博士的待遇真的有那么好吗? 第1页

1."博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作"

答：既不真也不假。人家求你来工作其实不用博士学位也是经常发生的。难道诸位没有被各种猎头主动联系过吗？只不过来求你的肯定你看不上，你求人家的工作人家也看不上你。

2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称

答：既不真也不假。你博士毕业去二本，很多情况下确实可以直接评副教授，而且二本也没啥科研，你又是事业编制，只上课就够了。但是如果你去985，211，上课就变成次要的了，科研发论文才是主要的。如果你在美国，你毕业去教学型大学确实也只要上课，如果你去R1大学，那么发论文是必须的。

3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配

答：前半句是真的，后半句是假的。人才引进政策确实有，送房也偶尔会有，只不过大多数情况下只能借住不能卖，科研启动资金是一定会给你的，至于给多少取决于你入职时候的议价，其他补贴也会有，比如小孩上幼儿园。科研启动自己余下的自己支配这个是假的，任何情况下你都不能挪用科研经费。

4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松

答：既不真也不假。大学教授的时间可以100%自己支配没毛病。只要你今天没课，你去哪都没人能管你。极端情况下，除了上课时间，你天天在家呆着也可以拿工资。只不过一般情况下大学教授尤其是青年教师的科研压力非常大，自己会管理自己的时间，工作时长肯定是比996要夸张得多得多的。至于工作稳定程度，我可以确保你比程序员们稳定一万倍没毛病。如果你在二本，一般你会有编制，几乎不会被开除。如果你在985，虽然你没有编制，但是你的价值随着你年龄增长直线上升，你即使被985开除了，会有无数个211和双非来挖墙脚，你绝对不会失业。

5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错

答：假的。博士毕业没什么特殊待遇，除非你是国防科大毕业的直接分配军队。工程师职称和教授是并行的，只有当你能直接拿到正教授的时候，你才能直接拿到高级工程师。

问题所列的所有这些条，包括地方人才引进给副处，亲身经历告诉你，都是真的！

1.博士毕业的时候，确实有很多单位会来希望你去工作，还热情答应解决LP工作，还给过渡房；

2.博士毕业两年基本就直升副教授，再五年正教授难度也不大，还没毕业，院长为表诚意就还专门发来一张郑重盖章的接收函；

3.高校和研究所都有人才引进政策，几十万个人启动资金，二十万人才费，不过一般要合同十年；

4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，这个也没错；

5.不少地方搞人才干部引进，博士可以给到副处或者正科局实职，我还去组织部谈过。

不过那是我博士毕业的时候，都快二十年了！

认真回答问题，结果大家的关注点都在“不止一个院士”上。

中国的科研圈说大不大说小不小，每个人的专业不同，涉及领域不同，所以不可能所有专业的情况你都了解，因此你没见过不代表不存在。我本科专业暖通的院士似乎至今也只有江院士一人，而生化环材的院士数量相比之下就很多了，但仍有许多专业院士数量也不少，只是你不知道，所以你认为不存在，这就太片面了。

评论里已经把专业范围限定的很小了，北京院校，非生化环材专业。猜不到，说明知识面不够。

至于我回答里说的你信不信，与我无关。

至于为什么不是我老公来回答，我乐意，这个回答满意吗？不满意左上角退出慢走不送～

———以下为原答案———

第一条，我老公去年毕业的时候是有好几家央企单位主动打电话问要不要考虑下我们单位，方便的话面试一下，谈谈待遇。

前提是，我老公的课题组资源很好，他导师是院士，课题组里不止一个院士。导师在工业界和学术界都蛮有声望。他自己能力也不错，paper质量不错，工程方面的课题方向，他对现场实际比较了解，和对方的专家和高工就实际问题沟通良好。

