在体制内单位跟领导撕逼了，怎么办？ 第1页

有同事上知乎猜出我是谁了，所以只好删掉一些敏感信息。

跟大家汇报一下近期情况。自从打了辞去职务报告删了他微信后，天下太平，他再也没有找过我，有事也是通过ca和微信群来安排，我已经找好下家，一个离家两分钟的单位，等着办理调动手续中。

再说一下他的现状，他分管的几个部门负责人陆续都打了辞去职务的报告，仅剩一个没有打报告的还在纠结中 ，，，，，前几天也打了报告了

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最后一次更新吧，终于调整分工了，为了工作能继续下去，他不再分工我们这个部门了，所有人都轻松了，结束了大半年的折磨。

———————更新最新内容

最新大事件，单位一同事父亲是我单位的离休老干部，曾当过迟浩田的警卫员，参加过解放战争和抗美援朝，近期病重常请假，昨天老干部病重吐血，准备去省会检查，同事去跟分管副局长请假，他不批准，说她老是请假，不正常上班。同事当时就爆了，问他有没有父母，要拖他去市政府评理[偷笑]，最后一把手局长批了假。

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我前两天跟我几个同事讲了个笑话也是真事，当年我刚回老家上班的时候，那些40出头的同事们都说他们自己年纪大了，不会用电脑，你年轻刚上班，要多干事。转眼十几年过去了，到了我40多了，他们要退休了，还是说自己年纪大了，不会用电脑，要我多干事，我就说：十几年前你们跟我现在一样大的时候就这么跟我说的，我也想跟别人说[流泪]

很多人在问我为啥职称升的那么快，也要感谢以前评职称要求通过职称英语和计算机考试，这两块拦住了我单位绝大多数人，他们基本都是内部二代顶职、退伍军人转业安置、中专分配的，所以我这个本科生只要到了年限就可以顺利评下来。

—————————以下为原回答

我是十八线小县城内县直事业单位副职，上班17年了，一直搞业务，现在是副高级职称，评正高也是没有任何希望了（需要国家级奖），任副职也近十年了。原一把手是公务员身份兼任主管局副局长，年初退了二线，上级多次推荐我接手，我一直没同意，同时我还担任市政协常委和民主党派副职。市上级业务机构还在做我工作，办调动去市里上班，目前还在权衡利弊，但是已经干了好多市一级的活了，比如起草市级行业十四五规划等。单位在职职工30人，一半以上人3年内退休，基本不怎么干活了，比我小的就两个人，都是35以上，这是前提及背景。

年初原一把手二线后主管局重新安排个分管副局长，这人近50岁，副科级，乡镇公务员出身，换了n个单位。基本干两年就换个单位，到我们主管局四五年了，分工调整了三次了。每次都是因为跟分管的部门闹得不愉快。

我为啥怼他也是循序渐进来的。

1、某项工作需要下乡镇检查，时间一周，工作任务下达是已经是周五了。我就打算下周一或周二办，跟他汇报后很不高兴，当面批评我，让周末就去，原因是周末公务车平台叫车方便，后来因为乡镇业务部门周末没人上班作罢。

2、有天上午外出开会，会后我直接回家了，11点45分接到他电话，了解一个项目，我解释该项目不归我分管，他立马暴跳如雷，批评我不作为，要我立即去他办公室当面解释。于是又开车半个小时赶回单位，解释半天，当天下午我还要去省会开会，从他办公室出来直接去的高铁站，路上就啃了个面包。

3、他在乡镇当过jw书记，习惯把下属当成办案对象，汇报任何工作，第一反应是你这么安排是不是有什么私心，得了什么好处，然后就要求改你的方案，关键他还是外行对业务一窍不通，跟他说了很多项目方案是省市直接下达的，实施范围和对象都是定死的，他还是不相信，拿出原文给他看才作罢。

4、对材料文字极为挑剔，号称自己是办公室出身，提供任何材料都鸡蛋里挑骨头，有一次我没忍住，你刚改的那段字是书记讲话中的原话。

5、别人的话没说完他喜欢马上打断按自己的想法说，而且大多数时候是反驳你，否定你。每次一到开会的时候那个热闹，他在说他的，别人说别人的，一个比一个声音大，那时我就会产生幻觉，我在哪儿，我在干嘛，我为啥要在这里听他呱呱。

6、对我的政协和民主党派身份非常厌恶，对市级安排我的工作极其不满，当我面说过好多次，要以本职工作为重，不能分心，关键我没影响任何工作啊，而且我政协委员也是主管局推荐的.

