大佬们过的都不是普通人的生活。
我们还是来说说普通药学毕业生的故事:
故事一:我自己
我毕业后从事仿制药研发的质量研究,属于100%技术岗。
毕业后第五年,因为家庭原因,离职回家当了快两年的全职主妇。
家庭主妇生涯结束后,以约相当于离职前薪水80%的水平回归本行业。
由于技术壁垒的存在,我在本行业内仍然保持着持续上升的势态。
虽然已经是奔四的高龄,仍然是团队中的中坚核心力量。
好多全职妈妈问我,你是怎么在做完全职妈妈后还能够这么快的回归职场,并且保持晋升。
我一般回答一句话她们就不会问我了:我属于技术岗,回归本行业速度很快。
故事二:我朋友
我朋友跟我的轨迹基本一致,毕业后在制剂工艺研发工作。
跟我同一年离职,也是因为家庭原因,离职回家当了三年的全职主妇,孩子上了幼儿园才返回工作岗位。
因为她属于工艺研发人员,返岗工资就比我当时的返岗工资高20%。
几年过去了,跟我同龄的她依然活跃在岗位中,也是团队的中坚核心力量,还有较大的上升空间。
故事三:我的一个下属
这是一位男生。
他的轨迹跟我和我朋友有一点类似,也是在本行业深耕5年之后,离开本行业发展。
去了当时较热的电商行业发展了两年,由于收入不稳定,最后决定回归本行业。
由于他和我的经历非常类似,所以面试后加入了我们团队。
入职后2个月就完全适应了环境,原有的技术一点儿都没丢,而且在我们团队快节奏的项目推进情况下,成长特别明显。
入职3个月之后就开始独立承担项目,3年内已经升职一次,目测明年还可以再升一级。
目前的项目做的风生水起,比他之前在电商行业混的好多了。
我的故事讲完了。
药学是不是惨,相信大家还是看的明白。
比起风口浪尖上的朝阳产业,我们这一行确实很辛苦,收入也不算高,但基本都能超过本地中位数工资水平,包括新入职的应届毕业生。
但是,我们这一行的优点在于:稳定,有技术壁垒。
本行业的任何一个从业者,只要是在技术岗有过4-5年的工作经验,任何时候离开本行业,离开时间不超过5年,只要想回来,随时能够回得来。
进可攻,对于有志于升职加薪走上人生巅峰的人,只要你学历、能力在线,敢做敢拼,有大把的上升空间给你。
退可守,对于没有鸿鹄之志只想过好自己的小日子的人,只要你踏实工作,戒骄戒躁,稳定程度虽然比不上体制内,但也不会差到哪里去。
药学毕业生的收入分布,应当是比较接近梭型的,两头少,特别高收入的和特别低收入的都不多,中间多,处于中位数收入的居多。
最关键的是,我们这一行,35岁不是坎,对于有追求的人,35岁还处于黄金发展期呢。
所以,你要说药学惨吗?我看还好。
只不过是普普通通没什么大书特书的亮点而已。