有个笑话说,两个人一起去山里观光,遇到了熊。
一个人腿都软了觉得吾命休矣,另一个迅速拿出包里的运动鞋换上。
前一个我们叫他躺平哥吧,他说:
你换鞋干嘛?再换你能跑的过熊?
第二个我们叫他奋斗逼,他说:
你错了,我不是要跑过熊,我只要跑的比你快就行。
奋斗逼拔腿就跑。即将落入熊腹的躺平哥各种口吐芬芳。
你说奋斗逼做错了啥?
错在他跑的比躺平哥快,活命了。
于是有人说了,那如果躺平哥变成另一个奋斗逼,大家都一样活力四射,绝命狂奔,那结果不是跟大家都不跑一样么?既然这样为啥要跑?躺平等着升天它不香吗?
不好意思,都不跑,跟大家各自发力跑,是不一样的。有人跑得快,有人跑得慢,有人会装死,有人找适合逃脱的地形。
跑起来之后,就是优胜劣汰。
确实跑不动的,退出舞台。
有人就说了,这是社会达尔文主义。
是啊,那为什么不能推翻熊的压迫呢?为什么不能两人联合起来把熊干掉呢?
这就是囚徒困境。
跟熊打,风险太高,收益也无非就是不被吃。想想看,还是抛弃同伴来的轻松。
这时候,缺乏一个约束机制。如果这两位是猎人,而不是普通观光者,受到猎人工会的约束,能够组织起来跟熊斗争,那就能摆脱囚徒困境。
很可惜,观光者工会只是平时发点福利,搞搞休闲活动,不负责组织战斗。
这种情况下,躺平哥怎么呼吁,都阻挡不了奋斗逼的出现。
他只能口嗨,说奋斗逼做错了。
这种人还没啥,每个人为自己的立场发声,天经地义。
怕的是那种,自己猛跑,跑到山脚下,不想跑了,但又怕熊追出来,于是对新进山的游客说:见到熊躺平就行了,没危险,快进去吧。
最怕的是这种为了自己的利益,唱空做多的。
回过头来,奋斗逼到底做错了什么?
错就错在,他在一盘散沙里,跑的比较快。
别的沙被浪卷走的时候,想骂人。
他们能骂谁?骂浪吗?那不是找死。何况有的人,只能知道自己身世浮沉,但都未必能意识到浪的存在。
他只好骂骂沙子中的奋斗逼。
FIY
本来写完了,评论里争议比较多。
实际上,我写这小小一段话的目的,不在于说奋斗逼有错没错。
很多人没看懂内核,揪着说奋斗逼的定义错了。
就事论事,并非我本意。
换个角度,我讲讲经历吧。
首先,我也是一个打工的,不是阶级敌人。
早年在一个蛮大的机构干活,可能算是个奋斗逼。
我所在的小部门里,有不少人颇有家世,或者家资。
比如有几个人家里是封疆大吏。
有人家里可能只是厅官,但架不住跟公司领导特别熟,一个电话,部门随便选。
有人家里看起来级别好像不高,但属于业内人士,跟公司高管都算旧交。
有人好像也没啥背景,但家里动辄数套房,另一半有公司。
我干的最累,加班最多。
但没有一个人说我是奋斗逼,没有一个人因为我多干活而挤兑我。
因为人家不在乎。
人很明白,我干的再多再好,到了升职的时候,也不太可能能赢过他。
他悠闲自如。
所以感慨下,彼此倾轧最狠的,其实是阶层差不多的人。
中产看见吊丝当了奋斗逼,特别讨厌,觉得他拉低了所有人跟老板的议价权,拉低了生活质量。
其实大家都是平民。
豪阔看到奋斗逼根本不会反感,他巴不得活儿你都干了,自己落个清闲。
话说回来,当时的我,应该比较符合评论中有些人提的「奋斗逼」的定义:做的事多,但积累不大;升职无望,拿不到什么好处,少干活工资也一样,部门领导不是个公平的人,对我也不好,做的多,他挤兑的也多。
从各种角度看,都傻的很,是吧?
