华为251是什么梗？ 第1页

1、李为什么被解雇？

答案：他不是合同未到期被解雇，他是合同到期不续约；原因是绩效差。在华为干12年还15级说明一切，因为华为本科应届生通常为13级，一般3-5年可以升到15级、绩效越好升得越快，他干12年才15级类似读了12年小学还没有毕业，日常绩效可想而知。

2、公司为什么不通过对公账户直接给他2N补助？或者给N+1（N为连续合同服务年数）？

他原来隐藏了真相了，公司已经在对公账户直接按标准给了N+1；根据劳动法，不续约给N+1，不能给2N。他之前只告诉公众通过私人账号给钱，有意不告诉公司已经给N+1，让大家以为是公司设局搞他。

3、为什么通过秘书账号私人转30万？

因为这是李通过办法迫使其主管给他补偿到2N，相当于N-1的工资，不是公司给的。

所以如果李认为公司该给他2N，他完全可以去申请劳动仲裁，可他不，他迫使部门主管给，这就奇怪了。

4、他为什么能迫使主管？网友坦言因为主管业务造假

在公司产品线，按照IPD理念，产品线不仅仅要管研发，还要管生产、采购、销售和服务，其中研发是强管理，其他是相对弱管理。所以李作为销售管理，其实是一个机要而不重要的岗位，可以接触很多合同信息，但产品线里面重要的是研发。

产品线业务部门因为业务造假（虚报合同订货额），主管被严惩。这个纯粹是公司内部管理，因为有个订货KPI，完成好，奖金很多；个别销售主管就虚报合同，产品线知道不说，负连带责任、直接责任是一线搞假合同的。

这个和营收没有关系，增加营收要发货和回款，很难造假；更和网上造谣的所谓骗国家补贴的恶意抹黑没关系，因为光伏发电国家并不补贴设备厂家，是补贴发电站。也就是说营收很难造假多营收，造假不仅没有补贴，多交税倒是会。所以这个是内部管理问题，不涉及外部，实际上不怕曝光，公司也敢报警。

因主管怕被举报给公司领导，所以就选择息事宁人给钱，这个N-1相当于是主管被迫的封口费。

5、主管钱哪里来？

每年每个部门都有一部分团队建设和激励经费预算，部门可以通过申请发团队个人奖励、旅游聚餐团建等申请。如果给个人的，那么就扣税发到个人工资账户；如果团队建设的，就发票报销，先垫付再领钱，统一放在部门秘书。当然部分主管也会违规多给员工项目奖金，然后再部分回收到部门做团建经费、也是统一放在部门秘书，但被发现会被处罚的。这个主管他就是违规把部分钱发给员工再部分收回到秘书做团建经费，绕过公司管理。实际上秘书管钱，主管分配，财、权分开也是一种制衡，要公示的。

所以主管相当于把团建经费支付给李了，本质上是李侵害了他部门的前同事们的权益，类似众筹送他钱了。

6、主管想陷害李吗？

不是的，主管是真心和解，虽然被迫，但是花部门的钱买自己的位置（被举报会被降职乃至开除），所以就违规妥协，和HR一起友好的谈判好给钱，让秘书打钱。当然部门HR也会被处罚，因为没有执行公司政策，而变成主管的办事员了，就像赵刚不仅仅要配合李云龙，在李云龙瞎干时候也要报告旅长才对。

主管这么做，违规不违法，不算贪污公款、因为不是进入自己口袋，属于钻公司管理空子。这件事最不愿意曝光就是主管，根本就不是阴谋论者说的故意搞个大金额让人坐牢很久，因为金额数量就是李自己要的。

7、怎么曝光的？

因为团建经费大规模支出，员工却没有看到钱影子，有人就投诉到公司；结果公司审计部门一审计发现，主管违规给李这个外人钱，而不是花在员工团队激励上。

主管于是坦白事件来龙去脉，公司认为李把一个公司内部管理问题，拿来打主管，导致公司损失几十万元，当然要报警。因为李看管理问题可以举报给公司审计部门等，拿来压迫主管拿钱就违法了。

8、为什么拿钱几个月后才报警抓人，是不是故意的？

因为公司发现问题时间就是李和主管交易后几个月后呀，难道会未卜先知吗？所以当然就是发现后内部调查清楚就报警，所以几个月后才报警。

9、为什么251？

司法机关都是经验丰富，这种事情一听就知道七七八八，人证（多人口供）物证和犯罪逻辑等等清楚，当然就会批捕。

本着不放过一个坏人、不冤枉一个好人的原则，起诉是更加严格要求铁证如山的、是疑罪从无的不冤枉一个好人为主导的。

所以就会被反复要求补充证据了。至于保释制度，不在这里讨论，平衡得好皆大欢喜，平衡不好，老百姓会感觉坏人怎么才进去又出来。像香港废青，警察早上送进入，法官明天放出，其实也难。

