小券商投行部有多苦？ 第1页

也不是那么小的券商了，排名也能在协会的投行业务分类里排个十几名。

但是只要不是头部券商基本上问题都是一样的。头部券商有项目有质量有钱，次一级的券商项目也不缺，但质量会差一些，钱的话不够稳定，再后面的券商就是质量完全跟不上/钱也没有，甚至连项目都没得做。

虽然比不上头部券商，但我这里其实也不缺项目做，每个小朋友都有1-2个项目一直在跟，而且出差也很密集。但项目质量差，我自己从毕业入行到现在两年了，除了一个不用报会的控制权转让项目做成以外，其他一个都没有成，也就是说我从入行到现在连荣大都没去过（我们团队不做债，只做股权，且只做IPO/再融资/重组）。

因此现在简历上没有任何可以写的东西，想跳槽也很艰难，真的是非常艰难。

同样的，也没有钱。base是行业中等水平，应届第一年拿几千块一个月，我第二年的时候就拿一万块一个月，第三年的同事拿1W6这样子。往年奖金能正常发的时候全部收入如果放在二线城市其实还是可以的，放在一线的话比互联网大厂的同龄人稍微低点。但今年整个团队的小朋友都是一分钱也没发，去年作为应届生我也是只拿了一点点钱。总共算下来扣除我的房租，还有我这两年的日常开支（没有旅游过没有买过任何大件开支，就买过两件7000块的大衣，全部就是普通日常，连电子产品都没买过），我是一分钱也没有攒下，中间还让家里接济了我差不多两万块钱。

上班是真的每分每秒都很憋屈，没钱还被各种使唤，各种画大饼，各种明知没有结果的垃圾项目让你跑来跑去，真的浪费人生，最后结果连2000块的提薪还要耽搁上快一年。

第一年上班结束过年的时候收到那跟打发叫花子一样的奖金之后就准备跑路了，但不巧赶上疫情以及没有完整项目经历，所以没能走成，去年疫情解封后正式开工，我就基本上是工作随便应付，剩下的就在准备自己的各项后路了。领导觉察到我工作态度下滑，还来找过我谈话，但那时候我已经准备好要走人了。

本质上是真心觉得在这里呆下去我的青春就废了，于是我今年最终下定决心辞职，选择了继续读书留学，希望可以以一个学生身份再次出发搏一个更好的平台。

另外，从去年下半年开始我们团队就一直在有人离职，而且都是小朋友，到现在离职的得有三四个了（团队算上大老板和几个小老板还有几个现场负责人总共也就二十来个人），和我私交比较好的几个小朋友级别的同事也是计划今年赶紧跑路。大家都越来越看清了。

然后我自己选择出国再念书这件事也没有任何参考性。我本人开始工作之前也是留学生，语言能力上会英、法两门外语，现在来欧洲看到这边很多中国学生进伦敦、巴黎和法兰克福的大外资，感觉何必在国内卷呢。会外语尤其是会两门欧洲语言的话，卷国外的大外资目前看来比大陆的内资头部要容易很多，真的。（会日语去卷日本人也是可以的）

不用猜我是哪家了，评论区中泰、平安、安信、银河、长江之类全都有猜的起码猜了十来家，这不正好反映了这行的非头部机构全是这个样儿么。。。