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中国跨过数据库这座大山了吗? 第1页

  

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今年5月甲骨文中华区大规模的裁员,就是中国跨过数据库这座大山造成的局部“山体滑坡”。

在09年以前,甲骨文Oracle可以说是世界数据库的强者,占据着绝对的霸主地位。但是放在10年后,在2019年就已经被崛起的云数据库打击的得靠强制裁员来转型。中国市场虽然大,但是本地的云数据库已经比从前强太多,竞争优势已经不复存在。

在亚马逊 re:Invent大会上, CEO Andy Jassy曾调侃,曾经的王者甲骨文,现在在全球云计算市场份额太低,不算真正的对手。亚马逊真正需要注意的对手是微软、阿里巴巴和谷歌。

数据库,其实是一项经常被人忽略、但实际上相当重要的软件,可以这么说,如果没有数据库,就没有国计民生。

谈起中国数据库的发展,离不开研究的引路人——萨师煊。如果没有他,数据库的星火燎原也就不会发生。

中国数据库的诞生(1978——1990)

业界对于数据库理论正式传入国内有一个共识:1978年恢复高考后,无数人回归了大学校园。萨师煊老师当着他们的面,在黑板上写下了“数据库”3个字。

数据库在中国的研究和科普就这么被启蒙了。

我国最早的数据库学术论文,就是萨师煊发表在1979年的《电子计算机参考资料》上的数据库课程口述稿。在1982年,萨师煊老师起草了国内第一个计算机专业本科“数据库系统概论”课程教学大纲。他和弟子王珊编制的《数据库系统概论》,放到2019年也是每个学数据库的人都要学习的教材。(现在似乎修订到第5版了)

等学习数据库的初代学生毕业时,已经是上世纪80年代了。

Oracle的垄断(1990——2009)

如果把数据库比作“大脑”,在那个时代,全世界最好的“大脑”就是美国的Oracle。

Oracle很快就把眼光投向了亚太地区,决定进军中国这块“沃土”,注册中文名为“甲骨文”。

在1997年,Oracle借助“九七工程”在中国站稳了脚跟,这一站,就是数十年。Oracle顺利拿下东三省邮电管理局5期工程的大单之后,中国的电信行业使用Oracle数据库,第一代DBA诞生了。

此时的中国,风起云涌,影响至今的三巨头一个接一个的成立了:1998年腾讯创立,1999年阿里创立,2000年百度创立。2000年互联网行业开始兴起,随着用户的快速增加,对数据库的需求也越来越大。

中国企业用的是Oracle数据库。这看起来好像没什么问题,在大多数人眼里似乎就像中国人用苹果手机一样正常。

但是致命的问题总是特别简单又直白:贵。

非常贵。

Oracle的标配的是IBM生产的小型机、EMC生产的存储硬件。在当时一台小型机就要500万,两台小型机就要配300万的EMC存储。

而且要维持“IOE”的整体费用都非常庞大,一笔又一笔的巨额账单是让人闹心的。

巨额的费用就像一座大山,压的每个人都喘不过气。但话语权在别人手里,除了交钱能怎么办?

在2007年,业界就曾经爆出一条新闻:联通如果要升级到新版本的的产品,必须先交纳6000万Licence罚款。

这座山,也可以说是用自己的血汗钱给别人堆起来的金山银山。

在巨大的费用面前,无论是大企业还是小公司,都开始寻求另外的解决办法。

改变发生了,甚至最先出现在中国。

随着淘宝和支付宝的用户数量激增,如果要继续用Oracle,阿里巴巴每年就要面临数亿的巨额账单,阿里咬咬牙喊出了“去IOE”,放弃Oracle,使用开源的MySQL。

星星之火,悄无声息的点着了。

中国数据库崛起(2009——2014)

2009年,阿里在王坚的带领下喊出了去IOE的口号,用开源数据库和平民服务器来替换Oracle和小型机。那一年阿里巴巴的公司战略多了这么一句话:“2010年后,再也不购买小型机。”

