为什么国企现在也是合同制，还有那么多人想进去？ 第1页

连续跳槽又要回国企的我来答一下，没经历过的不足以聊人生，我的经历应该比较经典了，可以好好回答一下。

2012年毕业第一份工作，几十年的制造业老国企，进去做财务，刚刚毕业什么都不懂，战战兢兢地参加工作，进去以后发现单位的大姐大妈相当友好，手把手带你，培养你，室主任的水平都是高级会计师以上，出纳都是中级职称。单位从来都是校招，也就是毕业进不去，你以后都没有机会进去了，工作非常轻松，一个月的工作一个星期就做完了，一起进去的年轻小伙伴，从来没有勾心斗角，整天约着吃吃喝喝。管理不严，有事就先走不打卡，去忘记打卡那里登记一下就可以了。单位一到节日就组织各种活动，跳舞比赛不亦乐乎，福利比较齐全，假期很多，别的不说，高温假7天，探亲假22天，过年放15天，但是，单位养了一大堆内退职工，那几年制造业下滑，效益很差，工资低，拿到手就三千多块钱，混吃等死的我觉得非常适合，这种单位有适合的人群，比如家庭条件好，找份工作随便上上，解决社保公积金一系列问题，但是我耐不住啊，我还年轻不能只图在那里养老，毕业三年趁工作清闲，拿下中级，该学的学的差不多，辞职走了。

第二家单位，也是国企&央企，500强，不是传统的老国企，工作讲究工作效率，人事关系简单，怎么评价呢，福利待遇齐全，加班也是经常的事，核算非常系统，如果你不想走，应该可以待一辈子。弊端，在的比较远，不在市区。其他应该说没有太多吐槽点吧。

第三家单位，也是国企&央企，500强，比上一家单位还强点，但是，工作忙到奔溃，经常都在加班，季报半年报年报搞死你，年报有100多张表要报，国资委财政部无数表等着你，工作压力很大，领导很变态是个完美主义，任何纰漏都不能出，集团要考评排名，单我们这个模块全国三四十家单位分子公司，我们的核算质量和准确度排名前五。。就是这种，一想起上班就不开心，心理承受力不行，实在是心累，辞职走人。上面两家国企在国内都是排的上名的，这意味着不是传统意义上混吃等死的企业，领导都有年度KPI考核，讲业绩拼实力，工作压力不小，管理也非常规范，只要你不走，根本不会有失业那一天，分公司才成立第二年就营业收入上亿，还有净利润，想混吃等死是不可能的，非常锻炼人，你去这样的单位在一年可以秒杀很多在私企工作很多年的了。

第四家单位去了一家上市公司背景的私企，虽然是上市公司，但是领导说了算，被套路的人应该不在少数吧。有一天周五晚上，总经理发信息给我，问我周六是否有空去爬山，我说有空，他从来没有私聊过我，我想应该是部门负责人团队活动，答应的很爽快，然后他说，就我们两。。就我们两。。好吧，被套路了，不能马上反悔吧，第二天只能欣然赴约。爬完山也没什么，应该算是私下交流初次试探我，后来经常找我聊天，我都是礼貌尊重地回复，有一次大概晚上11点，发信息给我，说他喝醉了，我假装没看到，第二天六点起来回复他，睡得早，请领导注意身体！就在前不久，他晚上发信息给我问我在干嘛，我说听课准备考试，结果：

就这样被总经理删除了，他应该觉得删了我，我是不是也会舔着脸去加他，砸门才不会！删了我省我多少事，我直属领导是财务总监好吧，我才不要当舔狗！

紧接着，第二家单位的财务总监回来挖我，新项目很多，市区在建二总部，问我是否愿意回去，我当然愿意啊，私企真的除了不稳定还有各种弊端，我也不想说了，你们自行体会吧。

我觉得在国企锻炼过的人，工作能力相对要强一点，跳槽到私企会升职很快，但是不稳定，划重点，不稳定是最大的弊端，私企企业的竞争力比国企真的差太多，我们单位的股东方政府方面的关系已经算很牛的了，但是到手的项目常常还是国企央企挑剩下不愿意干的项目。前途未卜，你不知道人到中年，哪一天你就失业了，又要重新进入再就业市场，即便你能进入私企的中高层，到失业那一天，你找工作的难度更大，因为就业市场上管理岗位很少，而你那个时候想进入国企，你不甘心从小角色做起，但管理层，大部分国企不会考虑招个空降的领导，更有甚者，好的单位很多不考虑社招，都是校招。国企难进，但意味着和你在一个平台的人素质都不差，圈子决定了你的人际关系各方面。我跳来跳去，是因为我除了最后一家公司，一直都在的国企，运气比较好，第二家在的远，第三家属于刚成立的分公司，单位领导在招聘的时候，其实还是比较认同国企文化，觉得都是经过统一规范的管理走出来的，相互差不了多少，如果你刚刚毕业，就不要一开始就选择进私企，后期再想进国企难度就加大了。

待遇方面：只要是国企，都是五险一金，第三家还买企业年金，包吃包住，我在过的三家办公楼都是自建的，都有职工宿舍，上班地点固定，节假日都有福利，业余都搞各种活动，节假日年假都是法定的，加班可以补休，一年一次体检，年终少说也有1-3个月工资的奖金，这些很多私企都做不到吧。我以前觉得拿到手多少钱才是最重要的，现在依然觉得重要，但也不要小看一份工作带给你的社会价值。

