为什么我感觉现在的IT行业并不看重学历？ 第1页

首先题主的发现是正确的，至少从我的经历来看，IT行业对学历的要求程度似乎并没有像其他行业那么变态，比如我们生物行业，很多时候都是硕博起步了。

作为IT乎，我接触的不少人自然也是IT行业的，当时我就意识到了这个问题，相比于生物、化学等很多基础学科，IT行业似乎更重视应用，和产业结合的更紧密，我想这也是他们更倾向于对实际能力的要求，而不是单纯的学历需求。

现在做生物的，大部分也对生信有需求，招聘这些专业人士的时候，不少就是来自IT等领域，但和做实验等方向的需求不一样，我们对做生信是没有学历需求的，主要是对技术的需求，一般能够掌握linux之类的IT准入从业者到生信领域都可以挥洒自如。

事实上，这个不是我们个人的错觉感知，而是一个客观的事实，就是程序员中，学历的要求似乎并没有那么高。

比如下图是全球IT行业学历的分布

近一半的人别说没有IT相关背景了，连本科学历都没有。这事实上就是IT行业的客观现状。当然有人也许会说，这是全球的水平，那么国内的情形如何呢？

我找到了一份2015年关于程序员现状的调查情况，其中有一个栏目是对于程序员学历的调查。

（2015上半年中国程序员调查报告：近3成高中学历）

如上图所示，程序员的学历情况依然表现出了类似的情形，在统计的程序员中，只有40.5%的人具有本科及以上学历，剩下近60%都是本科以下的，即便算上大专学历，加起来也只有57%，可以说，这个比例并不高。

换句话说，我们接触到的程序员中，可能有一半甚至没有接收到正规的高等教育。

可能对于知乎这种“清北遍地走，藤校多如狗”的地方，不少人难以理解，不过根据我国网民平均分布，我相信知乎上这么多程序员，某种程度上一定也会遵循这种分布的。

（大数据报告：知乎百万用户分析 | 人人都是产品经理）

这是一个知乎百万用户分析结果，知乎职业首位的是产品经理，其次是自由职业，第三就是程序员。

那么，这么庞大的程序员群体，一半以上的非本科人员是来自哪里？

我想起了中国几个重要的培训机构，新东方的外语和厨师，蓝翔的挖掘机，以及北大青鸟的IT。估计后者承担了很大的培训比例，结果一搜索，果然发现，他们的确像社会上输送了非常多的IT人员。

北大青鸟APTECH的200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过800所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业，得到了社会各界广泛的认可。

在百科上，可以清晰的看到北大青鸟1999年和印度APTECH合作成立了专业做IT技术培训的机构，到今年也就是19年。而这19年之间，竟然向IT行业输送了85万IT职业化人才。相当于平均一年输送4.47万人，如果按照正常的规律，早期输出少，越往后越多的趋势，那么估计现在一年输出可能超过了5万。

这个规模可以说是相当的庞大了，我国每年本科生招生数量也就是300万左右，落到计算机领域，可能不一定达到这个数字，这还不包括北大青鸟等机构都提供了一些成人本科等学历提升服务，这些都会占据本科数据这个比例。这也是为什么IT行业的学历分布呈现了不重视学历的一个重要因素。毕竟人才分布客观情形就在这里。

需求是另一个关键

事实上，IT人才分布的另一个因素在于需求，一个行业需求越少，门槛就会提的越高，就比如我们生物行业，很多时候都通过加门槛来延长就业前培养时间。反过来，如果需求很大，那么就会放宽要求。IT行业的火爆是有目共睹的。

伴随着互联网的高速发展，中国的网民数量呈现了逐步增加的趋势

与之对应的是互联网服务的需求处于不断的增加趋势。

可以说，IT依然是一个高速增长的行业，而且这种行业还不像“21世纪是生命科学世纪”这种玄幻体的行业，IT增长可以说是真真实实的在发生。

所以很多时候，我劝退的时候，都让他们去学习CS，因为这是一个进可攻退可守的好方案。

进可攻：现在生物学已经迈入了大数据时代，急需大量数据分析和挖掘人员（反观实验人员，据说北京一些所都招收农民工来提DNA了，提的好，待遇要求还不高）

退可守：如果到时候对生物失望了，拥有CS一技在身，是不愁饭碗的。

不论如何，在当前的情况里，IT是一个更倾向于应用到行业，可以说是大概率做到了“不以学历论英雄”的地步，在我看来，这是值得称颂的，全民IT，说不定是弯道超车的好路线呢。

很多人不明白一个道理：学历的最大意义是在于降低招聘成本。

如果一家公司一年有几百甚至上千个应届生的招聘计划，对于员工的要求比较高，怎么才能成本更低的招到这些人？就设定一个招聘门槛，这个门槛非常好的选择就是学历，如果经常面试人的应该会有感觉，如果给学生打分的话，985的平均分一定比常规一本的高，一本的一定比二本的高，当然后面的其实就差不多，但这种门槛可以尽最大可能降低招聘成本，不是说学校差或者学历低的不好，但对于一家大公司来说，有的是好学校的人投简历，没必要花更多精力在没有好学历的人身上。

互联网公司对于学历确实相比较而言没那么高，原因无非也就是三点：

1. 很多互联网圈子里的大牛，尤其是做技术和做产品的，基本都不是靠高学历获得的（但其实还是好学校的多），而是靠一个一个项目打磨出来的，互联网行业信息和技术更替太快，使得三五年前的学历很多完全无法代表一个人的实际工作能力，所以互联网公司的社招其实没什么看学历的。
2. 技术人员匮乏是互联网公司都面临的问题，正经学计算机的学生非常难招到，所以只能去找一些培训机构甚至专科学校里面出来的，当然实际来看，只要要求不高这些培训机构的不会比一些差学校的学生能力差。
3. 在技术领域，真的技术大牛是能以一挑百的，所以招聘的时候中小公司都会格外认真，绝对不愿意放过一些潜在的没有好学历的技术大牛，加上学历不好但靠自学的成功案例很多，或多或少招聘的时候会有一些敬畏之心。

如果只是看技术领域，学历情况也很直接，如果不做 Research 的话，博士学历真的没有任何意义，研究生学历比较鸡肋，真的主要还是看第一学历，你本科的学历。基本上就三个档次，第一档是国外牛校、清华北大交大浙大同济南大科大这几些确实强一档的学校，第二档是其他211大学，第三档是其他所有人，如果你在第一档学校去大公司校招会明显沾光，除此以外其实努力在工作里学东西意义更大。