越是简单的一句话,越是要付出巨大的代价。

这个困难程度,就像看了一眼房子的结构,就要自己亲手盖房子了。

连续几个月,无数人在屋子里研究《MySQL开源数据库》,有的“先锋队”每周三还会在会议室里交流心得,每天都是扎进千万行级别的代码里,一点点拆开,又重新组装。往往别人该上班了,他们才刚下班。

2013年5月17日,最后一台小型机下线,Oracle被完全清除出淘宝核心系统,淘宝天猫所有的数据库都从Oracle替换成了自主开源的AliSQL。

阿里巴巴是领头羊,带领着国内的其他数据库公司一同跨越这座大山。

国内的互联网公司逐步用国产的数据库代替Oracle的地位。达梦、人大金仓、神通、南大等一批数据库公司快速发展,并应用于央企、财政等国家专业领域。

除了开源数据库MySQL以外,PostgreSQL、Redis和HBase等开源社区也开始一起寻找中国数据库发展的新方向。

星星之火已成燎原之势。

云数据库崛起(2015至今)

中国数据库真正走进世界一流行列是什么时候呢?阿里云公布国内首个自研企业级关系型云数据PolarDB技术框架那一天可能要有姓名。

这是自嗨还是公认?

从技术原理上来说,传统数据库是下图左一的架构,计算资源和存储资源是一体的,Oracle的商业数据库就是这样的架构,但这种架构带来的问题是,单个数据库的存储能力有限,读写能力因为绑定也有很大限制,读或者写,系统只能选择干一件事。

PolarDB则有很强的云上产品属性,就是分布式,把计算和存储分离,数据存储层面在云上实现共享,但读写却可以分开进行。以前只能读或者只能写,但是现在却能同时读、写,效率必然大大提升。

这就为数据库打开了一个全新的思路,这也是来自云的解决方案。我们必须庆幸的是,在云这条赛道上,中国没有落于人后。


前几天,国际权威研究机构Gartner发布的《The Future of the Database Management System (DBMS) Market Is Cloud》报告,挑明了数据库市场正在发生的变化。

据Gartner统计,阿里云已位居全球云数据库市场份额第三,年增速在115%。同期AWS增速为74%、Oracle为66%。

报告认为,数据库的未来必须上云,目前云数据库已为数据库市场的增收贡献一半以上份额。与传统数据库不断下降的营收相比,云数据库正在积极地快速增长。到2022年,预计有3/4的数据库天然部署或迁移到云上。

Gartner将这一变化归因为,企业正将新应用向云转移,对数据存储和计算分析的能力要求不断加强。云数据库天然具备云上灵活性,能够提供强大的创新能力、丰富多样的产品体系、经济高效的部署方式和按需付费的支付模式。

尽管从市场的整个大面上说,Oracle的市场份额仍然很难撼动,但随着它在云数据库市场上的失利、整个数据库市场向云数据库倾斜的大前提下,数据库这道曾经横亘在中国企业、中国技术上的大山终有一天不再是问题。

向推动数据库发展的无数企业和工作人员致敬。


user avatar   teng-xun-yun-4 网友的相关建议: 
      

一堆人答不到点子上,我一看都是清北的,我就知道这哪是什么公务员考试,这是余杭区的定向清北人才引进。

给的当然是事业编制了。

那些说学历贬值的,还说什么读书无用论的。

拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。

这是具体链接。

要说清北值得不值得,得慢慢分析来看。

自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道,人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇,博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。

而一般硕博人才引进,是这样的待遇吗?据我所知,大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇,再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。

但余杭区定向人才引进公告还写着:

聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。

表现良好的,提拔副处领导干部。

这难道不香吗?副处领导干部啊!!!

薪酬待遇方面,余杭区给的是30万左右,看岗位差异。


那些说学历无用论的,你体制内啥身份?有编吗?