有阵子我也比较低落,毕竟没有人真傻。没有收获的付出,不可能长期持续。
我也可以放弃,把事儿办砸,主动边缘化,然后躺平,或者争取更多自主时间干别的。
但我没那么做。
原因很复杂。真的,不要因为对方做的事不符合你的利益,就随便贴上「傻缺」的标签。
你在职场上,会跟客户,同事,上级打交道。有时候是岗位责任,有时候是职业素养,有时候是互帮互助和承诺,总之,还是蛮努力的。
毕竟,你就算要开辟新事业,也要依托现有资源一步步来。
你可以看我傻缺,老板也可以看我傻缺,但还有很多别的人看着。
有些人,会看到你的靠谱,你的勤奋,你的才干,这会带来新的机会。
奋斗逼不傻。当然,如果你非要把这个词的定义改成无底线加班,却把事儿都搞砸的话,那当我没说。
后来我的发展有些鸡汤,我的二代同事挪坑卡位去了,我得到了一些中层管理者的肯定,居然升职了。
这当然不代表普遍情形,不能拿来说事。
但普遍情形是,付出+思考,会找到机会。很多批评奋斗逼的人,眼界都被存量利益所局限。
他们嘲笑说,奋斗逼多付出,却不能多得到。他们愤慨,奋斗逼拉低了底线,让自己也不得不多付出。
他们只着眼于当前利益格局。
奋斗逼破坏了劳动力大托拉斯,是工贼。
其实,奋斗逼看到的,可能不仅仅是眼前的劳资博弈。
所以对奋斗逼痛恨入骨的那些人,你能不能想想,你为什么要靠批判奋斗逼来维护自身利益?
像我以前的同事,他们根本不觉得你做个奋斗逼有啥问题,他们有背景有资源。
另外一些人,你奋斗逼天天加班,他下班就走人,但活儿还是完成的又快又漂亮。他也不觉得奋斗逼影响到了自己。你表演你的,我干我的。
所以你如此痛恨奋斗逼,是不是因为你既不愿投入额外的时间精力去工作,又没有特殊艺能,只是想从资方那边多争取些东西?
这不是不行,如果劳动力成了卖方市场,你大可以这样。否则,还是面对现实为宜。你个人代表不了一个群体的议价能力。
奋斗逼有点像当年主动献身当慰安妇的日本女孩子。
你明明没有这个义务,但是你却“献身”了,还认为那些被抓来的慰安妇不敬业,要求她们多多学习自己的专业技术。
问题在于,其实没有一个慰安妇能靠慰安当上将军。r量再大、活儿再好也不行。
我觉得真的奋斗者并没有什么错,错的是另外两类人。第一类是把自己凭借特权、诡计、漏洞获得的财富包装成奋斗的结果。这种人很常见,他们甚至会出来喊几句福报什么的。但他们还不是最坏的,毕竟每个人都有合理化自身处境的本能。最坏的是那些把这些人的自我包装汇聚在一起编织成一个奋斗的梦幻来愚弄所有人的人。这些人多数并没有得到多少财富,却写了好几本书教人努力、教人感恩,比如前几年飞机场中信书店屏幕里叫唤“yes还是不yes”的那位老师。
奋斗逼之所以是奋斗逼,不是因为他奋斗,而是因为他傻逼。
一般人奋斗是为了阶层跨越,为了实现自我,为了赚钱。
奋斗逼奋斗是为了干掉身边和自己同阶层的竞争者,得到领导的认可。
如果你奋斗完了变成领导了,自己开公司剥削了,那你这叫励志故事。
你奋斗到三十五岁,把身边不加班的都赶走了,自己被结构优化了,难道我还要夸夸你?
奋斗只是一个手段,奋斗能得到什么才重要。
奋斗者的目标永远是星辰大海,只有奋斗逼才成天想着压同事一头。
马斯洛金字塔是用来爬的,不是让你看到谁到你这层就一脚把他踹下去的。
加班加点就为了比同事多拿五百块,让领导多拍一下你肩膀,连借你劳力士戴三天的机会都没有,你不是傻逼谁是?
首先,得明确什么叫奋斗逼。
只是热爱生活、努力奋斗的那叫新世纪好骚年,不叫奋斗逼。
为内卷乐此不疲贡献力量,积极响应老板免费加班的才叫奋斗逼。
比如,同事一天做三份工作,下了白班就马上去KTV 上夜班,别人上班摸鱼时,他抽空做做兼职,这种人算不算奋斗逼呢?
不算,因为他没有伤害任何人,他只是在为自己的未来而奋斗。
但是,如果同事仰仗着自己耐力好,不怕猝死,拼命加班,还为了讨好老板大力支持老板的“996福报”理论,这种人就是典型的奋斗逼。
因为他损害了同事的利益,本来大家都不加班,老板就必须支付高额的加班费才能吸引到员工加班,但是有了奋斗逼以后,不需要加班费就能强迫员工加班了,反正公司奋斗逼多,不接受加班就滚蛋。
如此一来,内卷成性,奋斗逼的快乐通过简单的“他吃得消福报,别人吃不消福报,所以别人被淘汰了”就可以获得,而那些真正热爱生活的人却需要被迫要受到资本家剥削,毫无快乐幸福可言。
所以说,奋斗逼之所以被喷,不是因为他奋斗,而是因为他干着损人不利己的事情,还给自己披上奋斗的外衣。
热爱生活没错,奋斗更没错,希望自己过得更好也没错,但你不能以牺牲周围人为代价。
你可以不使这个世界变得更好,但你要努力做到不让这个世界变得更糟
当你总以为自己从他人手上抢到利益时,殊不知你抢的也是你未来孩子的利益——奋斗逼留给后代的只能是一个不做奋斗逼就活不下去的世界。
用战术上的勤奋弥补战略上的懒惰并不是奋斗逼的可怕之处,最可怕的地方在于用这个观点对其他人进行道德绑架
奋斗B,舔狗,堪称二十一世纪的两大毒瘤!
