今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？ 第1页

最新更新：目前已经有省市出台了公务员辞退或分流计划：

这疫情是对全行业的冲击，没有任何一个行业能置身事外，公务员也一样只不过传导速度慢一点。浙江某市机关事业单位财政拨款整体下降百分之25。此外，3月浙江广东财政收入平均下降百分之25，这是全国最富的两个省，也就是说全国最富有的两个省的公务员的财政拨款下降百分之25左右。其他省份预计在百分之10-40之间。没有财政或财政赤字较大的地市，拖欠工资将成为常态（90年代公务员半年发一次工资，过去有过这样的先例），除此之外，各地公务员年终绩效基本取消，年终奖将不再成为公务员理所应当的收入组成部分，一方面是现在有各种退税（一般一个公务员都能有200-800元的退税），另一方面就是财政紧张。占GDP一半的外贸熄火，某些依赖外贸的“大城市”的公务员收入会有立竿见影的下降。而且不只是因为疫情，从18年起因为地方债务过高，很多地方的公务员早就出现了欠薪和降薪行为，有比较专业的大佬还在纠正我各种编制的不同属性，实际上只要财政没有钱，你什么编制都没用，没钱是一个现实问题，不是一个逻辑或者编制属性问题。目前包括北京、天津、浙江、广东等地的公务员已经完成降薪或者已经明确出台降薪计划,这里的降薪并不是指工资下降，而是指各种补贴津贴、绩效（年终）的取消。目前已经有很多地市公务员的津贴补贴已经出现了拖欠情况。最后，在社会经济活力不足，裁员降薪盛行的时候，公务员的收入不会维持原有收入水平，但是工资不会变化，各种绩效补贴会统统取消，而且目前也有趋势取消住房公积金（目前处于吹风阶段）如果某地公务员的津贴补贴绩效占大头的话，收入水平腰斩也是正常现象。

最后是深圳取消补贴的计划：

从去年开始就发不出工资的地方会越来越多：

0421国际油价跌破-37美元，又一个黑天鹅出现。大家不要说什么国家不会让这个那个怎么样，但凡防得住的都不能叫黑天鹅事件，一切都会按照经济规律来，国家意志在经济规律面前屁都不是。全球经济都将进入长期通缩形态，国内经济发展面临更大的下滑趋势，4.17国家会议提法从六稳到六保，保就业保运转都提出来了，绝大多数职业的收入泡沫都会破裂，特别是偏离正常值较多的职业，只有在收入泡沫破裂以后才能具有真正的工资刚性。