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中国足协为什么搞不好青训? 第2页

     

user avatar   caijust 网友的相关建议: 
      

中国人不喜欢足球,足协也是没办法。其实足协干的很不错了,国家队长期能够稳定赢东南亚,偶尔输两场罢了。很了不起了。

人家东南亚人,对足球比你中国人热情,投入也大,尤其是人力资源投入,是你中国人的几十倍上百倍。这才真叫老天不公,not fair

中国毫无疑问是全世界足球沙漠化最严重的地区,最不喜欢踢球的地区。国家队排名却能在前100,在亚洲却能长期二流,这是非常了不起的成就。没有足协,没有体制,你就等着被东南亚人吊打吧

就跟你念大学,踢球,被东南亚留学生吊打,一个样子


user avatar   chu-tu-xian-yu 网友的相关建议: 
      

青少年足球,不光是足协的事,还是教育部门和社会的事,和当下的应试教育模式是抵触的,家长也不会同意。

青训搞不好,归根结底是因为中国职业足球,提供的有保障的岗位太少,职业俱乐部商业化不成功无力投入青训。

别看这几年地产热钱进入后中超工资高,可现在的中甲都还欠薪,更别说以前。职业足球是个吃青春饭的行当,就是当下生活有保障的,退役之后呢?这种严酷的现实下,家长怎么可能同意在应试教育阶段,让孩子付出极大的时间和精力去踢球?

别说足协不重视,就算重视起来了,中国的社会经济现实也不支持中国足球搞好青训。

就是热钱涌入的现在,不拖欠工资的中超和准中超队,一年能给职业球员提供多少个新岗位?有一百个么?青训规模扩大了,然后呢,付出了那么多的球员们,能有个可以糊口的工作么?

亚非拉国家那种底层没资格接受稍微靠谱的教育,以及工业发展缓慢新增就业不足的现状,造就的把踢球这种成功率极低的事业都当出路的畸形足球热,根本不可取,足球是强了,可那些国家有未来么?

至于学发达国家,更是扯淡了,他们的福利我们国家还要多少年才能赶上?他们教育搞放羊,我们也要去学?

另外,穷国模式,我们想学,也学不来。

青训不可能达到日韩的水平,社会经济现状和教育制度是主因,青训落后泰国等国则是体总抽血足球造成的。

国足成绩的大崩塌,直接原因其实是体总而不是足协。

从甲A到中超初,国家经济发展水平不行,甚至可以说是经济困难,那会联赛商业化步履维艰,一级联赛一线队欠薪都是家常便饭,体总的职业化无非因为没钱,所以干脆把群众基础最好的足球踢出举国体制,青训开支转移给俱乐部和运动员家长。

那会俱乐部大部分生存都困难,这个开支自然全压到运动员家长头上,一下就把职业足球的入行门槛抬升成上得起学费高昂的足校的富裕家庭,选材基数一下就急剧缩小,青训在九十年代到新世纪初一直就处于几乎没有投入的崩盘状态。

一直到现在,体总还在持续抽血足球,拿走中超公司的收益去供养小众奥运项目,联赛俱乐部少有不亏损的,不是地方政府和某些土豪兜底,大部分俱乐部生存都困难,哪来的资源投入到青训领域。

体总抽血足球,归根结底是国家不富裕,又想要奥运成绩,投入大见效慢还未必能有多好成绩的足球,自然就被体总抛弃。上级领导的意志,也不是足协能左右的。

中国的各种基础条件都不允许搞好青训,更何况青训还是个长期工程,和领导的政绩没有一毛钱的关系,足协这种烂到家的官僚机构怎么可能搞出靠谱的青训?足协当然会把本来就薄弱的青训搞得更烂了。


user avatar   jekyllhyde 网友的相关建议: 
      

如果是单纯的迷茫,倒是不错的,只是这个问题,很容易让我想到。

叶公好龙。

叶公好龙的故事就是说古代有个人叫叶公,他到处跟大家说他特别喜欢龙,满屋子的龙的周边,还拉着附近的人去他家里看。

结果有一天真的龙飞来了,别人还在好奇,看看真的龙长啥样,他叶公跑的最快,躲到桌子底下,根本双手抱头,害怕得根本不敢睁开眼。

题主对文学的热爱应该如何体现呢?真的热爱是不用人说的,无法阻拦的,你自己就会有不断地看,甚至写的冲动,进而就去做了,也就是说热爱文学你就多看,通俗的,纯文学的,看的进去就多看,如果想写就试着写,不想写就继续看,就这么简单。

怎么热爱还需要别人教的吗?是不是不理解什么是热爱?

比如说我热爱音乐,我听到好的音乐我会感动,我会努力学唱歌,为了表达音乐,虽然还唱的不够好,但是我会学习怎么样才是唱的好。


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。


user avatar   da-li-mao-62 网友的相关建议: 
      

我觉得鬼子有点自作多情了,人家泽连斯基讲话是给你们听的吗?在泽连斯基眼里,鬼子和黄皮猴子不见得有啥区别,怎么可能听得懂人话呢?就算听懂了,有什么资格感到不满吗?

所以总结起来,大人说话,小孩别插嘴。你泽giegie和你拜爹爹在唠很重要的事情,你跟那裹什么乱呢?




     

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