企业管理中，作为管理者，企业问题让员工知之好，还是不知好？ 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
个人觉得：
看山是山，说山而似山；
最终还是解决销售额和利润率为根本；
山就在那里，所有人都看得见，不是说与不说的问题，而是怎么表达出来。
一般都知道传令兵的游戏吧，一队人接力传递命令，多数情况下内容会传变。所以谈企业问题，一定要高举高打，以及减少二传手，减少内部的信息成本。
聪明的人，不会因为问题是否暴露而选择去留，而是看未来是否有好转的可能。通常还是提高销售额和提高利润为根本方法，然后做好分配，如果分配的蛋糕不够大，那就减少分母，短期内改变环境，换取未来可能的长期的改变。
对问题有想法的人，组织小组让其表达出来，一方面泄压，一方面还真说不定有好的点子涌现，并且得到多数人的支持。
1
相关话题
我非常羡慕那些大型企业的ceo，高管，无论才华还是高尚的人格，作为一个高三学生，怎么努力才会成功？钉钉这款产品发展非常迅猛，但为何还有部分用户批评？
珠海公积金中心称「格力未给员工足额缴纳公积金，且在格力并非个例 」，如何从法律角度解读？
如何看待疫情期间携程高管自愿降薪，梁建章和孙洁将 0 薪，直至行业恢复？
怎么打动50人以下的小企业上信息化系统？
胡润发布中国大消费民企百强榜：华为以 1.1 万亿价值位居榜首，对此你怎么看？
价值观、使命、愿景，是什么关系？
怎么看待 1 月 9 日麦当劳出售内地和香港业务？
普工为什么辞职频繁？
游戏公司多益网络董事长发文诉前 CEO 唐忆鲁涉嫌贪污、纵容游戏外挂，还有哪些信息值得关注？
下一个讨论
近两三年（2019往后）有哪些行业会快速发展？
相关的话题
一个领导对公司或企业的发展有多重要？我国国有企业的意义何在？
ERP、SCM与CRM系统的关系和区别是什么？
团队管理中如何做好任务分配，平衡团队战斗能力，带动后进者？
为什么好多搞精益管理的公司最后都死掉了？
价值观、使命、愿景，是什么关系？
让中小型企业与国有企业共享发展的机遇是什么？
经济危机中如果企业将多余货物秘密储存，同时对外营造销毁假象来提高物价，是否能减少损失？
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？
公司怎样创建一套工作的标准制度或者流程？
国内外互联网公司是否应当淡化关键人物的色彩，更多强调员工和产品本身？
大企业的研发是否在某种程度上代替了大学的研究作用？
阿里「破冰文化」都有哪些内容？
如何看待任正非回应华为 HR 胡玲事件的邮件？
有哪些人数少但很厉害的公司？
如何评价这些女权对企业提出的要求：两年产假、每月经假、每周上女权课、捐利润10%给女权、给套成本价房？
用友网络 2021 年归母净利润 7.08 亿元，同比下滑 28.2%，造成其下滑的因素有哪些？
为什么我极其讨厌以企业管理来解读三国水浒西游记？
是月薪3000的销售，还是年薪百万的高层真正为公司带来利润？
如何看清时代大势？
十八岁开始规划未来，需要做到什么事情才有可能成为中国首富？
离职时遇到以竞业限制协议威胁，我该怎么办？
如何看待紫光集团董事长赵伟国的领导寄语?
被企业抛弃？
如果把fbb当作一家企业，几天内凑足近九亿罚款还不影响正常运营，在国内大概是什么地位？
中国没有产生像3M和霍尼韦尔那样的企业吗，为什么？
现今越来越多的中国企业进军印度，是否和欧美日当年在中国建厂的模式类似？
让中小型企业与国有企业共享发展的机遇是什么？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
有哪些侮辱消费者智商的山寨产品？