7、因为我常年搞业务拿的职称工资，加上现在一把手责任重大，所以我一直明确表态不愿意担任单位一把手，他却以为我是口是心非。经常找我谈话，一边画饼，说是要向党组推荐我；一边又在威胁我，说是不管我干啥职位，组织部门总要征求他的意见，不把他弄好，就不让我好过。

更几个吧…………………………～～～～～～～

8、县里新组建xx单位，准备在主管局内部抽人，主管局人事科长来宣传了一下，然后有七八个自收自支和长期边缘化的报名想去，毕竟新单位那边现在国家高度重视，经费充裕，未来前景很好，名单上报时他没啥意见，开党组会时他开始发飙，不让这些人去，说是人事科长没征求他意见，最后七八个人就两个人去成了。事情是他搅黄的，他还要我去跟没走成的人做好解释工作。

9、给我安排工作叫“指示”。比如发微信安排某项工作后加一句以后均按此指示去办。安排工作喜欢接近下班时间，比如中午十一点五十左右，下午五点二十左右。微信电话则根本不分时间，想起来就打，指示是张口就来，想到一出是一出。

10、习惯性上纲上线，跟他说具体工作难点，他跟你说要无私奉献；跟他说基层现状，他就说要你想办法克服困难；动不动就开始跟你说这是谁谁谁的讲话精神，而且一个领导比一个领导大。

11、这人一大爱好就是跟领导握手，比如在政府大楼碰见县长或者书记，老远就会把手伸出去要来个亲密握手。回到单位又是荣耀的一天。成天把县长书记跟我关系好挂在嘴边。

12、没记性，跟他说过的任何事情，转眼就忘了，分管这么多月了，连具体工作是谁管他都记不住，然后叫一堆人来安排，其他人都是莫名其妙的。然后参见第3条，第5条，第10条，第11条。

13、对办公用品使用抓的极细，毕竟他是办公室出身，而且又有jw工作经历，所以要求办公室主任做好计划，用几支笔，上几次厕所，用多少卫生纸，用多少水，空调开几度，都要求精细化测算，做好节能减排。

又去加班，有空再更新———————————

14、前几天打疫苗要求清零，本单位在职的30多人全部打了，退休的二十多人，只有一个85岁的多年瘫痪在床，这次联系后，按家里人说法就是时日无多，他要我上门探探情况，确定他是否真实瘫痪，如果气色可以，想办法弄到医院去打疫苗，我就纳闷了，瘫痪这么多年没下过楼了。我直接回怼说我没那本事，不能妙手回春，他批评我不作为，我直接说你以为我很想当这个副职么？一分钱工资不加还要天天听你批评，你真以为我说不想当一把手是口是心非啊！然后摔门走人。

15、对我单位下设二级机构的电费和门卫保安费用极度不满，要求我想办法把干了二十多年，一个月工资四百多的保安给清走，理由是他保安室夏天天天开空调，用电太多了。而且对事业单位电费价格高于居民用电这一现象强烈不满，质疑这二十年多我单位历任负责人尸位素餐不作为，我直接怼了回去：你不是一把手局长，我也不是一把手局长，这事也不是我可以解决的，你要是想干，自己去做，与我无关，否则闭嘴。

16、不分场合一有机会就批评我单位工作，造成新来的主管局一把手对我单位包括我的印象都极差，有任何一点成绩都是他指导的好，任何细微工作没跟他说他都暴跳如雷。

17、前阵子写了一个行业的人大汇报材料，因为他的喜怒无常，改了几十遍，结构都打乱重来几次，每次都是他想法子提出不同的修改意见，从篇幅，架构，字体，存在问题数字化精细化，对策要有可行性，未来目标的合理性，汇报的深度广度、数据的真实性等等。改的我是火冒三丈，恶心想吐。

18、还有次一个市政协提案答复要写，牵涉部门极多，根本不是我一个二级事业单位能写的，他非逼我写，逼不得已我在整个大行业的十四五规划上摘抄了一部分交了，他看了没意见就签字了。然后过了两个星期县政协一个提案内容跟那个基本一样，我就把那个答复再交上去，但是他已经忘了上次的事了，刚好那时候他比较闲，于是开始作妖，挑刺，我说每句话都是跟上次一样，而且都不是我写的，是规划里的原文，按你说的改的话，你先把规划推翻。又开始说我写了太多别的部门的事，我这时候气的笑了，怼道:你也知道有太多别的部门啊，当初不是你逼我写的么？我就这水平了，这答复你爱要不要，不要找别人去！

