生活或工作中有哪些小是小非，其实只不过是尊严之争？ 第1页
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人们总是很在乎别人和自己说话的态度，其实这是一种无知的感觉。
举个例子，如果你有一个领导，在办公室里让你换桶水。他可能有两种表达方式，第一种是“XX，麻烦你帮我个忙。”等你询问什么事情后，领导再说“帮我换桶水嘛！”一般这种情况下，下属会很痛快的帮他换水。领导也会很礼貌的表示感谢。
还有一种情况，领导会坐在办公室里直呼名字，大叫道“帮我换桶水来。”这种情况下，下属同样会帮领导换，但会换得心不甘，情不愿。甚至内心充满了憎恨。
同样是帮领导换一桶水，但却换出了两个感觉，原因其实显而易见。因为这个世界谁也不欠谁，每个人活着都有起码的尊严，那就是需要得到尊重。
第二种领导显然是情商很低的人，因为情商某种意义上的表现主要就是体现在如何尊重别人。特别是尊重那些今天不如你的人。
所以懂得维护自己的尊严，守先要学会的就是尊重别人。
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