既然中国缺少高级技术工人，那为什么中专和职高招生那么难？ 第1页

难，但也不难。

因为人活着为的不只是钱。

目前的社会氛围是，绝大多数人都希望自己能做一种“相对体面”的工作，基本就是人们常说的“白领”，而技术工人，无论级别多高，他们终究是“蓝领”。

以市场招聘来说，薪资6000的蓝领和4000的白领，现在几乎都是选择白领的多。钱固然是选择职业的一部分，但是价值观在其中占的比重更大。

想想你的父母，他们肯定会支持你选择任何你喜欢的工作，但是他们一定会希望你尽可能选择那些看上去体面的工作。再高级的技术工人也是工人，无法符合这个条件。

当下的中国，依然处在人力不值钱的阶段，技术工人的社会地位明显低于办公室文员，年轻人是有理想和期望的，如果可以考上大学成为“本科学历”，有几个人会主动去选择读职校？(不是没有，但是太少了)

不论是中专还是职高，都是考试中被涮下来的人，他们的学习能力比不过进入高中和大学的同龄人。这无疑给年轻人灌输了这种观念：职校是社会渣滓的聚集地的，有能耐的人都会选择去大学。

在完全凭借自由选择的前提下，自己主动去读职校，毕业后成为技术工人的人，能有20%都是奢望。

我们的教育体系、社会环境、舆论传播对于高级技术工人真的太不友好了。在大部分家长眼里，上职校当工人＝人生失败者。

就算父母是技术工人，他们在教育孩子的时候也希望他能找到正经的工作，即便是从业者自己也不认为自己的岗位是“正经”的。有多少工人家庭希望孩子继续从事和父辈一样的工作的？

宁可花钱、托关系也要拼命把孩子送进高中，拼了命也要进大学才是常态。

在这种思潮下，职高招生能容易吗？

而另一个方面：高级技术工人的培养是真的很困难。

目前中国的高级技术工人只占总数的3.5%，而发达国家的平均比例在30%以上。

如果说总数少是不重视，那么年龄结构就更不容乐观了：高级技工98.8%的人在35岁以上。这就是需要消耗大量时间，以年来计算的培养过程，无法速成。

刚出了学校拿不到多高的薪水，并且需要长期进行艰苦的工作，这种学校招不到人有什么奇怪的地方吗？