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如何看待《马云谈离职事件》里面暗示对公司表达不满的员工应该走人的观点？第1页

Ivony 网友的相关建议:

这篇文章有水平啊，深刻的反映了中国公司各种特色。

总结起来就是：

1、事情没干好一定是态度问题，如果你想干好一件事情是一定可以干好的，没干好肯定是你态度问题。你昨天几点下班的？你周末为什么不接电话？这些都是态度问题，你没有为公司卖命（卖肾、卖肝、卖身），所以事情搞砸了。

反正事情没干好绝对不是能力问题和把人放错了位置。

2、如果你态度没问题，那事情搞砸了就是有人捣鬼，肯定是别人有态度问题。那些捣鬼的人，是祸端，是毒瘤，一个人的态度有问题，一个团队就会腐坏，一个公司就会黄掉，一个民族就会垮掉。

反正搞砸了一定不是我的责任，是你们下面人没做好。

3、我们公司没问题，你出去看看哪个公司不这样，你不喜欢我们公司，还赖在这里干什么，年轻人，眼高手低。不要老说公司为你做了些什么，多想想自己为公司做了什么。

反正别的公司也这样，你能把我咋的。

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反正大家都是打工的，按时发工资的老板就是好老板。

图文无关

以下链接不代表本台观点立场。

pansz 网友的相关建议:

关于这段话，我是这样理解他的意思的：

1，他说HR肯定是对的。

2，他说HR就算犯错误，出发点也是为公司好。

3，他说再敢对这事BB的人都给我滚蛋。

4，暗示HR借此机会进行一下政治清洗。

就这么简单。答案就是马云明确表示自己会护犊子。哪有和稀泥了？马云只是明确的站在了HR一方而已。态度很明确，行为很果断，至于结果是不是你要的，就看你的立场了。

都散了吧。马云这么清晰的表态也能被各种解读也是。。。

哦对了，顺便说一下：阿里的有志员工们欢迎你们投百度腾讯谢谢。~~~~经各位补充，网易，微软也欢迎你们，（此名单可补充，各位请自行参见评论区）。

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