作为女人,看完很心疼!都说女人天生都是要生孩子的,别的女人能生,那么你也应该能!但是,千万不要忘了每个人对痛感的承受能力是不一样的,对于生孩子这件事也不是每一个女人都能那么坚强去面对!一旦产生了心理创伤,自己和家人都必须要重视起来!
我自己也是妈妈,宝贝四岁多,无痛顺产,生下来八斤!当时怀孕各种难受和艰辛,吐了整整四个月,瘦到89斤,挺着肚子全国各地出差,还有老公和婆家的不体贴,以至于生了宝宝后面有接近两年内,内心对他都报有芥蒂和怨恨!生孩子的时候羊水三级污染,生了十几个小时,宝贝哇哇降生的时候我内心感恩还好是个儿子,因为我不愿意以后我的孩子也承受这样的痛苦!那时候同样发誓绝对不生二胎(我自己是家里独生女)我要把所有的爱给这一个孩子,教他温暖向阳,以后要成为一个疼爱家人和老婆的男人!
说这些是想告诉你,每个女人怀孕生娃都是一部血泪史,希望你能调整好心态,产后抑郁也是非常危险和难熬的,希望你的老公能重视起来,陪伴你一起熬过这艰难的育儿时光!还想跟你说,我在产后也有严重的抑郁,自己学会调整心态,加上老公也愿意学着来关心疼爱我,我也算是慢慢打开了心结!试着和他沟通一下吧,说出你的产后心理创伤,如果很严重建议让他陪伴你去专业的心理咨询中心,早一些走出来,要知道,宝贝一天天健康成长,将会带给你更多的惊喜与快乐!
愿你一切安好,家庭合睦!
妹子,我们来看几点关键信息:
1、你提到「我骨盆小,孩子绕颈两周半,医生怎么都不同意剖腹产,因为医院有这类型的指标」
医生肯定懂,咱普通人不一定懂也不需要全部懂,但懂一点基础知识有利于消除误解:
2、「可他们我不给做无痛分娩,因为没有麻醉师,说我如果能找到麻醉师也可以」
用力抱抱你,事情已经发生,我们要学会自我安慰以帮助自己接受现实:
3、「我吓得哭,但是没有办法。羊水先破的了,医生让躺着,免得羊水流干」
理解你的感受,让我们回去抱抱那时的自己吧,理理思路也许有助于解开心结:
4、「那种绝望和无助让我恨透了我的老公。很难想象,我们之前有多甜蜜和相爱。可我认为是他让我遭受了本不用遭受的痛苦。」
我非常能理解你的痛苦和感受,决定生育孩子是你们共同的决定吗?在生育前你做好心理准备了吗?生育的过程中,他有尝试安慰你吗?养育孩子的过程中,他有主动参与吗?
如果你现在仍对他养育孩子过程中的表现失望,我们将在第5点谈是否离婚这件事。请允许我分享一些我自己在生育问题上的想法,这不是以个人的经历来要求你,而是或者让你看到和你一样经历过生育痛苦的另一些母亲是怎么想的(想法和感受也没有对错,感受本身是客观存在的,什么样的感受都是被允许的):
5、「我甚至想,等我出去,我们就离婚。」
产前焦虑和产后抑郁是普遍存在的,你不是一个人在与它们战斗,你很勇敢,把自己的想法分享出来。你需要获得必要的帮助,如果可以,挂一个三甲医院的号可以吗?
那里有更专业的医生,他们用毕业所学,以便更好地帮助我们。
或者你可以生活中多找亲友聊聊天,关注一些有趣的温暖的事,比如说 @知乎亲子 ,和更多的父母一起陪天真的孩子一起长大。
1、都市女性喜欢的:
2、调整期适合的:
3、润滑我们的生活,受益者不仅是他人,还有我们自己:
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
大成拳的阴招儿挺多的,封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……
我该怎么证明自己是正当防卫呢?
我觉得鬼子有点自作多情了,人家泽连斯基讲话是给你们听的吗?在泽连斯基眼里,鬼子和黄皮猴子不见得有啥区别,怎么可能听得懂人话呢?就算听懂了,有什么资格感到不满吗?
所以总结起来,大人说话,小孩别插嘴。你泽giegie和你拜爹爹在唠很重要的事情,你跟那裹什么乱呢?