后续就是前两天已经把辞去职务的报告送到办公室了，送完报告直接微信拉黑，报告是网上随便搜，但是中间有几句还真挺符合我的真实想法，贴上来给大家看看。

辞去现任职务的报告

xxxx局领导：

很遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞去现任职务。我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心期望,希望领导能理解我，包容我。首先感谢领导们对我多年来的信任，让我在xxxxx这个岗位上干了10年。然而今年以来xxxx各项工作都干得不好，拖了全局的后腿，我深感彷徨和不安，时常也觉得惭愧和内疚，深感殚精竭虑仍力不从心。辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去xxxxx职务，我将以自己有限的精力投入到xxxxx工作之中，为xxxx发展贡献自己的绵薄之力。 　

恳请领导给予批准!

市纪委张主任带队，

到下面县区，检查违规吃喝，

检查到某饭店时，

发现县卫计局李副局长聚会，

（注:精准定点到房间，应该是被举报了）

但是，是同学间私人聚会，所以李局长有恃无恐，

后来，市纪委交办县纪委处理，

县纪委定了“警示谈话”，但张主任不同意，

李局长曾多次申诉，并向张主任求情，

期间，两人话不投机，撕逼甚多。

最后，县纪委定了“党内警告”处理，结束。

本来，李局长认怂就行了，毕竟人家是上级部门的领导。

可，李副局长也是个“宁种”和“犟脾气”，

从处分决定到单位那一天，

他就开始断断续续请假，持续2个多月，

人人都以为，他是心情不好，也没在意。

直到第3个月，

市纪委突然也对张主任进行了“党内警告”处理……

原来，这几个月，李局长一直在盯梢张主任，用他自己的话说，就是:“张XX就他么不是人了？他就不聚会？不交际？”

直到，他录像取证、实名举报……

所谓体制内稳定，是指“只要同事间开始撕逼，到了不死不休的时候，基本都是双输的局面”。

所以，体制内一般都是“做事留一线，日后好相见”。

回到问题:撕就撕了，还能怎么的？！

一般都是光脚的不怕穿鞋的。

怼就怼了，怕个屁啊。事少钱多离家近，工作好不好就这三条标准。你把领导舔舒服了升官了你就发财了？你就事少钱多离家近了？

在私企你是不会因为升一级一个月能多拿100多200多300多这点破钱而去舔领导的，绝对不会为了这点破钱去加班的

怎么到了体制内，你就这么在乎这么点钱呢？

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   网友的相关建议: 
      

喜欢烘焙，刚开始，偶尔做做蛋糕，面包。我的建议准备如下就好，其他东西可以根据喜好慢慢添制。

1、烤箱：容量不低于30L，功能上至少可以做到单独控制上下管温度

2、厨师机：喜欢烘焙，不建议购买面包机，想做懒人版简化版面包的可以考虑，直接买厨师机，用处多，可以揉面团，打发奶油，打发鸡蛋等等。

相对便宜些的厨师机千元以内可以满足基本家庭需求。当然预算够的话可以买性能更好的。家用的，几百元，几千元，上万元都有。

3、电动打蛋器：电机尽量皮实一些，太弱的机器使用多了电机会烧。不过要在分量和性能间做一个平衡，好的电机内部铜等金属材料用料足，但提起来的手感很重。

比如，我最后添制的，太沉了，手提打时间久了会酸，所以有时候偶尔还会用原来的小机器，那个轻巧。

后来的机器，动力不错，打发蛋白速度快，不过价格也贵，够买之前的三个了，算是各有利弊吧。

4、手动打蛋器

5、厨房秤

6、橡皮刮刀

7、打蛋盆两个：盆深一点更好用，打发不容易飞溅。

容量建议2~3L，一大一小最好，其中一个大一点的盆，建议容量不小于3L。这主要是在做全蛋打发时，体积会膨大的很大，如果6蛋的配方，2.5L满足不了要求，3L都会满满一盆。

材质建议不锈钢，虽然视频里经常看到玻璃容器，那是为了视觉效果，实际用的时候，玻璃容器还是很沉的，举起来远不如不锈钢容器轻松。

如果有个盖的就更好了，可以做为面包发酵容器来用。

8、擀面棍

9、毛刷：硅胶易清洗，棕毛感觉上更健康

10、隔热手套

11、6寸8寸活底蛋糕模各一

12、带盖吐司模一个

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  xi-fan-61-99 网友的相关建议: 
      

