如何看待上海市妇联提议「夫妻应共享半年产假，延长产假到 182 天，强制父亲休假不少于 30 天」？ 第1页

如果这项提议得以严格实施遵守的话，这怕是会对女权的最大迫害。最讽刺的是，而且这项提议还是由妇联提出。

女性为什么在职场上受歧视，比男性更加容易遇见天花板？很大程度就是因为生孩子的家庭负担，毕竟低端岗位你爱生孩子就生，能替代的人到处都是。如果你做到C什么O的位置了，然后需要休个一年产假，到哪里去找一个替代你的人呢？

现在可好，妇联做的不是如何为生育妇女如何争取更好的补偿，而是想法把已婚男性拉到和生育妇女同样的受歧视的位置。它并不能提升女性地位，它提升的只会是单身人群的地位。在现有社会结构，公司结构，商业模式不改变的话，公司的招聘只是会从重男轻女变成重单身轻已婚。如果大家为了职业发展而不得不放弃生育的话，先不说对国家人口的影响。女性一大社会优势就是生育权，现在女性将在职场被迫放弃这一优势和男性直接同一起跑线竞争。因为男性身体条件的天然优势（肌肉力量优势，能量消耗优势，还不会来大姨妈），这反而是对女性最大的不公平。

根据上海市妇联的调查报告，家庭养育面临的主要问题有以下三点：

1. 家庭养育经济负担重
2. 家庭育儿人力资源缺乏
3. 女性因育儿遭遇就业歧视

上海妇联提议的“夫妻应共享半年产假，延长产假到 182 天，强制父亲休假不少于 30 天”，在很大程度上可以缓解月子期间的家庭育儿人力资源缺乏，一定程度上可以缓解女性因育儿在职场上的歧视，对于改善养育经济负担的作用不明显。

１. 提议可以很大程度上缓解家庭育儿的人手不足问题

父亲休假不少于 30 天，起码能保证月子期间父亲能够参与到新生宝宝的照顾中来。刚生完孩子的第一个月，妻子生完小孩后几乎没有完整的睡眠，精神身体都快垮掉，作为老公能为她提供哪些切实有效的帮助？　这种情况下，是最能体现老公作用和这无价的“至少３０天假期”了。况且，很多妈妈是剖腹产的，月子期间还属于“重伤员”，她们伤还没养好，难道就要她们起早贪黑带娃？

而且，父亲参与育儿过程，还能深切体会到妈妈在育儿过程中的不易，让爸爸们回归家庭，陪伴孩子成长，由夫妻双方共同承担育儿压力，这样不仅有利于增进夫妻感情家庭和睦，还有利于孩子的成长。这也体现了国家的“优生优育”的理念。

注：既然休的是育儿假，就得真育儿，别光顾着打游戏玩手机躺了30天！

以北京为例，2019年北京市平均工资为￥6906，而中国一线城市金牌育儿嫂的月薪最高，达到15000元，虽然从数字上看，父亲如果在家尽职尽责的伺候月子，即使零收入，也可以节省一大部分育儿嫂费用；但是男性增加了休假，工资、绩效奖等都可能受到一定影响，而且会影响其职场的发展；当然，女性也会有同样的问题。

但是，既然国家鼓励生育，放开二胎，而且产假是国家福利，那么国家层面应该出台一些激励政策，让企业、个人和国家多赢！

延长的好，延长到以后企业用人的时候会暗搓搓的不考虑刚结婚的夫妻双方，导致结了婚就要面临事业断层，整个家庭发生巨大的风险，结了婚就要被歧视，账面上看着有好处，实际上拿不到。

等家庭赚钱的主力，因为产假被降职，收入锐减，甚至直接被踢出公司，这群娘们才会深入思考一下……这事儿好像是个坑。

产假本来就应该是国家负担的东西，但却不断下压给公司，乃至个人，让公司承担损失，乃至个人承担职业风险……

抚育小孩子，最重要的不是产假，是特么——钱！

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ps：我没法理解某些女性的思维，原本是女性的权益被侵害了，这很糟糕！然后，不是抵制这种侵害，是……哦哦，男人也被侵害了，太开心……

本来妻子就业被歧视了，现在两口子一起被就业歧视了……女性开始欢呼了！

你们脑子里进的什么牌子的矿泉水啊？依云吗？

你们没考虑过，应该抵制对女性的侵害，让日子更好点吗？

举个粗俗的例子吧——老婆上班被老板打了，老婆回家很生气，第二天带老公去公司，对老板说，你凭啥只抽我一个？你得把我老公也抽了，我才觉得公平……你们真不会去报警，去告老板吗？

无法理解大多数女性的思路。

虽然知乎不允许说，但我还得说，被知乎警告修改的xx娘们，是非常贴切的形容词，不是骂你们，是你们真xx……

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  lancelu 网友的相关建议: 
      

商场运营方的本质是物业公司，

想各种办法吸引人流过来，接着招商，目的是收取租金，然后涨租金。

所以这个问题的本质，是来福士想要吸引的大批顾客群体，他们是不是在意棒棒入内。

如果他们其实希望棒棒不入内，那么来福士不过是个手套防火墙而已，抵挡了来自网络和外界的骂名。

如果他们反对禁止棒棒不入内，那么就算没有这个报道一段时间后来福士自己也会被用脚投票的顾客教做人。

商场是否以为棒棒影响了形象不重要，最终用户怎么想的才重要，想想谁掏钱？

所以，到底是顾客有这样的需求而商场才这么去干？还是商场自以为是的猜测了顾客的需求呢？这只有顾客自己知道了。

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