第二条，你家人说的是上个世纪的教职情况。

第三条，人才引进政策根据年份和地区都有变化，今年送房和生活补助，5年后有没有还不一定呢。而且并不是所有地方针对刚毕业的博士都有人才引进政策。

科研启动资金只能用于科研，想要套现有些难度，且都是暗箱操作。我老公的几十万科研经费做科研还不怎么够用。

第四条，高校教职带薪休假？刚入职的几年几乎都是非升即走，35岁之前申不下来青基在高校还能待下去？恨不得住在实验室赶快做出成果发paper申基金。

第五条，哪个学校还是央企能给一个刚入职的博士正处级或正高待遇，请列举。我老公赶上了政策也才给到副处级待遇，30岁前副高等额评选，35岁前正高等额评选，前提是达到要求。不知道您是哪个专业哪个行业的，至少我和我老公这种传统工科和行业是没见过哪个单位给这种优厚条件招人。

大概率，你的家人还活在上个世纪。

多数人认为学历越高越有竞争力，将来谋个高收入的职位走上人生巅峰（说纯粹为了人类知识的进步不追求物质的你出来我们谈谈）。这个想法倒也没错，在一定的范围内是对的。这个范围就是博士。

首先说一下博士毕业后要不要做博士后。

这恐怕就得三思，很多人想拿铁饭碗，但这世上绝大多数博士最后是没有拿到终身教授职位的，再花时间去做博士后研究，竞争力会大那么一丢丢，但也要挤破脑袋，挤不进则会付出巨大的代价。那些一拿到博士学位就到学术圈以外谋生的同学，可比做了博士后再出来的人收入高不少。这是发在《Nature Biotechnology》上的一篇报告。

它用的是美国国家科学基金会（National Science Foundation，NSF）的数据，调查了10,402名在1980~2010年间获得博士学位的人的职业发展。平均来说，拿到博士学位之后的头15年里，去做博士后跟去企业的人相比，要损失1/5的赚钱潜力，约计$239,970。

报告指出，经济收入的差距在做博士后期间就拉开了。做完博士后再去非学术行业，还要再花8~9年来补上这个收入鸿沟。报告的第一作者，波士顿大学的经济学家Shulamit Kahn说，这说明博士后在学术圈以外其实没什么价值。

成本很丰满，收入很骨感

这项调查所定义的"一毕业就做博士后"，是指取得PhD学位后的3年内入站者。

做博士后，时间成本知多少？

1980~2010年间，在生物医学领域取得美国PhD学位和毕业后选择博士后研究的人数及百分比。1988年之后，博士及博士后的人数开始飙升，但做博士后的比例还比较平稳。

读博士、做博士后研究所需的时间（年）。读博的时间相对较长，而博士后平均是4.5年。加起来大约12年。

是什么因素影响了是否做博士后的决定？

本课题调查了17种可能的影响因素，用概率单位模型展示。其中影响最大的是临时居住状态（比如正拿着留学签证的人）比本地居民选择入站做博士后的比例更高；对临时居住进行校正后，也发现亚裔比白人更多地选择博士后，其他不具代表性的少数民族则与白人相似。

年龄和家庭状况也是一大影响因素。毕业时年纪越大越不愿做博士后。家庭状况则以单身男性为基线参照，单身女性、已婚未育男性选择做博士后的都差不多；而已婚已育男性和已婚女性（不管有没有生娃）做博士后的就减少了6.5~7个百分点。

博士的质量也有影响。来自排名前100的研究机构的博士选择博士后的比例更高，而每延毕1年就要下降1.3个百分点。研究生院的助理研究员也更愿意做博士后。显然博士质量越高，做博士后研究的意愿也越大，这说明做博士后是他们积极正向的选择，而不是没找到工作的消极Plan B。

其次，分析一下各行业中的博士和博士后。

由于博士后研究一般都在博士毕业10年内完成，所以课题组调查了1980~2003年间入职的博士、博士后10年内的职业轨道。他们把行业分为五类：学术机构终身职位做科研（Acad. Tenure/TT）、学术机构非终身职位做科研（Non-TT acad. research）、学术机构不做科研（Acad. No research）、企业（Industry）、政府/非盈利机构（Govt./nonprofit）。