李聪明就聪明在，如何迫使主管同意和他谈判2N的，他不录音。录音部分就是和主管HR愉快谈判2N支付等办法，所以证据当然有利了。至于主管和HR，本来就没想去搞人，想息事宁人，当然没有录音了，也就无法铁证如山。

懂行朋友知道怎么回事，但是有时候就是无能为力的，该赔得赔；但是哪天要真是发现有铁证了，照样会进去的。

10、公司为什么不说明。

因为司法机关都裁决了，没办法说呀，说什么呢？说别人勒索，那涉及诽谤了，因为司法已经说明没有充足证据；说道歉，我错了，那更荒谬，明明就是公司被人搞走几十万，依法报案呀，这事情就是打碎牙齿和血吞。唯一能做的，就是把团建经费管好，把HR体系培训好，把主管管理能力提升。

总结：李绩效差不续约，公司给N+1。李知道仲裁不会赢2N，通过掌握把柄迫使主管给，谈判时候选择有利时间录音。主管违规把部门团建经费给李，被员工投诉后，审计部门发现问题，东窗事发；主管坦白，公司报警。批准刑拘，但是因为主管没有留铁证，多次补充后无法起诉，在法规时间到后司法机关放人并赔偿。

这个事情无论主管和公司都一开始都没有要难为员工；公司是按N+1给了，主管是私下给了，息事宁人， 公司审计发现损失后报警。没有任何计谋或者做局，也没有什么不光彩不能告诉人的地方。

—————以下为他人已删除回答备份———

华为251是什么梗？

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帮华为说话的贴，会被知乎删除。这是大家得不到真相的原因。

【关于华为李洪元事件，华为前员工（我把他名字去掉，换成华为前员工）有话说】

1、华为的离职补偿，N+1个月工资，华为的工资在业界很有竞争力，离职补偿款在国内公司里算非常高，补偿款都会离职后一个月内到账。

2、每个公司都有离职员工，华为每年也有几千名离职员工。离职时，通过各种手段要挟勒索公司，李洪元之流并不少见。李洪元在华为工作12年，职级未升级，绩效属于混日子的类型。被通知不续签合同，就事先准备好录音笔，索要加倍的2N补偿，并且索要20万年终奖不成，并起诉华为，这是时间的导火索。

3、李洪元提出不合理诉求，被部门领导和HR抓住部分把柄，起诉李洪元敲诈勒索。即使事实不清，但公安机关不会无理由立案并羁押嫌疑人，李洪元如果一点问题没有，部门HR也不会报案，李洪元的一面之词，被别有用心的媒体在极限放大。

事件总会水落石出，华为在整个中美贸易战中几乎承担了难以承受之重。作为一个离职退休员工，我一直心怀感恩，感谢华为提供了这么好的平台，让我凭借自身努力，而衣食富足。一个小细节，华为公司在员工离职后，会多给员工买两个月的五险一金。这种对离职员工的厚道，国内几乎没有第二个公司能做到。

问问李洪元，你的脸皮到底有多厚？你从化工厂月薪2000跳到华为，华为给你几十万年薪，离职勒索公司偷鸡不成蚀把米，放出来了装可怜，到处抹黑华为，还要任总来见你，你要脸吗？你配吗？你TMD和特朗普一伙的？

——上面是原话我一个字没改。

自因自果，我要是拿钱为华为说过一个字，你灭我全家。这是我以前的华为同事写的，这些是我们华为离职的员工想说的话。我是被华为赶去海外工作，因为我是女生，是往欧美片区去，华为不会把女孩发去女性地位低的亚非拉片区，女孩可挑，男孩只能服从安排，但我不肯去，我辞职了，我怨气大，恨死华为，骂了华为几年，但是，华为一万个坏，钱上他妈的不坏啊，坏就是他妈的不管我是否想去海外工作，虽然那时去海外工作就是拿钱多几倍（那时就百万+了），职级涨得快三倍，可那时我还没找到男朋友，去海外做啥，我并不缺钱，涨多少钱对我也没半点好处，我对钱没兴趣，我晕车晕机，这点小毛病就决定我去海外就是地狱，公司就把我们单身的发配海外，他们结婚了的，就优先留在国内了，不公平。当时我编造的辞职借口是重病了，要长期治疗，没法上班了，那么先哭两滴眼泪唉我重病在身，其实我确实得了点小病，很快就好的那种，我描述成重病呀。主管马上说，那你就请病假啊，辞职干嘛？我说可能要治一年，他想都没想就说，”请病假啊！这么大个公司你怕什么，你正规的你就去治，公司有流程，那谁谁谁（名字），你听说过吗？一年半了，没上班你不辞职公司给你发80%工资和五险一金你，你辞职了，五险一金你要自己交，你何必呢？这么大个公司，你怕什么，你尽管去治病就行了。”我无语了，不知道搪塞什么，我没病，我哪儿去开正规的生病证明呢，后面我问过了，得华为指定医院开的生病证明才可以，那我没法装病。主管的主管又来说，你啥病啥病，我说了，他说，那种病我老婆得过，没事的。……陈年旧事，不写了。妈的，你们骂给钱，这个骂错了，其他地方都可以骂，钱上面，任正非把98%的股份收益都发放给员工了啊，华为养着的生病不干活员工多了去了。