一个哄抬婚恋市场价格,一个内卷挤压其他劳动者。当婚恋市场价格上天的时候,没有一只舔狗是无辜的,当所有人被迫996加班的时候,没有一个奋斗B是无辜的。
奋斗逼之于职场等于舔狗之于情场,即哄抬了行情,也坑害了他人,而且自己还落不到任何好处。
奋斗B之所以是奋斗B,不是因为他奋斗,而是因为他傻,而且是违法犯罪的帮凶。
你一个人每天工作16个小时,每天无偿加班,而且不问报酬,把别人的工作都做了,让别人都没有工作做。
本来大家都正常上下班,加班都有加班费,结果奋斗B搞免费加班,自己自愿不要加班费,结果让别人加班也没有加班费,还极度排斥和嘲笑要加班费的。
正是因为有了奋斗B的助推,很多企业才敢有恃无恐的公然违背劳动法。
正常人奋斗是为了实现自我,跨越阶级,并且赚钱。而奋斗B是为了得到领导的认可,讨领导的欢心。
奋斗B不断压低自己的工资,干掉自己同阶层的劳动者。
你说这种人,能不招人恨吗?
公众号:无名的思想空间
奋斗逼做错了什么?不好意思,奋斗逼几乎就没有做对的事情。
总体来说,奋斗逼两大恶行:一、自愿多干少拿,二、毫无开拓精神。
假设一块市场摆在那,刚开始完全不饱和,各个公司开始抢市场。这时候雇员和老板聊天,老板的痛苦我们知道,但是凡事都有个基本法。朝九晚五高效率工作是不在话下的,老板辛苦,又是跑马圈地的时候,我们加班也不是不行。但是总还是要把加班费的事情说清楚,平时1.5倍,周末2倍,假期3倍,这可以的吧?老板一看,这市场上好像也都是这么玩的,我要是压榨员工狠了, 他们跑到别家去我成光杆司令了。那好吧,就这么干。于是大家再保证自身应由权益的情况下,努力奋斗,与公司共同成长。这就是良性奋斗。
突然有一天冒出一帮奋斗逼,均匀地分散到各个公司。这些奋斗逼啊,一脸苦大仇深地样子说到:“时代这么美好,老板这么辛苦,我们这些螺丝钉怎么好意思要加班费呢?来来来,我表个态,我要季老板之所及,想老板之所想,坚决不要加班费,不破楼兰终不还!”你说老板碰到这样的,他不是乐疯了?赶紧立为标兵楷模,大肆宣传。别的暂且不论,有这么一位在这,谁还好意思要加班费呢?奋斗逼以一己之力,成功地用所有人的加班收益让自己在老板面前站稳了脚,就问你像不像弄死他?