虽然大多数人做博士后的初衷是谋到终身职位，但只有29.3%的博士后在10年内实现了；剩下的人大多进了企业（35.1%）。没做博士后的小博士们则有44%进入企业。至于做科研的学术机构非终身职位，博士后（已出站）有14.7%，博士只有7.2%，他们的收入会根据申请到的经费有所波动。政府与非盈利机构中则是博士多于博士后，但对科研能力、人口统计学指标、研究领域及博士在读时长做了校正之后，两者差不多。其他行业里，校正和不校正差别不大。

铁饭碗岂是人人都能有的？

随着时间的变迁，毕业10年内能拿到终身职位的人的百分比有下降的趋势。这倒不是由于岗位少了，1981~2013年间，终身职位的岗位增长了150%，但也扛不住博士人数涨得更快啊（278%）。1990~2003年间，做了博士后的比没做博士后的稍好，但2003~2005年急聚下降，一直低靡到2013年；没做博士后的反正一直都不太景气。

最后，我们来看看博士和博士后各挣多少钱？

用回归模型预测各行业中，博士毕业后的头15年的年收入。选择去做博士后者，头4年（还没出站的话）校正通货膨胀后的年收入中位数是$44,724。好像也不错啊，但没有对比就没有伤害——博士毕业直接进入劳动市场，能拿到$73,662。尽管随时间的推移，差距会渐渐减小，但在前13年的差距都是有统计学差异的（P<0.05）。显然这13年用来攒工作经验，要比攒博士后的科研经验更有价值。可惜暂时还没有足够的数据来推断15年之后，博士后能不能翻身。

做博士后是浪费青春？

"做完博士后再进企业，那几年的青春就这么失去了，"Kahn说，"你又要从新人开始干起，因为博士后经历其实并不计入工作经历。"

这类调查也不是第一次了，做博士后的风险早有预警，比如2014年美国国家科学院的报告指出，做博士后所付出的"牺牲"，在今后的职业生涯中都补不回来。话虽如此，罗格斯大学的劳动经济学家Hal Salzman说，"这项新的调查也是有好处的——就是有点凄凉——盖章确认了现行的科研人员培养方式是个灾难。"

这类信息很重要，因为大多数博士生、博士后的职业观念其实跟经济学事实是相悖的。在一项2016年的调查中，博士后们倒是能正确地认识到，拿到终身职位的可能性非常小；但问题是，仍有3/4的生命科学专业的博士后认为，做了博士后再进企业会有更大的竞争力，而且他们当初选择博士后这条路，本来就没打算出站还要继续做学术。所以新的调查是再次给大家强调了这个错误观念。Salzman（敲黑板）说："如果你认为做了博士后就能在企业里谋个好职位，那你就大错特错了。"

为什么还这么多人盲目地去做博士后，这都是NIH和NSF的锅啊，他们认为博士后的科研训练是对科研技能及科研独立能力的投资。于是我们就希望这个投资能在劳动市场上收到积极的回报，可惜我们太天真，至少在博士毕业后的头15年内还是不做博士后的好。不过如果你真的把博士后当成训练了，那么就当交学费好啦，只要愿意付出那15年的大好春光。

不过，2016年那份报告的第一作者Henry Sauermann，在佐治亚理工研究院研究科研劳动力的教授指出，现今这份报告并没有计算博士后的非货币优势。"这就有了一个开放性讨论，就是做了博士后再去找其他工作，会不会有什么好处是以非经济方式呈现的。毕竟不少人说，他们宁愿拿比较低的薪资来换取自由，并继续发表他们的研究成果。"

纽约大学的经济学家Julia Lane说，尽管学生仔们的确很天真地热衷于科研，但仍然希望这份艰难的数据能给大家一个提示，好好想想将来的职业道路。"他们需要了解更多关于自己赚钱潜力的信息，他们得知道，博士后着实是高质量的廉价劳动力。"

Kahn说，不仅仅是学生们需要了解做博士后的风险，我们想要说服的其实是教授们和基金顾问。顾问们应该提示说："你能来做博士后研究，对我们是很有利的，但对你也许不是最有利的选择。"这太尴尬了。

