为什么袁绍统一难度那么容易？为什么张角这种开挂牛人不太容易？

能力强为什么做不到高位？

因为你可能还不知道啥叫做能力吧？

再说一点，我听过很多这种说法“某某领导就是靠关系上去的，狗屁不通！”

有没有这种现象？

有！

但是这种现象，很多时候可能你只看到事情的一部分。

完全白痴没能力只靠资源找个位子的，我见过实例可能不比各位少，我甚至知道一个中学都门门不及格纯凭关系进了机关的，真白痴一样。

但是这种人，给面子弄个科长，管把钥匙，一个星期来打一次卡，尸位素餐坐吃等死可以，一个大部门一把手？不是笑话，给他干你看他敢不敢？

上面说了，一把手往往是对上，上面领导不是一个而是一批，不可能各个都搞定，如果可以提一级上去当个副处闲职同理啊？而没点水平口才机变，对大领导的工作……你去试试就知道了，别吹牛。

我们以前单位就有几个人完全养着，工作任务比如管一张表啊？管库房钥匙啊？甚至档案室搁个副经理工会给大家发杯子……技术口都可以安一个“监察”副职，也不知道察什么。

而这些部门一把手，哪个不是人精……反过来哪个不会装傻？

看见领导装傻你就信了，那到底是谁傻？

看什么能力。

刘邦说：夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

可是他具有全局观、识人用人能力、妥协能力和平衡能力。