我还要说，华为有退休制度，即使所有最底层无管理职位的任何员工40岁退休，从此华为都会永远给你发钱，华为给你保留你的股票，给你中年安全，而非中年危机。全国独家！

——

下面是我写的，等我拷贝过来，我已经发过了，我是复制的知乎网友的话：

华为所有员工离职都拿n+1，为什么他要敲诈华为拿2n呢？劳动法规定的就是n。

最近集中搞华为负面舆论，这些自媒体和媒体都是收钱干活，按字收钱，知乎高票答案都是钱买的。华为不吭声就对了，符合他的本性，后面小丑会逐一粉墨登场的。

媒体把羁押写成华为羁押，但不是，是国家司法判定的。最近推翻判定，引媒体发酵，这个棋下得好。

这些事情都是看准时机丢出来的，后面还会有，造谣华为的帖子太多了，就是说，打击华为的组织，一直存在。我们华为以前的员工写的东西，在知乎没被删除，可就是不让被搜索到，被看到，知乎是外资嘛。

华为给钱是最大方的，离职补偿上没少过，都是主动给，不用讨要。告他敲诈，我觉得应该是有敲诈行为。

华为什么问题都可能有，这个给钱的问题，钱上一向大方。毕竟任正非把98%的股钱都发给员工了。

华为，准备好迎接美国的实体清单子弹，和美国花钱让中国媒体发布舆论的颜色革命子弹吧，后面还会有，这是有组织的。

————下面是知乎网友发言

“”2N并不是劳动法的法定赔偿标准，但是他依旧要到了，还是冒着巨大风险的把公款转为私人汇款这么麻烦的事。

这个事实是他也承认的，借口是别人也这么干过，然而事实上问了谁、接受私款的另外那个人是谁、因为什么私款补偿，谁都不知道。

他不是号称随身携带录音笔随时录音么，咋就只有这一次，其他的呢?

免于起诉是因为证据不完整、不成体系，所以无法定罪。

不代表公安局什么证据、疑点都不掌握就去抓人。

一个一直带着录音笔的人，说的与做的，有巨大差距，除了与HR某次谈判的录音，其他的录音奇迹般的都消失了。”

“规定补偿范围的，是劳动合同法，不是劳动法。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

============超出标准且双方协议同意，当然是可以，但这不是企业的法定义务，对一些职级较高，或者需要延长保密期，或者需要延长同业禁止协议时间的，2N乃至3N都是可能的，但是本案中间这位，符合哪种？大笔现金表外支出，成本比表内高得多，但凡发生这种事件，一定是背后有事。”

————

华为HR胡玲事件，任正非定调，胡玲走人----看似热血单纯正义的女孩，搞的都是不单纯的事。

任何一篇人气网文，都是钱买来的子弹。

那些文人都是看钱写东西，按字收费，高票答案都是收钱的，啥都能写，啥都能编，你给钱，他来写措辞引导大众情绪和感受。

他们的措辞特别讲究技巧，同一件事，要夸你能夸你，要黑你能黑你，其实都是为了控制读者，让读者成为他的子弹。那他为谁开枪呢，为正义吗？文人没有道德的，他们每一个，每一个都收钱写软文。

网友的角色，就是给作者当子弹。

能红的文章，第一个看哪里首发的，第二个看哪些人转发，这些挑人选都有讲究的。网红转发文章都是明码实价。 媒体网站给你发出来，要钱的。 还要看发文时期，都是有组织、有时机的攻击。

网上的热文，是钱在推动。

知乎问答，也是。

科学松鼠会、果壳等，也是钱推动。

现在，大众知识怎么构成，看资本怎么需要，然后媒体就怎么普及

知乎把所有为华为澄清的帖文，都限流，没人能看到，没人能搜索到。网站的立场，看资本方。

为啥很多文章冒充华为高层写的，发酵到网络，为啥要冒充？因为这是政治。

文章的目的，就是要推你这个人，让你这个人加入一边，充当一份政治力量，为他们的目的。

没有单纯。一切都是政治。

凡是写得出人气文的人，都是不见钱不写，而写了能发酵，也要钱。

联想被造谣，那么，谁黑他，肯定是对手，在背后推波助澜。

普通人想写文章在网络发酵，无论什么文章，都太难了。

能看到的热文都是出钱的人想你看的。

不是专业的写手，文章写出来发酵不了，这个价格不低，去年我找人写，三千，人家不帮我写，钱少了。 要一段话里不断踩中人们的情绪点，这得水平。 撩拨人们情绪的水平。

华为后面还会有热文的，对手从来不曾放过它，硬的不行来软的，战场打不死你，舆论搞死你。我国媒体网站如新浪网易腾讯盛大等，统统都是外资控股，他们的立场很简单，就是欧美资本，国家最近才整顿他们收敛一点点。

发布于 11:07・著作权归作者所有