当然,在市场饱和前,大家也就是骂一骂奋斗逼,其危害性还没有完全体现。毕竟盘子够大,空地还有很多。反正我拿不到加班费就不加班,业绩也不至于差很多。也就让奋斗逼自己high去,我就当看神经病了。
但是,奋斗逼的危害远不止于此。随着奋斗逼的加入,导致了各公司发展速度上升。市场以更快的速度趋于饱和,本来10年才能饱和的市场,7年就饱和了。
饱和之后,奋斗逼的危害性就进一步大幅上升了。现在很明显,游戏的奖励总量已经不可能上升了,要想多拿,就要干死其他玩家。而奋斗逼在这种环境下简直如鱼得水,加班比谁都积极。而且最重要的,为了使自己能够最终留下来,他绝对不会和老板说提高待遇的事,半个字都不会提。本来的游戏规则是,员工和老板谈好比例,然后一致对外干死别的企业,从而让自己多拿。现在变成了奋斗逼发疯一样要干死所有同事,从而做到赢家通吃。而老板发现,这样的奋斗逼一方面能让员工被迫提高工作时间和工作效率,另一方面能在绩效奖励方面给自己节省下大量的成本,当然就会进一步提高奋斗逼的地位。
按理说,公司之间竞争,即使有胜负,只要业务在,负者也只是管理层利益受损(两个班子合成一个班子,自然有人要挂),基层员工受影响并不应该很大。比如美团和饿了么之间谁把谁吞掉了,管理者当然要涉及权力损失,但是两家合并意味着订单量也并在一起了,送餐员并不会因为合并而减少,就这么个道理。
但是因为奋斗逼的存在,就在公司互相倾轧的过程中,基层员工不断地遭受损失。好一点的,被迫像奋斗逼那样,一个人干几个人的活,拿着之前一样的钱,勉力维持位置。差一点的,只能含泪出局。
貌似说到这里,奋斗逼是老板的摇钱树,奋斗逼的存在受益最大的是老板。但是这就错了,站在长期上看,老板一样被奋斗逼坑。道理就是老生常谈的问题——失业人口多,没失业的又都在自愿或不自愿地加班,你产出来的东西卖给谁去?理论上说,奋斗逼不仅使切蛋糕的过程变痛苦了,还让蛋糕变小了。
下面我们再说说奋斗逼的另一个恶行,那就是缺乏开拓创新精神。这事本来不用说,但是无奈奋斗逼最喜欢拿马云之类的人物往自己脸上贴金。但事实际上,他们这辈子也干不到马云那个地步,为啥?路子就不对?马云那是什么眼神?中国刚有互联网的时候,他就能看到这东西将深远地影响中国。给你一个56k的拨号猫,你能想象到今天的淘宝吗?想不到。所以马云的成功是奋斗吗?我看奋斗最多占20%,眼光,创新精神才是最主要的。
而将马云奉为神明的奋斗逼有这种精神吗?根本没有。他们的最高水平,就是基于现有条件,把正常竞争的人都干死。说白了,他只会把整个蛋糕都让自己吃,但绝没有本事再做一个蛋糕。为啥?你一天10几个小时都埋在那干事务性工作,连家庭都顾不上,哪还有闲心去琢磨创新这种事呢?
更为恶劣的是,奋斗逼这种做法,不仅使自己丧失创新能力,还让那些本来有时间有意愿有能力创新的人,被迫陷在996的泥淖里,整个社会的创新水平由此被拉低。
总结一下,本来是市场10年达到饱和,这10年里员工能够在合理的工作时间和强度下得到合理的工资,在市场达到饱和后还可以再逐渐恶劣的环境中得到相对合理的保护。最重要的是,由于压力小空闲时间多,人们可以有时间去思考去发现,搞不好就能做出个新的市场。
结果由于奋斗逼的出现,市场7年就达到饱和。员工在企业扩张中没有得到合理的报酬,并不得不多付出劳动。在市场饱和后,情况急转直下,要么996,要么出局。最恶心的是,由于消费者都被奋斗逼折腾的要么失业要么996,消费水平下降,原有市场还在不断萎缩。同样的原因导致了社会也缺少发现新市场的能力。
说到这里,奋斗逼的危害我想大家应该很明白了。
活捉精神资本家一名。好吧好吧,有工作不饿死我们已经是“老爷”们的恩惠了
错的是思想!用先生的话来说就是:做奴隶虽然不幸,但并不可怕,因为知道挣扎,毕竟还有挣脱的希望;若是从奴隶生活中寻出美来,赞叹.陶醉,就是万劫不复的奴才了。
仅从行为上来说,其实奋斗b做的事,可能多数的无产阶级都不得不做,否则就会失去生活来源。但唯有奋斗b能从这种压迫和剥削中寻出美来,进而陶醉和赞叹。
1,
在掩体计划中,生活品质低下的一般人类,不能允许曲率飞船的诞生。
奋斗逼就是想自己拥有曲率飞船的人。
2,
某些劳动者把自己无法与资本对抗的原因,归咎于劳动生产率更高的其他劳动者,这本身是个悖论。
在资本的异化下,劳动生产率一定会分化劳动者,在这方面资本家也没有选择,他选择的员工的劳动生产率越高,他自己的资本复合产出率越高。
如果资本复合产出率低了,资本家很快就会被复利淘汰,阶层下降甚至成为无产者。
3,
如果劳动者不能自己拥有生产资料,在劳动者与资本和资本家的博弈中,劳动者必然被劳动生产率分化,产生工人贵族或中产阶级。
在这个过程中,无论劳动者如何安慰自己,起作用的最终是资本投入产出效率,也就是同样的资本投资到劳动者个体上,收益率的差异产生工人贵族和赤贫者。
4,
从劳动者总体利益上,团结博弈可以提高劳动者的平均分配比例,但无论如何博弈,劳动者之间的收入差异无法缩减。
如果能够强制平均主义,使劳动者的单位劳动时间所得一致,那么又会出现劳动技能的后退甚至工作意愿的缺失。
很难两全。
5,
奋斗逼实际上是资本异化人类的替罪羊。