人类的大脑实在太神奇了。

我出生以来，它24小时不间断工作，但却偏偏在考试的时候，大脑会猛的开始循环播放各类沙雕歌曲。

不会的题越多，想起的歌词越多。

题目越难，想起的歌词越沙雕。

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  bai-bo-96-83 网友的相关建议: 
      

一堆人答不到点子上，我一看都是清北的，我就知道这哪是什么公务员考试，这是余杭区的定向清北人才引进。

给的当然是事业编制了。

那些说学历贬值的，还说什么读书无用论的。

拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。

这是具体链接。

要说清北值得不值得，得慢慢分析来看。

自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道，人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇，博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。

而一般硕博人才引进，是这样的待遇吗？据我所知，大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇，再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。

但余杭区定向人才引进公告还写着：

聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

表现良好的，提拔副处领导干部。

这难道不香吗？副处领导干部啊！！！

薪酬待遇方面，余杭区给的是30万左右，看岗位差异。

那些说学历无用论的，你体制内啥身份？有编吗？

享受正科或者副处待遇了吗？

拿到30万起的年薪了吗？

没享受到的，还说学历无用论，你可拉倒吧。

酸不酸。

另外我所在的区今年定向选调

来了个清华学生物的硕士

一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。

工资待遇是不高，但人家升的快呀

组织部部长讲，本地定向选调去年有两个男生，刚工作两年就提了正科，这还只是985大学，而非清北硕博毕业生。

换了你进了体制，几年内能升正科？

还读书无用论？

还学历贬值？

简直不了解事实，门外汉瞎点评！

另外多说一点，18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博，给的上面的待遇。

19年余杭区人才引进也只针对清北硕博，给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇，博士事业副处待遇。

面对一些不怎么想要编制的人，推出了政府雇员灵活用工形式。

有趣的是20年人才引进，就不针对清北定向引进了，而是双一流建设高校！

当然给的待遇就降了很多。

博士给事业正科待遇，硕士事业副科待遇。

外加购房补助和安家补贴，博士是20万，硕士10万，安家补贴是8万和6万。

所以，大家看明白了吗？

18，19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。

也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧

哈哈哈

再多分享一个，一个哈佛博士后，南京大学副教授放弃了学术道路，毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。

这什么行政级别？

副处应该有了吧。

从双一流高校副教授→街道办副处

你问问人家值得不值得呢？

另外再补充一点，深圳街道办这种副处级别的公务员，年终绩效应该很高。（这个不能说太明白了，反正年终奖数目很好看）

（副省级城市区直单位都是高配，基本按照直辖市来配的，区直机关正职，区辖各街道正职都是正处。）

最后再给大家贴个图，深圳龙华区教育局来我校招聘的时候，那场面相当的火爆。

相信看我知乎的，应该都不咋了解当今的校招行情。

给你们贴个图就明白了。

QS排名前100硕士或者是985硕博，能去当个小学老师。

都不一定能进的了初高中部！！！

你问问他们，这值不值得？？

相比较而言，街道办值得不值得，想必大家有答案了吧？

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最后看我回答的，给你们分享个福利。

杭州富阳区最近发布公告，也是人才引进。

乡镇事业编，一年到手差不多十七八万，外加每年补贴六万，购房的补贴15万，还有三万安家费。

说有加起来，前五年至少有23万一年。

竞争压力小，好入编。

我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进，有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。

另外虽然人才引进难度低一些，对于硕士而言哈，但是依旧需要大家认真准备结构化面试。

我的建议是找几个小伙伴，大家围在一起练题，然后互相点评，因为答主曾经担任过某图公务员面试助教，当年某图就是这么培训我们的。

大家冲鸭。

另外针对评论区有人认为的

清北毕业生去街道办，完全只是为了图安逸，跟街道办天天泡枸杞的大妈一样，不能发光发热，都应该去华为才行，街道办简直浪费人才的观点。

我反正不能苟同，再普通的工作，也有发光发热的机会呀，清北就不能去基层工作了呀，相反我认为，能主动扎根基层，服务基层的人一样是最可敬的人。

另外，给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业，你给我说说，他们这专业，去华为能干啥？

学哲学的，汉语言文学，法学的，难道去华为搞公文写作吗？

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最后多说一句，对于我们年轻人来讲，体制也是奋斗的好去处，越来越多的高素质人才涌入体制中去，这些新鲜血液成长起来后，体制就再也不会是养老图清闲的去处了。

整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展，那些以往体制里的官僚主义，形式主义，人浮于事等等才会越来越少。

