2017年-2020年，公务员待遇是怎么样的？有改变吗？ 第1页

（本文已委托维权骑士进行维权。）

近几年，大家在网上经常看到，有的人考上公务员后衣食无忧，没有供房压力，没有加班，很是让人羡慕，而有的人考上公务员后看到工资条只有3千多的工资，公积金和福利也远不如预期，同事也不好相处，升职更是遥遥无期，好像落入一个怎么挣扎也出不来的淤泥中，只能在网上宣泄着自己的不满。

所以，在考公前我们要清楚两件事：一、我想考哪个地区的公务员，期望的收入待遇是多少？ 二、除了收入待遇，公务员还有哪些好处，是否是自己想要的生活？

下文将从两部分进行分析：一、各地公务员收入待遇如何？二、公务员有哪些吸引人的优势？

一、各地公务员收入待遇如何？

发达地区与欠发达地区间的收入差的较多，导致了网上有不少人对公务员收入存在偏见。所以笔者整理了一份全国各地区公务员收入的表格，供大家参考。

阅读之前，希望大家能够有以下共识：

①关于数据的真实性。以下的工资数据均来源于网络，其真实性需要各位知友一同确认，感谢已经在评论区进行勘误的知友。

②关于数据的准确性。工资数据不会高度准确，因为很少人会拿着工资条和银行流水在网上交流自己的工资详情，只能说写个大概，误差两三万很正常。虽有误差，但对于体制外的知友已经具有非常高的参考价值了。

③关于数据的全面性。体制内的知友应该也知道，同一地市，垂管、市直、乡镇、公检法的工资水平都不一样，同市不同区的工资水平也不一样，目前这个表格还不能算得上很全面，需要后续大量工作进行数据补充。

④关于数据的时效性。公务员的工资标准是会变动的，而且有些发达地区的工资水平上升速度还比较快，所以本份数据表会持续更新，争取跟上市场行情的变化。

为了方便大家查找本省份的工资情况，先提供本文的目录如下： 01.北京 02.上海 03.重庆 04.天津 05.江苏 06.广东 07.浙江 08.福建 09.江西 10.安徽 11.山东 12.河南 13.湖北 14.湖南 15.四川 16.河北 17.山西 18.辽宁 19.吉林 20.海南 21.贵州 22.云南 23.陕西 24.甘肃 25.青海 26.黑龙江 27.广西 28.内蒙古 29.宁夏 30.西藏 31.新疆