我从来都认同，没有稳定的职业，只有稳定的工作能力，但我同样相信，优秀的工作能力需要好的平台去练就。

不严谨地说，在房地产行业，国企的财务成本是5%的话，那么私企就是10%甚至15%。

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国企和民企虽然都是合同制，但是实际执行状况是不一样的，不得不说综合对比而言国企确实存在着很多天然优势。

比如合同期限，民企对续签劳动合同以及签署无固定期劳动合同都是十分谨慎的，一不小心就会涉及到高额的赔偿。但是国企有相对稳定丰厚的背景，虽然是合同制，但是基本上不犯什么大错都会默认续签下去，还是非常稳定的。

另外民企受社会经济环境的影响比较大，市场经济、行业环境都会对企业的运行产生影响，也会直接影响到员工的收入以及稳定性。因为行业的变化突然大批裁员的民营企业每年都不在少数。但是国有企业有国家的扶持和管控，影响相对较小，所以员工的薪资福利也会相对稳定一些。

再就是工作内容，民营企业很多时候都是生存与否的挣扎，所以你的工作内容工作价值都需要为公司创收，对于公司生存有意义才可以，因此员工的工作量和效率都要求更高。国有企业则是抱团运作，目的是推动社会经济而不是考虑生存，基本履行好自己的应尽职责即可。

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首先，并不存在什么中国失业率，

中国统计失业率仅限于城镇失业率，六亿农村人口不纳入考量。

其次，官方失业率今年六月份为5.7%,

都是同一个部门统计的，各位既然选择相信官方的国民生产总值（gdp），消费价格指数（cpi）等数据，

没理由不把这个一起信了，用不着单独讨论。

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因为制海权在英国手里，人家在海岸线想打哪打哪，大青果只能被动设防，囿于清军体制和交通条件，根本追不上英军，面对不断上升的军费，道光觉得还是赔款更划算。PS：大青果一鸦赔款1470万两，军费花了3000万两，其中1000万两被吃空饷了

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孝庄文皇后的确没有正脸在《鹿鼎记》书中出现，历代《鹿鼎记》电视剧也没有安排这个角色。

但不代表书里就从没有提及过她。

康熙摇头道：“我是皇帝，不能亲自动手。鳌拜这厮身兼领内侍卫大臣，宫中侍卫都是他的亲信心腹。他一知我要拿他，多半就要造反。众侍卫同时动手，你我固然性命不保，连太皇太后、皇太后也会遭难。因此这件事当真危险得紧。”

——第五回 金戈运启驱除会 玉匣书留想象间

海老公道：“主子离宫出走，留书说道永不回来。太皇太后跟太后你两位圣上的主意，说道国家不可一日无君，于是宣告天下说主子崩驾。当世知道这个大秘密的，只有六人，那是你两位圣上，主子本人，跟主子剃度的玉林大师，以及服侍主子的两个奴才。这两个奴才一个是侍卫总管赫巴察，这时候跟着主子在五台山出了家，另一个便是奴才海天富了。”

——第六回 可知今日怜才意 即是当时种树心

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除此之外，孝庄文皇后也在《碧血剑》中出场过。

只见一名满洲女子起身相迎。这女子衣饰华贵，帽子后面也镶了珍珠宝石。皇太极进房后，那女子回过身来，袁承志见她约莫二十八九岁年纪，容貌甚是端丽，全身珠光宝气，心想：“这女子不是皇后，便是贵妃了。啊，是了，皇太极去瞧武士比武，这娘娘不爱看比武，便在这里等着，这是皇帝的行宫。”
......
便在此时，皇太极身后的橱门突然打开，橱中跃出一人，刀光闪耀，一柄短刀向皇太极后心插去。那女子“啊”的一声惊呼，烛光晃动了几下，便即熄灭。过了好一会，烛火重又点燃，只见皇太极俯身倒在地下，更不动弹，背心上鲜血染红了黄袍。袁承志这一惊当真非同小可，看那人时，正是昨天见过的睿亲王多尔衮。那女子扑入他怀里。多尔衮搂住了，低声安慰。
......
洪胜海道：“这个就不知道了。或许他怕人不服，杀害皇太极的事反而暴露了出来。福临那小孩子是庄妃生的，相公那晚所见的贵妃，定然就是庄妃了。”

——第十四回 剑光崇政殿 烛影昭阳宫

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恭喜你解锁金庸长篇系列幕后人物之一——孝庄文皇后 :p

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  zhi-an-shi-ke-19-34 网友的相关建议: 
      

这楼里有些人就离谱，强调怀疑司机的合理性同时强调怀疑女生的不合理

记得刚出来的时候大家怎么说的吗？

“司机肯定图谋不轨/动手动脚，女生害怕了才不顾一切跳车逃跑”

所有人都在怀疑司机

但就目前来看，司机被释放，显然是没有证据证明司机有犯罪行为，之前的怀疑被推翻

那现在大家又怀疑女生怎么就不行了？

可以怀疑司机，不能怀疑乘客？

可以怀疑活人，不能怀疑死人？

可以怀疑男人，不能怀疑女人？

另外，题目第二问建议取消掉，目前没有证据证明女生跳窗的原因是因为感受到潜在的危险，我们只是怀疑女生感受到潜在的危险，基于推断提出的问题很容易被带节奏

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