27岁女性考博士晚吗？ 第1页

更新。最近发现某强二线城市211学校的特聘副教授年龄限制提到了32岁，特聘教授年龄限制提到了35岁的。去年2019年以前分别是35岁和40岁的。只能说不管土博还是洋博越来越多，越来越内卷了。大龄读博压力会更大。而且211以上学校现在普遍的玩法是讲师岗位特别少，把讲师的编制都给了特聘副教授。要不就达到科研要求来做特聘副教授，要不就去二三本。成果普通的博士毕业就找教职工作的话，应该大概率流向二三线城市的非211学校。

我身边的近两年留211学校做讲师的例子就一个。是我老公学院的一个博士师姐，院长的学生。博士毕业好像都没有sci文章。但是有导师帮忙，在学院里入职了实验岗。

不过目前来看，总的来说。女生读博只要对事业要求不太高，毕业找个二三本学校相对容易，找点关系可能可以留211以上学校做个行政岗实验岗，生活也稳定。不知道过个五年会不会越来越内卷。二三本也要sci。

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补充一下，忘了说。原答案中的211学校还有个第八类人才，好像要求不高只要两篇文章。但是这种都是没有编制，进去要继续考核，现在一般是3年+3年。通过考核才给编制。总之２１１学校的带编制岗位的底线是三篇sci不分区，这是底线。很多学校比这个要求还高很多。这只是学校要求，意思是你没有达到这个要求，人家都不会让你去应聘。不是说你达到这个要求就一定能应聘上。实际上，到了学院层面招聘肯定是择优录取，有关系加上当年竞争者水平一般的情况下，有可能三篇ｓｃｉ就让你上了。但是，有的专业就算手握两篇２区最后去了普通一本高校的比比皆是。

我的专业是非环化生材的工科专业，我说的情况也仅针对和我类似的专业。置于文科博士和商科博士我不是太清楚。看周围的文科商科博士感觉一般都挺有钱的，生活特别精彩，生娃的生娃，搞摄影的搞摄影，还有开公司的！医学博士毕业的晋升道路和别的专业有很大不同。环化生材的博士感觉两极分化很严重，一边是顶刊论文海外博后，一边是毕业就进了和专业不相关的企业，好像没有什么中间的选项。就算是非环化生材的工科专业其实差别也很大，抛开专业谈文章数量和分区都是耍流氓。

还有问题是说女生２７岁去读博晚不晚。这里必须要考虑的一个因素是女性生育的问题。我见过挺多，年轻拼事业，过了３５岁想生育但是有困难的夫妻。当然可以人工，只是女生受罪。所以从２７岁未育的状态开始读博，３５岁之前完成生育，博士毕业，３篇ｓｃｉ加上若干专利二区文章，进入２１１学校拿到编制岗位。这需要老公和公婆带娃给力，没有经济负担，导师善解人意还积极指导科研等一系列客观条件完美的情况下才有可能做到。有没有做到的女生来现身说法给大家点指导。

当然我的意思不是说女生２７岁了，想拼一把事业，海外博士博后，带帽子回国这条路走不通，只是女生要付出的真的很多很多。大家只看到了回国的青千们多么风光，有谁看到国外的千年博老们多么无奈。

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本来不打算回答的，但是身为一名女性研究者，我觉得有必要现身说法，为将来大批同性读博提供参考和指导。

首先就这个问题，我的回答是看你的目的。

读博士是为了什么，毕业了预想是什么。

如果有钱有时间只是把读博士当成对学术，对兴趣的追求。那就多少岁都不晚，国外很多家庭主妇或者六七十退休了去读博士的。

如果读博士是为了一个稳定的生活，那也不晚。读完博士，只要没过三十五，找个三四线城市的二本或普通一本学校，应该有带事业编制的教师岗位。平时生活就是上上课，带娃。比小学初中高中老师轻松点。待遇就别想了，说不定还没有某些私立学校小学老师收入高。科研也别想了，在这些学校没人搞科研，都是混日子，也几乎申不到科研经费。

如果读博士不仅仅是对学术和稳定生活的追求，毕业了还希望进个至少211的学校做带编制的岗位。那就有点晚了。为了验证我的说法，我先放一下二本学校，普通一本，２１１学校的招聘要求。

首先是某不发达省非省会城市二本学校的博士招聘要求，可以看到要求还是比较简单的，最重要的就是年龄限制。

然后是某中部省省会城市普通一本学校的招聘要求。要求比刚才高了一点，但是海外博士还是比较轻松能进去。

然后是我家乡省会城市的２１１学校招聘要求

（四）年龄条件

具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；博士原则在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

二）科研水平要求

1、第七层类人才

理科人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于3篇，其中在JCR二区（大类）及以上刊物发表至少1-2篇，1篇时且须主持省部级及以上科研项目1项，2篇时且须参与省部级及以上课题1项；或有其他突出业绩。

工科人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于3篇，且应获发明专利1项，或主持省部级科研项目1项，或主持经费不少于10万元的横向科研项目1项；或有其他突出业绩。

2、第八层类人才

理工科人才须以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于2篇，其中数学科学类、化学类（不含“化工学科”）、物理类、生命科学类人才须在JCR二区（大类）及以上刊物上发表第一作者论文至少1篇。

至于北京上海的２１１高校岗位，那是可遇不可求，就不在此讨论了。进企业看的不是年龄是能力。要有不可取代的核心能力，六十岁都有企业要，也就没什么晚不晚之说了。

然后我再来说说我和我老公周围的海外博士做的水平吧。我们学校虽然不是顶尖名校，也还不错了，近些年经常拿诺贝尔的那个。样本整体是近五年的我校中国人非环化生材的工科专业博士生。退学休学延毕率大概５０％吧。三年顺利毕业的博士中，博士毕业时文章(SCI+EI)超过三篇的２０％。也就是说其实顺利毕业且文章超三篇的只有１０％，如果再加上至少一篇二区这个条件，应该只有５％。再来看看题主的情况。这里补充说明一下，能顺利毕业的基本都是硕士就过来读的，也就是说其实他们是读了五年。在国内读硕士，接着国外读博士的很难三年就毕业。那就按五年题主能毕业好了。毕业时３２岁，因为有年龄限制，最迟３４岁要开始找工作回国。也就是说要在科研刚刚开始的７年里完成三篇ｓｃｉ加发明专利或者二区文章若干。这还是不考虑２７到３５岁之间生孩子的情况。如果有个小孩，毕业都是问题。

总结只是希望做个二本讲师或者毕业近企业的话可以。如果有更高期望的，要么调整期望要么拼命搞。只是拼命搞好像也不符合一些女生对大学老师工作轻松的预期。