刚毕业几个月，因为自己找不到满意的所以前后换了三份工作，现在有些焦虑了不知道该怎么办？ 第1页

首先，作为一个工作了NN年的人，给你几个建议：

1.找工作不要有太多的“幻想”，都说“人无完人”，公司也是这样。即使你找到所谓“对口的职位”，等你干了一段时间，你依然会找出这个单位，这样或者那样的问题。不说别的，“阿里巴巴”算是大企业了吧？你去了可能不一定能干的下来。

所以，个人觉得，你首先要做的，是给自己一个未来几年的“职业规划”，比如，你未来几年要考“注册会计师”，要拿证，据我所知，这需要你从事会计工作一段时间（我不是专业的，只是听说），你要学习，所以，需要找时间上相对充裕的，但是薪酬等其他方面可能就会低一点（高工资的企业同样工作也很“高”）。但是，等你拿到“注会”证，可能很多事情就不一样了。所以，如果你确定要先拿“注会”证的话，就找个时间相对灵活的工作，其他的可以暂时不去考虑。

如果你想在一两年里积累一些工作经验的话，那就找个真正对口的职位，不管多累，只要工资差不多，那就坚持干一两年，再考虑别的。

如果你想未来一两年有更好的发展空间和晋升机会的话，那就找个有名的大公司。当然，大公司有大公司的问题，不过，你确实要有未来发展的话，那就要坚持。

以此类推

2.个人觉得，趁年轻，只要能“挣钱”的活，即使需要加班什么的，也不是不可以考虑，不是有句话说“要不在最能吃苦的年龄享受安逸”嘛？个人觉得这话还是有点道理的。

刚才提到的阿里巴巴，这样的大集团，你不想加班？呵呵，那你是没法在那里呆的！

3.有一个现实情况是：“现在就业压力比较大。”当然，还有个问题是：“企业招工比较难。”关键在于供需双方的矛盾：求职者希望待遇好，工作轻松，有发展空间。而企业则希望来工作的人，工作踏实，服从公司安排，最好能加班，对工资待遇没有特别高的要求。

这双方的矛盾不太好“调和”，所以，出现了，很多人找不到工作，而很多企业招不到人......但是，企业可以采取，让一个人干2个人的活，不加工资的方式（有些老员工拖家带口的，还要还各种贷款，生活压力大，不敢轻易辞职的！）。所以，相对来说，求职者更被动一些。因此，有些时候，遇到差不多的单位，“该让步最好能让步”！

当然，具体怎么做，还是你自己决定！

以上是个人意见，仅供参考！