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大家骂国足时为什么不指名道姓骂具体某一个球员? 第1页

  

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足球是一个被诅咒的运动项目。

这种技能负有某种悲剧色彩。

任何足球功力登峰造极的国家,在国力发展的道路上,一定充满坎坷。

这是足球阴谋论,我先开篇说好。

上一次世界杯冠军是法国队。

北京时间2018年7月16日,第21届俄罗斯世界杯在莫斯科卢日尼基体育场拉开序幕,最终法国队4:2战胜克罗地亚 ,时隔20年再次捧得大力神杯。
法国巴黎“黄背心”运动,始于2018年11月17日,是法国巴黎50年来最大的骚乱,起因为抗议政府加征燃油税。

再上次是德国队。

德国心比天高,却只能面对着柏林墙哭泣。德国的足球水平高超,其纪律性和顽强的作风深受球迷喜爱。但是,德国人的梦想是这个吗?

西班牙、巴西、意大利、阿根廷、乌拉圭、英格兰等等。

看出来里面的问题了吗?

足球是天主教国家的强项。新教国家里面只有德国和英格兰。

而英国这个曾经的日不落帝国,已经衰落到要维护英格兰、威尔士和苏格兰,北爱尔兰不分裂的程度了。

另一个新教国家美国也是足球渣渣国家行列,和中国队是五十步笑百步。

天主教国家在300年前,可是世界强国,哥伦布发现新大陆,无敌舰队横行大洋,殖民美洲,风光一时。逼得清教徒逃离欧洲大陆。

然而从工业革命以来,天主教国家一步一步沦落,最后只能跟在新教国家后面,从领导者的宝座掉下来,经济、民生、国祚凋敝,也就勉强过日子。

天主教国家最后的荣光就剩下足球了。

当叙利亚大胜中国队时,我们可以提出 这样一个问题:把这2个进球换叙利亚2天的和平,叙利亚会不会同意?八年的战乱,叙利亚人民对于足球是无感的。

日本的足球在亚洲一流,但是你们没有注意过,日本的足球是什么时候兴盛的。70/80年代,有日本足球这个东西吗?那时的日本在全力冲刺,要再度辉煌,要做世界强国,没人关心足球,要的是经济、工业、日元。日本的大国梦想再度破灭,失落的20年,日本的足球崛起了。

2002年韩日联合举办世界杯,那时的韩国蒸蒸日上,国运昌隆,韩国取得了亚洲足球队最好的成绩,第四名。韩国的国运和足球一起达到了历史顶峰,韩国人的奋斗让世界人民刮目相看,韩国人差不多有已经把命运握在手里的感觉了。然而,作弊的胜利是要还的。几年后,韩国人知道了什么叫做被扼住了咽喉。

足球真的是一个诅咒,所有在足球上取得成就的国家都像是和魔鬼做了一个交易:想要取得足球场上的胜利,那就用你们的国运来交换吧。令人意外的是,他们都同意了。

80年代的中国足球队虽说不上世界强国,在亚洲那也是数一数二的。正当中国足球队要大展拳脚的时候,我们面对这个交易沉默了,我们选择了国运。从此国运高升,足球落到谷底。

这是解不开的谜。

阴谋论讲完,再说说现实层面的问题。

中国有个古老的传统:万般皆下品惟有读书高。

中国的父母是世界上最古板的父母,对于孩子只认一个死理:孩子,你要努力读书啊!

西方国家的孩子们在快乐学习,中国孩子背着最沉重的书包;当西方国家的孩子在玩耍时,中国的孩子在看书;当西方国家的孩子在沉醉于手工时,中国的孩子在默写《出师表》当西方国家的孩子在罢课爱环保时,中国的孩子在因为考试答错了几道题被打手心;当西方国家的孩子在玩足球时,中国的孩子在为985/211奋斗。

去毛线个足球场踢足球,有时间再倒背一遍化学元素周期表。

足球在中国父母的心里毛都不是,这是中国足球的悲哀。但是中国父母的执拗证明了一件事情,中国无比适合现代工业化。读书的娃娃长大后,成了工程师、程序员、管理人员以及最优秀的技术工人等等。却唯独没有培养出优秀的足球队员。

我们都曾经是孩子,我们曾经最不喜欢读书,我们最爱的是在足球场上飞奔。在决赛上演帽子戏法,那是多么令人兴奋。

但是,国运不许,足球取得的经济效益有限,足球不能帮国家打胜仗,足球不能帮国家经济腾飞。现在就算是奥运会,也没有了以前的辉煌。

为什么大家骂国足时为什么不指名道姓骂具体某一个球员?

我们都心知肚明,这不是谁的错,这是命。我们没时间玩足球。


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两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

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