药学真的那么惨吗？ 第1页

大佬们过的都不是普通人的生活。

我们还是来说说普通药学毕业生的故事：

故事一：我自己

我毕业后从事仿制药研发的质量研究，属于100%技术岗。

毕业后第五年，因为家庭原因，离职回家当了快两年的全职主妇。

家庭主妇生涯结束后，以约相当于离职前薪水80%的水平回归本行业。

由于技术壁垒的存在，我在本行业内仍然保持着持续上升的势态。

虽然已经是奔四的高龄，仍然是团队中的中坚核心力量。

好多全职妈妈问我，你是怎么在做完全职妈妈后还能够这么快的回归职场，并且保持晋升。

我一般回答一句话她们就不会问我了：我属于技术岗，回归本行业速度很快。

故事二：我朋友

我朋友跟我的轨迹基本一致，毕业后在制剂工艺研发工作。

跟我同一年离职，也是因为家庭原因，离职回家当了三年的全职主妇，孩子上了幼儿园才返回工作岗位。

因为她属于工艺研发人员，返岗工资就比我当时的返岗工资高20%。

几年过去了，跟我同龄的她依然活跃在岗位中，也是团队的中坚核心力量，还有较大的上升空间。

故事三：我的一个下属

这是一位男生。

他的轨迹跟我和我朋友有一点类似，也是在本行业深耕5年之后，离开本行业发展。

去了当时较热的电商行业发展了两年，由于收入不稳定，最后决定回归本行业。

由于他和我的经历非常类似，所以面试后加入了我们团队。

入职后2个月就完全适应了环境，原有的技术一点儿都没丢，而且在我们团队快节奏的项目推进情况下，成长特别明显。

入职3个月之后就开始独立承担项目，3年内已经升职一次，目测明年还可以再升一级。

目前的项目做的风生水起，比他之前在电商行业混的好多了。

我的故事讲完了。

药学是不是惨，相信大家还是看的明白。

比起风口浪尖上的朝阳产业，我们这一行确实很辛苦，收入也不算高，但基本都能超过本地中位数工资水平，包括新入职的应届毕业生。

但是，我们这一行的优点在于：稳定，有技术壁垒。

本行业的任何一个从业者，只要是在技术岗有过4-5年的工作经验，任何时候离开本行业，离开时间不超过5年，只要想回来，随时能够回得来。

进可攻，对于有志于升职加薪走上人生巅峰的人，只要你学历、能力在线，敢做敢拼，有大把的上升空间给你。

退可守，对于没有鸿鹄之志只想过好自己的小日子的人，只要你踏实工作，戒骄戒躁，稳定程度虽然比不上体制内，但也不会差到哪里去。

药学毕业生的收入分布，应当是比较接近梭型的，两头少，特别高收入的和特别低收入的都不多，中间多，处于中位数收入的居多。

最关键的是，我们这一行，35岁不是坎，对于有追求的人，35岁还处于黄金发展期呢。

所以，你要说药学惨吗？我看还好。

只不过是普普通通没什么大书特书的亮点而已。