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进入券商投行部实习前要做什么准备? 第1页

  

user avatar   yang-gen-72 网友的相关建议: 
      

深夜睡不着,过来作答。我在2017年入学中央财经大学以来,先后有私募股权,国枫律所,中建投信托,招商证券投行部,中信建投证券法律合规部五段实习经历。最后留用了中信建投。同学们周围有入职国君投行,建投债承,中信资管等部门的。应该说,还是可以聊聊有关投行实习的工作。希望自己的所见所闻,能够对学弟学妹们有些帮助。

第一,首先要明白,投行的本质与分工。“空中飞人”、“进出五星级酒店”都只是表象,我们首先要弄清楚投行的本质是什么。投行,最简单的概括就是“给企业做融资”。围绕着给企业融资方式的不同,从业务上可以分为股权融资、债权融资(通常还有ABS融资)、并购重组三个领域。围绕着投行工作日常分工的不同,可以分为承揽(拿到给企业融资的这一单)、承做(搞定项目流程,应对监管部门)、承销(帮助企业卖债或股票上市)三个部分。鉴于作者问的是投行的实习,我理解主要是工作的一些日常,那就主要分享一下投行承做实习生的一些工作。

第二,实习生通常在实习过程中做什么。投行实习生一般的岗位都是承做。承揽需要人脉与资源,承销需要维护与交易所或其他场内市场的关系,都并非实习生所能短期胜任的。因此,实习的岗位通常是承做。承做顾名思义,就是“做项目”,推动项目落地,完成日常的一些工作安排。例如,IPO项目,需要撰写招股说明书。招股说明书撰写的好坏,很大程度影响股票购买者的数量与出价,会实实在在影响项目的质量。一版来说,招股说明书分为三个部分,财务部分,法务部分,以及行业部分。投行的目的就是向监管表示这家企业没有影响投资者投资的法律纠纷,财务指标正常且健康,行业未来大有前景,你们快来买买买!而具体到实习生的工作,就会按照你的专业来做区分。例如你是会计的?来来来,看看这些底稿有没有问题,核查基础的财务数据,如果你够聪明,还会让你写一写财务分析。如果你是法律的,历史沿革写一写,股权结构查一查,公司财产查验查验。实习生的日常工作从整理底稿,打印材料到撰写分析之间不等,主要看目前项目的进度以及你的个人聪明及靠谱程度。一般说来,依团队而异。

第三,如何判断留用机会?

一般而言,投行的项目团队有着较大的用人权力,只要公司有指标,团队长觉得你OK,就有机会留下来。那么如何判断留用机会呢?首先,在查看招聘信息的时候就要关注,有没有留用名额,如果没有,那根据自己此次实习的目的决定要不要撤,如果说有机会,那就先进去;其次,观察团队内人员组织构成以及日常项目的紧张程度。有些团队这个阶段只要法律的,有些团队这个阶段只要会计的,这个需要时间去判断。最后,明确有权力留用你的人。不同的团队长都有不同的风格,有时候团队长想留你但权力在更高处,去实习一定要明白权力的来源。不要枉费工夫。

第四,如何争取留用?

这里很玄学,但“嘴甜”+“人颜”+“细心”通常不可避免。嘴甜不仅仅说会说话,更重要的是明白什么时候沟通,应当怎么沟通。这种问题没法教,情商高的同学可能十几岁就悟道了,通常水平的同学我可以提醒你几个该注意的点,但主要还是靠你自己。人颜是很多男生所不重视的。但其实颜值也很重要,男生不一定要多帅,但自信+干净是必须的。我曾因没穿正装被批评过,大家也要小心。由于承做大部分都是文案工作,细心也是必须。但细心并不是扎进去的细致,在细致之余,也要有宏观上看到问题,发现问题的能力。这里很考验一个人的专业功底。多看书,钻研一些公众号,会对你很有帮助。

困了,就说这么多。希望对学弟学妹们有所帮助。有问题可以私信,可以面试辅导,也可以修改简历。有缘的童鞋也可以佛系内推,不保证成功率


user avatar   ni-cai-wo-shi-shui-18-12 网友的相关建议: 
      

稍微多说两句。

其实华人在海外,尤其是欧美社会遇到的很大的一个问题是意识不到种族的重要性。近代以前,中国基本都是处于一个“国家=天下”的状态。这就导致了很多中国人在面对近现代以威斯特法伦体系为基准形成的“民族国家”没有形成一个明确概念,因而在欧美,尤其是在北美(USA/Canada)这种移民国家里生活的时候政治上十分受挫。