那样，于国于民，都是极大的利好！！！

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有志于入党校系统工作学习的，可以了解我下面内容。

看完上面觉得清北学历真香的，点击下面，给你们来个更香的，保证流口水的那种哦。

另外，答主在知乎写了不少鬼故事，恐怖的啊，猎奇的啊，喜欢的可以点击下面。

胆小的，慎点

喜欢的，点个关注，爱你们，么么哒。

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  mu-lang-43 网友的相关建议: 
      

我是一名基层派出所民警。

可以说当今中国警察普遍羡慕美国警察可以采取暴力手段绝对的镇压不法分子。

但是，不得不说，这次这位美国警察，太过分了，不仅是过分，而且我的理解是那已经构成了犯罪行为。那黑人已经制服了就可以正常上拷带走了，没必要一直压着脖子压那么长时间。没能置身其中不知现场那美国警察的所思所想，反正我个人挺不理解他为啥那样干的。

只能说无论什么地方，无论什么行业，只要是人的社会，都有像样的也有操蛋的吧。

_________此处为分割线 _________

以下为统一答复评论中有些人质疑的我所讲的羡慕二字。

能够出现这种质疑在我料想之中，因为中国警察也有过过分的时代，据我所知就是在七十八十九十年代，就如同地痞流氓，看谁不顺眼就能打谁对老百姓而言没王法可讲，那时候的警察说好听点可以说是威风凛凛说难听点儿是横行霸道。

但我想表明的是，时过境迁，现在的中国警察无论是受舆论约束还是因为法治社会建设制度规范都已经变得逐步文明与规范起来，起码我认为从我们现在开始从公安司法院校毕业参加公务员考试考进来的新一代警察已经具备新的面目，当然不可否认的是在这个行业内目前仍然存有历史的顽疾，仍然存在着臭虫，但我已经讲过无论什么行业都有操蛋的吧，这是个人问题，不是群体问题。相比之下，拍拍良心看，现在的整个警察队伍比照曾经确实过分的年代是不是已经是天地之别，问问曾经真正挨过曾经年代老警察欺负的中老年人就知道了。

为何会说起羡慕，因为警察每天面对的人群，大多是三教九流之辈，没有武力加身，很多事情在处理上警察显得软弱无能，说白了，好人谁没事儿上派出所转悠啊都忙着自己的生活呢，警察打人这句话，我们常常听到，但是但凡有点脑袋的人都能想明白，警察会闲着没事儿干把那在家里消停待着的遵纪守法的人抓起来暴揍一顿吗？

以上言辞不免更会有人质疑，请允许我解释，武力，当然不可滥用，我所说的羡慕不是羡慕美国警察的随意滥用武力，而是在合法范围内准许在对方不听从警察指令时动用武力，现在确实有人民警察法赋予了相关权力，但实践中现在的中国警察并不能或者说不敢执行人民警察法里的所有权力。拿防疫工作举例，卡口的工作人员在让出入的人员扫码登记时，就会有不愿意配合的人，然而这些不愿意配合的人可会知道工作人员的所做所为是为了整个社区的稳定安全，因为这整个社区包括了这名不愿意配合的人啊，在这个时候是否应当对其进行武力控制来保障其他居民的安全呢。同理，警察盘查也好，调查也好，总会有那些不愿意配合的人，自我感觉良好认为自己没问题所以警察不必要对其进行盘查所以就不配合，而警察当看到对方不配合时会以什么视角审视，难道要说谢谢您的不配合吗，万一这不愿配合的人真背着案子呢，那便是对更多的人民群众的不负责任。因此，我要说，民众的素质如果真正达到了人人互相敬重路不拾遗夜不闭户的文明程度，要求警察绝对文明不要有暴力举动，一点问题没有，一味强调了警察不该暴力执法而分毫不过问被执法对象自身是否存在问题，是不是看问题的角度些微的片面了些。

请注意，我说羡慕里的那句话尾巴实际已经表明了，羡慕的是暴力手段对不法分子的镇压，可不是对遵纪守法的百姓也要肆意妄为。例如像给群众办个身份证居住证之类的业务，警察当然应该热心服务。但当面对泼皮无赖时，还要笑脸相迎，得来的只有蹬鼻子上脸，警察都不怕了，您们认为这些无赖还有谁管得了。

列位存有异议的同志们，谢谢您们的教诲。言辞中犀利的同志们，谢谢您们的敦促。

让我知道当警察，需要吾日三省吾身。

还想要质疑甚或是骂的您们，若是能让您舒服，骂两句无妨。我不算您辱骂警察。不过是，道不同不相为谋罢了吧。

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2020年6月5日22:53 出警在路上

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