负责的说一声
所有你们看得上的机构,四大、投行、咨询、VCPE啥啥的,都有内推机制!无论是实习还是全职。
但下一句话,请大家看明白:内推不等于降低要求!
无论是哪个公司,所谓的内推是一种渠道,记住,这只是一种渠道,不代表是一个后门。所以你当然可以找员工内推,如果你是个人才,推成功了那个员工还有奖金,我们公司你内推了不同职级的人奖金还有不同。美其名曰,伯乐奖。实习生虽然不至于给奖,但用人团队也是感谢你的。
但是!所有的内推不代表会录用那些原本不会录用的人。哪怕面试过程可以简化,哪怕有的时候你找到我,我就是用人团队的负责人,我就算帮你内推,你不用面试,也是我评估过你是可以的。原因也很简单。
公司不是某个人私人的。作为正规实习,你需要HR备案,你的简历也要备查,HR也会对你进行面谈,哪怕是象征性的。你进去以后也会跟着不同的团队、领导干活。如果你差得太多了,那推你进来的人面子还要不要了,不说面子,这也会影响他在公司的信誉。一般人也犯不着为了个实习生(哪怕你交钱)搭上这些
另一方面,工作总要做。不管我图啥,实习生是来帮忙的,是腾出项目组自己的时间的,如果你找的人不合格,最后事情是自己要去做的,找的人不给力,自己就要多花时间,自己就有可能被老板骂。人家犯不着为了个实习生这么干。
当然,如果你背景显赫,比如你家是某个大客户,是监管机构的领导,那当然是可以有捷径,而且公司里的人也不会因为你是VIP就觉得你能力不行啥的,大家其实也习以为常。所以你一定说要有降低要求的,确实也有,但这属于VIP通道。
如果有人说交了钱就帮你内推那一般就两种可能。
要么你本身就是合格的,只不过你缺的是这个信息渠道,或者你在两可之间,你交了钱,有些人帮你递话,你在两可之间就偏向了“可”,否则就很随机。
另一种就是有人给你整了个假的实习,尤其是很多远程实习。公司根本没你这号人,只不过形式上,有个人用公司邮箱给你发了东西,安排你象模象样的做起了远程工作。
当然,我也收到过实习的机构直接找到我,愿意给我钱,让接受去实习的。我没那么高尚,我没有第一时间拒绝,一般我都会看一下资质,甚至也会安排面试,但无一例外,如果不符合要求,我都拒绝了。原因就是上面说过的。我完全没必要。