所以说，上头如果真的希望有多点人来做博士后研究，促进科研进步，那就多发点钱鼓励下呗~重赏之下必有勇夫，古来真理，非货币优势什么的太玄了，我等俗人领悟不了啊。况且上面数据都说了，质量高的博士更愿意继续做博士后嘛。

另外，还有同学留言问：既然这样，为什么还要读博士？接下来会再更新。

当时火遍全网的最年轻副市长（县级市，副处级），是全国给的最好待遇。请看一下他的简历：1987年9月出生，2002年-2005年如皋中学，2005年考入西安交通大学，2009年考入清华大学生命科学学院生物学硕博连读，2006年12月加入中国共产党，曾当选为清华大学第二十三届研究生会副主席，生命学院研团总支书记，博士研究生学历，理学博士学位。

今年各省在清华大学招聘选调生的要求和待遇如下：

请梦想正处级的同学仔细研读一下要求，然后再来谈政治。

一更：

没想到这个问题这么火，看到这么多人讲了很多实际的情况，根据我了解的身边的情况更新一下细节：

你的这5个问题，1没有什么营养价值。

剩下的可以总结为两个问题：

第一，博士毕业去高校等科研机构做科研，并以此为生（234）。

这是目前博士的主要去向，毕竟读博士以后，研究越做越专，去有良好科研平台的高校、科研机构，专业匹配度更高，学有所用，也更能发挥自身优势。那么问题来了，到底什么水准的博士可以去什么水准的高校，是否能够像题主问的那样，直接副教授，有房子有配套科研启动基金，有舒服的寒暑假，只需要上课，不需要做科研，本文以自然科学类普通博士毕业基本要求，一篇5分sci（或2-3篇加和影响因子为5）为例，这也是国内多数双一流大学的毕业最低要求，以西安（二线城市、高校多、生活还ok）的高校为例，选取3个层次来说：

第一层次：西安交通大学（双一流，985,211.西北名校，科研平台在西北地区还不错），电子科技大学，陕西师范大学，西北工业大学等政策基本类似，西北农林科技大学稍要求略低：

解读一下基本要求：

副教授：要求：两年以上海外经历，不超过35岁，学术带头人，高水平论文（已有10分sci至少2-3篇）。薪资：22万（税前）。编制：3年考核期！！！（至少3年没有编制）。配套：30万（30科研启动基金够干点啥，请收获过国家自然科学基金的同志们回答一下，30够不够发表考核要求的论文）。结论：国内土博士毕业去不了。

讲师：要求：不超过32岁，高水平论文（已有sci至少3篇）。薪资：16万（税前）。编制：4年考核期！！！合格转为副教授，考核要求为：5篇sci，一个基金，一年海外经历。然后继续没有编制3年（至少7年没有编制）。配套：10万（也就够买点试剂吧）。结论：名校普通博士，普通学校优秀博士可以发3篇sci的，可以进门，第一个考核期4年，要5篇sci，一个基金，一年海外经历，别说没有寒暑假，没有周末没有白天黑夜，拼命发文章吧您嘞，身心煎熬，压力巨大，4年考核期结束没通过，不好意思，出门右拐拜拜不送，别说政策归政策执行归执行，此新办法实行以来，已经有被请走的。

第二层次：西北大学（双一流，211），西安的第二梯队高校，长安大学等招聘政策基本类似。

解读一下招聘信息：优秀博士毕业生、博士后，各个专业无具体要求，以各个学院的为准，以西北大学的优势学科，生命科学学院为例：讲师简历筛选阶段3篇sic打底，不论影响因子，数量不够直接pass，有编制，排队等集资房，薪资具体未知，大约在5-10w左右。结论：博士期间可以发表3篇sci的科研关注一下，基本211及以下的高校能达到这个要求的都属于非常优秀的，而且，没有人告诉你评职称可以不发文章！！！