享受正科或者副处待遇了吗?

拿到30万起的年薪了吗?

没享受到的,还说学历无用论,你可拉倒吧。

酸不酸。

另外我所在的区今年定向选调

来了个清华学生物的硕士

一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。

工资待遇是不高,但人家升的快呀

组织部部长讲,本地定向选调去年有两个男生,刚工作两年就提了正科,这还只是985大学,而非清北硕博毕业生。

换了你进了体制,几年内能升正科?

还读书无用论?

还学历贬值?

简直不了解事实,门外汉瞎点评!

另外多说一点,18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博,给的上面的待遇。

19年余杭区人才引进也只针对清北硕博,给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇,博士事业副处待遇。

面对一些不怎么想要编制的人,推出了政府雇员灵活用工形式。

有趣的是20年人才引进,就不针对清北定向引进了,而是双一流建设高校!

当然给的待遇就降了很多。

博士给事业正科待遇,硕士事业副科待遇。

外加购房补助和安家补贴,博士是20万,硕士10万,安家补贴是8万和6万。

所以,大家看明白了吗?

18,19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。

也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧

哈哈哈

再多分享一个,一个哈佛博士后,南京大学副教授放弃了学术道路,毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。

这什么行政级别?

副处应该有了吧。

从双一流高校副教授→街道办副处

你问问人家值得不值得呢?

另外再补充一点,深圳街道办这种副处级别的公务员,年终绩效应该很高。(这个不能说太明白了,反正年终奖数目很好看)

(副省级城市区直单位都是高配,基本按照直辖市来配的,区直机关正职,区辖各街道正职都是正处。)


最后再给大家贴个图,深圳龙华区教育局来我校招聘的时候,那场面相当的火爆。

相信看我知乎的,应该都不咋了解当今的校招行情。

给你们贴个图就明白了。

QS排名前100硕士或者是985硕博,能去当个小学老师。

都不一定能进的了初高中部!!!

你问问他们,这值不值得??

相比较而言,街道办值得不值得,想必大家有答案了吧?



最后看我回答的,给你们分享个福利。

杭州富阳区最近发布公告,也是人才引进。

乡镇事业编,一年到手差不多十七八万,外加每年补贴六万,购房的补贴15万,还有三万安家费。

说有加起来,前五年至少有23万一年。

竞争压力小,好入编。

我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进,有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。


另外虽然人才引进难度低一些,对于硕士而言哈,但是依旧需要大家认真准备结构化面试。

我的建议是找几个小伙伴,大家围在一起练题,然后互相点评,因为答主曾经担任过某图公务员面试助教,当年某图就是这么培训我们的。

大家冲鸭。

另外针对评论区有人认为的

清北毕业生去街道办,完全只是为了图安逸,跟街道办天天泡枸杞的大妈一样,不能发光发热,都应该去华为才行,街道办简直浪费人才的观点。

我反正不能苟同,再普通的工作,也有发光发热的机会呀,清北就不能去基层工作了呀,相反我认为,能主动扎根基层,服务基层的人一样是最可敬的人。

另外,给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业,你给我说说,他们这专业,去华为能干啥?

学哲学的,汉语言文学,法学的,难道去华为搞公文写作吗?



最后多说一句,对于我们年轻人来讲,体制也是奋斗的好去处,越来越多的高素质人才涌入体制中去,这些新鲜血液成长起来后,体制就再也不会是养老图清闲的去处了。

整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展,那些以往体制里的官僚主义,形式主义,人浮于事等等才会越来越少。

那样,于国于民,都是极大的利好!!!




有志于入党校系统工作学习的,可以了解我下面内容。


看完上面觉得清北学历真香的,点击下面,给你们来个更香的,保证流口水的那种哦。

另外,答主在知乎写了不少鬼故事,恐怖的啊,猎奇的啊,喜欢的可以点击下面。

胆小的,慎点

喜欢的,点个关注,爱你们,么么哒。




  

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