如何看待网易公关部对网易裁员事件的回应？ 第1页

连带着华为之前的几件事，可见国内大厂公关部门的笨拙（很多大厂公关部是做给老板看的，而不是给大众看的），所以简称“让老板看新闻舒服部”更合适。

网易这件事要挽回声誉（部分反转）也不是不可能，结果来个不打自招。

正常的回复“不敢说正确，只能说正常企业遇到这事的回复”

第一，证明自己主要流程合法（至少这事不利影响的底限可以稳住了）。

第二，表示相关人员在操作中可能存在粗暴方式，公司将严查并针对查实结果对相关人员进行处罚（缓兵之计用起来）。

第三，强调虽然HR可能有不当举动，但该员工对大众也有很多不实之处，并一一列出给出证据（混淆概念，倒打一耙），对此公司也会积极与该员工沟通，希望各媒体不要报道各项有问题的信息否则律师问候（笑里藏刀，快速降温）。

第四，给出一份网易对该员工关怀和几个对生病员工关怀的案例，说明网易对员工还是关怀为主。而后列出一份大厂们加班时间表，把话题引到其他加班更多的大厂去（前面的案件最好和华为几件事有相似之处），（祸水东引）。

公关部在长期没有和打肉搏战后都会变的愚蠢麻木，在面对其他方进攻时都会变的反应慢且错误百出。建议大厂们多搞些公关实战演习。

最后，网易应该是有工会的吧？