第三层次：西安理工大学（陕西省“国内一流大学建设高校”，双非）

解读一下基本要求：

博士师资：要求：32以下，国内外知名大学优秀博士（至少比西安理工排名靠前，掐指算算能刷掉多少人），编制：有编制，讲师。配套：安家费3-7.5w（西安房价均价1.4w，学校附近两室一厅2200/月房租），科研启动2-12.5w（够买点试剂吧），办公经费1w（够买台办公电脑？），生活补贴500，待遇：按照国家待遇和陕西省相关规定（到手5-10w，不超过10w）结论：优秀博士讲师可以进，什么房啊，配套啊请自行yy，当真你就输了，待遇嘛，跟房价比，不吃不喝2月能买得起一平米吧。上副高肯定要看文章，只想上课不做科研，那就坐吃等死吧。

师资博士后：性质：博士后！！，出站后纳入事业编制待遇等同以上博士师资。

身边有几个很优秀的国内名校博士去二本高校的例子，具体可以参考一下：

以上供大家参考，另外，能给副教授的以采用新政策的双一流高校居多，因为针对优秀人才政策比较开明，响应国家号召，近几年用高薪留人，一些双非高校甚至普通本科的政策更为古板，博士毕业直接到副教授？做梦去吧，不管多么优秀，老老实实从讲师做起，熬年头，为啥不给评？因为没有相应政策出台，那些个糟老头子混了半辈子才到副教授，凭什么让你刚毕业的小年轻跟人家一样？！！

非官方的陕西省高校排名如下，请大家参考：

以下原答案

My God！！！！

都9102年了，还有人信这种瞎话？！！

你以为博士都是轻轻松松就能读的？

每一个人都是有过艰辛的付出的！

从一开始确定方向、考研、上补习班开始，到后面做科研、发文章

你以为博士是躺着就能毕业的？毕业之后躺着就能吃香的喝辣的直到game over？！！

单篇一作5分sci了解一下？课题被抢发了解一下？7年8年毕业不了了解一下？不爱做科研，读博读个什么劲儿，糟践自己么？论文发不了毕业不了跳楼跳河失踪的了解一下？

如果博士都是这种X样子，那国家没有未来了，人民没有希望了。。。。

没有人的幸福生活不是靠辛苦和汗水换来的，包括博士！

就算是古代的状元也要任职干事的，不是躺赢！

像华为这种年薪百万的博士，麻烦先了解一下人家的履历和发表的文章，以及未来的潜力和可以给华为带来的利益！靠的不仅仅是博士这个title！

实力劝退，理由如下：

1.自己不喜欢科研，很难做到非常优秀，就算入学读博了，万一毕业有困难，容易得抑郁症，搞不好整个人生都搭进去了!

2.读博之后看似选择更多，其实方向更窄，就业范围更窄，一般都是科研相关的，不喜欢科研什么鬼，以后工作怎么开展？

3.家人对博士的期望过大，实际反差太大，容易 让你骑虎难下，到时候退学也不是，就业也不是，付出和收获不成正比。

4.听你这几条描述，都在讲如何如何不费吹灰之力获得稳定的工作和好的待遇，这样的心态不适合读博，读博是个苦差事，一点也不美好。

另外，读不读博问自己，研究生毕业了，该有自己的主见和判断了，而不是道听途说，听一些没有任何经验和见识的亲戚七嘴八舌，这种多半是站着说话不腰疼，挖坑不负责的“好心人”。

以上。

这是二十年前的情况，

1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）

2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）

我父母在高校，那个时候一个土博士（国内读博），一毕业就副教授，两年破格提拔正教授，四年给副处待遇。

后来，土博士没这个待遇了，洋博士有了这个待遇。

现在……，美国名校毕业的博士，携nature一作，到二流大学求职，领导们还要考虑考虑。

3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配

不清楚你们那边是几线城市，反正三线城市的高校我认识点人，今天没有这回事儿！就一个博士而已，哪儿有那么好的待遇，不过15到20年前还是可能的。

5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错

高校就别想了，博士烂大街了。企业就别想了，看你工作经验还有你的专业是否契合。至于"无论以后想往哪个方向发展都很不错" 想多了！博士培养的科研的能力，而且除了你本专业的那一点领域，基本上五六年下来你没有什么机会接触其他领域，所谓转方向发展简直是胡说八道。