1.北京工资情况

【数据来源链接】

[1]内圣外王

[2]鲲鹏图南

2.上海工资情况

【数据来源链接】

[1]兰台刀笔吏

3.重庆工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

4.天津工资情况

【数据来源链接】

[1]lovely

5.江苏工资情况

【数据来源链接】

[1]金刚

[2]宁静致远

6.广东工资情况

【数据来源链接】

[1]海峰申论遴选

7.浙江工资情况

【数据来源链接】

[1]心竺公考

[2]疾风知劲草

8.福建工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

[2]公考专家陈明哲

[3]陈风破浪的时代

[4]海峰申论遴选

9.江西工资情况

【数据来源链接】

[1]考公团

[2]一起公考app

[3]雨中漫步

10.安徽工资情况

【数据来源链接】

[1]心竺公考

[2]又来偷我家鸡

[3]兔子槑槑

11.山东工资情况

【数据来源链接】

[1]心竺公考

12.河南工资情况

【数据来源链接】

[1]河南华图

13.湖北工资情况

【数据来源链接】

[1]心竺公考

[2]你死我活的岁月

[3]总督大人

14.湖南工资情况

【数据来源链接】

[1]娃哈哈丶

[2]这个要交税哦

[3]一只王二狗

[4]天道酬勤

[5]花自飘零

[6]时间充满了未知

[7]公务员考试

[8]比蒙巨兽

[9]步步童鞋

[10]臭居居的好朋友

[11]wangD

[12]咓嘶喇

15.四川工资情况

【数据来源链接】

[1]四川仕途教育

[2]二愣子

[3]陈煜

[4]蠢蠢

[5]匿名用户

[6]李连明

[7]123

[8]mnnix-shi

16.河北工资情况

【数据来源链接】

[1]一只选调生的日常

[2]顽强的胡萝卜

17.山西工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

18.辽宁工资情况

【数据来源链接】

[1]匿名用户

[2]陈大风

[3]何时可掇

19.吉林工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

[2]长安

[3]大猫

[4]东风恶

20.海南工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

21.贵州工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

[2]绵绵

[3]沙城

22.云南工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

[2]沈啟航

23.陕西工资情况

【数据来源链接】

[1]金刚

[2]静静滴顿河

[3]太浪

[4]困困困

24.甘肃工资情况

【数据来源链接】

[1]直绿林

[2]flying2018

25.青海工资情况

【数据来源链接】

[1]满目河山空念远

[2]匿名用户

26.黑龙江工资情况

【数据来源链接】

[1]陈大风

[2]叔青

[3]匿名用户

[4]shenfulici

27.广西工资情况

【数据来源链接】

[1]考公团

[2]阿哝啊

[3]去冰

[4]CohenCohen

[5]我是猫大王

[6]直达列车

28.内蒙古工资情况

【数据来源链接】

[1]老一哥

[2]瓷不旧喵喵

29.宁夏工资情况

【数据来源链接】

[1]离人心上秋w

30.西藏工资情况

【数据来源链接】

[1]木木

31.新疆工资情况

【数据来源链接】

[1]一只努力变瘦的胖子

[2]Riyat

[3]一梦到天涯

[4]逝水飞翔

[5]神经病的世界你不懂

从表格中的数据，我们可以看出，公务员的工资在各地处于中等偏上的水平，特别是发达地区（除了北京和上海），收入都非常可观。不仅如此，大部分机关都有自己的食堂，有些单位还会有宿舍提供给外来年轻干部，生活成本非常低。所以各地的公务员净收入可以保证他们在当地过上比较体面的生活。

二、公务员有哪些吸引人的优势？

除了前文所述的“工资尚可，生活体面”外，笔者认为公务员这份职业还有如下优势：

（一）前途可期，进可攻退可守。

在社会，一般人到中年，职业生涯处于顶峰时期，然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多（医生分编内编外，医生越老越不依赖编制，所以列为体制外），更多的是像程序员这种，人到中年会面临职场危机，学习能力不如年轻人，而用工成本比年轻人高，中年的压力会很大。而在体制内，人到中年，则是未来可期，一般分两条路走。

一条路是追求进步，争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说，仕途能走多远，主要取决于你的单位层级，在部委，你可以轻松上到实职处级，然后转二级巡视员（副厅级）退休。在厅级单位，你也可以轻松上到实职科级，然后转副调研员（行政执法类公务员对应的是“四级高级主办”，均为副处级）退休。

一条路是淡泊名利，当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行，你不想当实权领导，也可以走晋升职级的路，享受等级相当的待遇。在处级及以上单位，人到中年，给个二级主任科员（ 行政执法类公务员对应的是“二级主办”）是没问题的，享受正科级待遇。

而一般分管领导都有默契，主要把重活累活安排给年轻人，你只需要按部就班完成分管领导交办给你的任务即可。按时上下班，福利照常拿，偶尔休个假，工资还会随着工作年限一起升高。然后你就会发现，你拿着年轻人1.5倍以上的收入，手上的活儿却是他们的一半不到。而你也并不觉得有什么不对，毕竟你也曾和他们一样年轻过。

（二）作息规律，享受健康生活。

笔者曾经在互联网公司实习过，996可以说是常态，也算是体验过社会的毒打，但因为当时还只是实习，并没什么危机感。而即便只是实习，我仍觉得比较有压力，每天都有考核指标，每周要写周报总结，好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器，所以我最后选择了考公。

进入单位后我发现，体制内上下班的时间一般比较固定，当然也少数岗位要三班倒，但一般会有足额补休，不会压榨劳动者。也正因如此，体制内大部分人的生活都比较规律，文化生活也会比较丰富，并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后，你可以约三两个同事去跑步打球健身，锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏，换来的是比较健康的生活作息，而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。

（三）社会地位高，满足感强。

笔者以为，公务员虽然掌握着法律赋予的公权力，但也和普通的劳动者一样，只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。

但现实中因传统观念和其它因素的影响，公务员的职业身份仍持有较高的社会地位，这个大家在日常生活中应该有所体会，在这里就不详细赘述了。

只是希望大家进入体制之后，能做到克己慎独，不忘初心，对得起作为公务员的这份职业荣誉。

（四）旱涝保收，工作稳定性高。

2020年初新冠肺炎疫情爆发，消费性服务业遭受了较大的冲击，好在疫情防控得当，企业复工复产有序推进，但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示，2019年城镇登记失业率为3.6%，而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述，2020年全国城镇调查失业率平均为5.6%，失业率较上一年增加明显。除了失业，企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。

相比于体制外，体制内基本不会出现辞退公务员的现象， 因为我国现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十五条规定公务员享有下列权利：

“......（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；......”

十三章第八十三条对辞退公务员的条件作出了明确规定：

公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

所以可以看出，除非你是主观不想要这份工作，否则很难达到上面的辞退条件。也就是说，只要你遵纪守法，还想待在体制内，谁都不能辞退你。

其实，疫情对于公务员队伍的影响也是很大的，如笔者的单位，为响应中央的要求，经费削减了大半。但是基本的工资收入，还是能保障的。

所以，经历过这次疫情，2021年国考报名人数超150万，比上年增加11万余人，体现了公务员作为一份稳定的职业对民众的吸引正在加大。

福利！

看到本文后，有志于考公的知友，可以拿这三份专科、本科、研究生阶段《适合考公的专业情况统计》的资料，看看自己是否适合考公，然后再作考公规划。

获取方式：私信我即可。（别忘了顺手点个赞哈）

2022.1.29更新：昨天私信的同学已处理发送完毕，请只在评论区留邮箱而忘了私信我的同学尽量私信哈，这样我方便处理，谢谢~