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辞职信这样写合适吗? 第1页

  

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有一段与你基本相似的经历,只是在不同的产业,不同的行业。所以你现在的心路历程我表示非常的理解。

创业的时候,大家都是鼓足了干劲。同事之间的关系就像两个人谈恋爱一样,只看得到对方的优点。但随着时间的推移,事业也变得越来越大,这种合作上的磨合就产生了。

首先在自主思维里面很难分清产场问题,大家的立场不同。看待事物的想法也就不一样,你也可以把他理解为价值观的不同,这种事不分对错。

作为老板他知足常乐,不想继续发展,不想继续投入这说得过去;作为老板,他雄心满满,把发展放在第一位,不顾自身的利益,这也说得过去。你作为员工,在其位谋其职,只作好自己的本份不愿于参于过多的发展,这说得过去;你作为员工,希望公司越做越大,尽心尽力不断的给老板出主意想办法,这也是对的。

唯一不对的地方是你们之间的意见已经不像以前那样统一了。这就是价值观的区别或变化。

是人都有一个成长的过程,你和老板兢兢业业这么多年,但成绩都是老板一个人的,无论站在哪个角度都是这样。你在外人看来只是他的一个员工,对他来说只是当时用对了人。要想通这个点,你可能要在心里斗争很久吧。

当企业有了一定规模的时候,老板会有自己的想法,自己的规划。换句话说,老板想要有老板的感觉,当然你也可以理解为老板骄傲了。是的他就是骄傲了,骄傲得他需要更多的人按他的要求去执行,而不是不断的给他提意见。对你来说,太了解他了,换言之,你们之间走得太近了。他需要的是在员工面前有威信,说一是一,但你却做不到他想的那个样子。所以他内心更加排斥你了。

你对教育有自己的理解,所以你有自信。但他是老板,所以你可以被取代。取代你的人将是更听话的人。你的离开是他的痛快。当然偶遇问题的时候他可能会想起你,但那也无伤大雅。

所以没必要写这样一封辞职信,这只会增加他对你自以为是的判断,然后更加明确自己没有挽留你的合理性。

其实对你来说应该是一次非常优质的人生经历。你只要冷静下来,其实可以反思出很多东西。当然我最想给你分享的一句话是“人总要慢慢明白,自己真的没那么重要。”


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谢谢邀请,是的!坦白讲我还没有看过你的信但已经感觉你的感性太大过于理性,这注定了要受这磨难。

我现在眼前不会劝你任何事,只能支持你离开哑忍和无奈,有才华的人往往遇人不当,甭管别人了,想想自己的未来一定更美好!

祝福你




  

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