不管你承认也好,否认也罢,一个人在美国的社会认定更多地来自于一个人的种族(race)而非阶级(class).以我们最关心的教育为例:大学录取会很大程度上根据你的种族来决定录取标准,而不是社会阶层,更不是政治倾向。不管家境如何,只要你是亚裔,那么你就有大概率碰到录取标准的歧视问题。

在这个前提下,任何一个有智商的人都能够看出来:在美国这个大背景下,在争取自身(个人/族群)权益的过程中,种族的优先级是排在最前面的,其次才是政治倾向和意识形态。因为大多数情况下你在填表的时候,不会让你选你是conservative还是liberal,只会让你选你是“white",“Asian”还是“Hispanic”. 而事实上,只要一个族群能够意识到美国社会种族优先的前提下,内部的政治光谱不仅不是问题,反而是优势,一个很好的例子就是犹太人。

犹太人在美国有多成功想必不用多说。但是犹太人并没有把自己局限在左翼或者右翼,而是通过在不同政治光谱上的发展,成功的让自己的种族在美国取得优势。说右翼,犹太人里面的一大票银行家企业家大家也有所耳闻;说左翼,犹太人中的囧叔,主持界传奇larry king,喜欢谈笑风生的华莱士等等都是业界传奇。这样他们右手掌控了经济和政治力量,左手掌控了舆论和传媒的力量,最终让族群取得成功。可见,以族群利益为先,则族内各个政见派系均受益;以政见利益为先,则族群分崩离析。

反观以叫兽为首的旧华“精英社会活动家“是怎么做的呢?不仅不去积极组织和联络真正能起到作用的政治基本盘(一个越来越壮大的华人群体),反而主动地去做出例如:损害自己族群的利益以换取一小撮外部政治利益(SCA5),试图不断的分裂族群内部力量(亚裔内部细分法案)等等赤裸裸乃至荒唐可笑的背叛种族利益的行为。这种叫兽,如果不是脑子进了水,那就只能是因为政治觉悟和政治水平实在太差,吃枣药丸


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断脊之犬,狺狺狂吠。 一开始看到这篇文章我特别震惊,不单单是文章内容,更重要的作者身份:美国百人会会长及首个法学院院长?这样的人竟然说出如此粗鄙之语?不过回想一下,这倒是解决了我一直以来的疑问。

作为一个在美国各个领域都有杰出贡献的种族,作为一个平均收入和学历都远超平均线的种族,作为一个贡献了马友友,关颖珊,刘玉玲等杰出人才的种族,为什么美国华人的政治地位如此的低下?为什么华人的权益总是受到系统性的侵害和歧视?最重要的是,为什么华人,尤其是旧华人及其后代的自我认同和民族荣誉感低到令人发指?现在看来,这些旧华人中的“精英”“社会活动家”政治水准低到不堪占了很大一部分原因

其实在美国待过一段时间的人都明白,各个族群之间有竞争,有合作,也有斗争。但得到尊敬的条件只有一个:拥有力量。这个力量可以是经济力量,可以是知识力量,当然也可以是政治力量。所以这次大选华人主动出击,参与助选的行为我是非常认同的:重要的不是你站在哪一条队,而是展现能够左右选战结果的政治力量,这才是华人赖以发展的基础。相反,任何一种任凭意识形态洗脑而站队的行为都是政治水准低下的弱智行径。

其实稍微看了看叫兽的个人经历,未免有些可怜他。作为一个数次试图否认和摆脱自己华人身份的“社会活动家”,他的“习得性无助”十有八九也是在成长的过程中一步一步建立起来的。在中国崛起,新华人一步步向前的大背景下,他就像一头曾经被锁链拴住的幼象,完全没有意识到力量的对比总是会转化的,而华人政治家真正的基本盘只有自己。在这种情况下,旧华人的社会认知,一种貌似平等实则歧视的社会认知,只会进一步地被抛弃,最终由新华人引领实现真正的社会平等。旧华人畏畏缩缩的活了一百多年,却连美国这个国家的一点基本精神都没有学到,而这些分明写的很清楚:The land of the free and the home of the brave.

毕竟,大清都亡了,也请你们这些遗老遗少们滚回历史的尘埃里吧。 -------------------

原答案

这个所谓教授才真是把“歧视”二字阐释的淋漓尽致。




  

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