10年前我父母用类似的理由劝我读博的时候，我已经开始深深怀疑。这都过了十年了，情况恐怕更加不乐观。

问主最好好好看看知乎下面“读博有多惨”的类似回答。然后记住，态度良好的跟父母沟通一下。千万别像我当年一样，气急败坏地跟父母讨论读博不读博的问题。没来由的把他们惹得一肚子火，还以为我是对他们有意见才不听他们的话继续读博。因为这个我们的关系一度濒临崩溃，现在想起来当时有一说一，不带情绪，把事实摆出来就能解决问题。一次说不通，多说几次或者找些师兄师姐帮着说说总也能说通，实在没必要用激烈的方式来解决这种路线问题。

最后，这么跟你讲，读博士的水非常深。选什么专业，跟哪个导师，做什么项目，学问多了去了。依照你父母对博士的认知，我看他们在这些问题上估计一点忙都帮不上。学术圈欺负就欺负你这种无背景，无头脑，无目标稀里糊涂读博的人。苦活累活脏活都给你，还让你延期毕业。此外，我认为你不适合读博的一个重要原因是，像我这种人当年去读博是因为想为可控核聚变添砖加瓦。虽然最后跑偏了，但我这种人是适合做科研的。因为有科研热情！你这种满脑子想的都是博士可能存在的优渥待遇的人去读博，我觉得你根本坚持不下来。因为说白了，读博的性价比并不高，除了少数幸运儿，读博之初就已经有了落脚点（高校有关系，博士一毕业就从事教职）其余的人基本都是炮灰，一个不留神摊上一个不好的方向，四五年实验发不出论文毕不了业的也一大把。

总之吧，没有科研热情还是别去尝试读博这种事。读个研究生就够用了！

基本上没有一条是真的。

1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）

找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会更多。想进高校，更加不可能是高校来求着你。而有望进高校，需要博后来攒资历，反而是你需要求人的时候多了去了，比方求导师或者师兄师姐帮你引荐，或者求曾经的合作方考虑你的申请。足够优秀，相对来讲找工作容易的多。但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。

2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）

进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是985。评职称，最重要的是论文发表。如果你是HYPMS的博士，不看论文，目前还有机会去211直评副教授。而靠前的985，没有论文，只怕HYPMS的博士都评不上副教授。等到你博士毕业，只会更加水涨船高。论文发的好去哪里都好使，但是论文发的好有多难？现在只怕你是理解不了。

3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配

目前四五线城市可能还有这样的人才引进政策。但四五线城市房子不值钱。另外还可能有附加条款，诸如工作多少年房子才给你转产权。二三线城市引进博士给安家费的有，给房的只怕是梦还没醒。一线城市，只有深圳还有孔雀计划，但是标准已经提升了。科研启动基金只能做科研用。科研启动基金你还能拿去买房买车？这个思路很危险啊。

4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我考

进高校任职有两种，一种是讲师，不做科研，只授课。有寒暑假。拿学校薪水之外，按上课多少计算课时费。另一种是副教授教授，需要带研究生做科研发论文申请各种基金，这种是肯定没有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果觉得这个活很轻松，建议上网搜一下最近五年多少个三十多四十多高校教授/副教授猝死的。

5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错

搞行政正处级待遇？这是谁告诉你的？正处现在这么容易？去企业高级工程师这个说法基本靠谱。但是行政正处，可能一些偏远乡县招聘博士去当副职，从基层开始锻炼，能给到这个级别。大城市哪个单位博士去就能给正处？麻烦给个联系方式蟹蟹。

另外给个靠谱的建议，你这种情况，别考虑读博士了。原因很简单：没有做科研的兴趣和热情。博士不是上上课考考试就拿学位了，自己内心都抗拒做科研，赶着鸭子也上不了架的，而且博士生涯会被折磨的很痛苦。成功的路不止一条，这是注定不合适你的道路，没必要拼命往里面挤。