成文法为什么要有律师? 第1页

要回答这个问题，我们先来看两个法条：

《民法典》第二条  民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
《刑法》第四条 对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。

这两个法条都用到了平等这个词，那么问题来了，这两个词的语义是不是一致的？可能很多学法律的人都没有想过这个问题。有人会问，这两个词语义相同或者不同，会产生什么后果呢？这个问题稍后回答。

我们先来看看“平等”这个词在《辞海》中是什么意思：

1、彼此同等、相等。 《文明小史．第一八回》：「无论他是什么人，我等皆当平等相看，把他引而进之，岂宜疏而远之 」
2、县名。在河南省洛阳县西南，位於伊河之西。

由于法律是用现代汉语编撰而成，所以遇事不决求助词典就不可避免了。但是神奇的是，我们在《辞海》中几乎得不到任何有用帮助，因为在《辞海》中，最符合法律意义上的平等只有一种理解，即彼此同等、相等。

但是《民法典》第2条的“平等”与《刑法》第四条的“平等”真的是一个意思吗？

就我个人理解，两者语义上是有细微区别的。《民法典》第2条规定的“平等”是指地位等同，彼此之间没有隶属关系。而《刑法》第4条的“平等”才是《辞海》中的“同等”的意思。

看到这里，你可能会问，我知道这些又有什么用？当然有用，只有符合民法意义上的平等主体，提起的诉讼才会被法院当做民事诉讼受理，否则会被法院驳回起诉。通俗地说，不是平等主体之间的纠纷，你的案子法院压根不会审理，或者你需要调整案由和法律依据后才能再次起诉。

由于主体是否平等不同，案件案由和适用法律也会不同，这时候需要你的律师帮助。这种帮助可以是诉讼前的帮助，也可以是诉讼后的帮助。

举些判断是否是平等主体纠纷的例子：1、分公司以分配利润不均为由状告总公司，法院应该如何处理？如果是子公司状告母公司呢？

2、劳动者能否以单位欠付工资为由，留置之前占有的单位的车辆？^[1]

3、劳动者因承包企业的渔场，与企业发生纠纷，法院应该如何处理？^[2]

4、房地产资源管理局与土地受让方因签订建设用地使用权出让合同发生的纠纷，法院如何处理？^[3]

5、股东与公司之间的纠纷，法院如何处理？

6、高等院校处分学生引发的纠纷，法院如何处理？

7、购车人与卖车人签订的购车协议中关于“立即到交通部门清除违章记录”约定引发的纠纷，法院如何处理？

8、公民因未购买到经济适用房起诉北京市西城区城市管理委员会赔偿损失，法院如何处理？^[4]

...

上述问题参考答案如下：

1、分公司状告总公司不属于法院受案范围，而子公司状告母公司属于。原因在于前二者不是平等主体。

2、劳动者与单位不是平等主体，不产生留置权，不适用物权法的相关规定。

3、目前一般认为企业内部的承包经营合同虽然是劳动者与企业签订，但是属于平等主体之间的民事纠纷。但也有判例持另一种观点，认为属于劳动纠纷。

4、最高院认为是平等主体之间的民事纠纷。

5、一般属于民事纠纷。

6、一般的处分法院不予立案，属于高校自治范畴，严重的处分，比如开除，属于行政诉讼受案范围。

7、法院认为这不是平等主体的民事纠纷，故驳回起诉。

8、法院认为因行政机关认定经济适用房资格引发的纠纷不属于民事案件受案范围，故驳回起诉。

综上，即使是对法律规定中简单的“平等”二字，也存在分歧和争议，在现实中适用这条法律时，理解更是千差万别。即便是法院内部，也是如此。因此，当事人在进行诉讼的时候，都面临这个问题，需要律师帮助梳理和评估：1、是不平等主体之间的内部纠纷还是外部纠纷？如果是内部纠纷，一般只能通过内部途径解决，比如分公司与总公司的权利义务分配、学校对学生的轻处分等，除非法律另有规定。

2、程序问题。如果是外部纠纷，那是平等主体之间的民事纠纷还是不平等主体之间的劳动纠纷或者行政纠纷…？如果是前者，可以通过民事诉讼方式解决，如果是行政纠纷，要通过行政诉讼或者行政途径解决。如果是劳动纠纷，一般需要先行仲裁。在案由和管辖问题上，有时候法院也会判断失误，需要律师评估是否需要上诉或者申诉。

3、适用法律问题。适用平等主体的民法，还是特殊主体之间的劳动法，亦或者是消费者权益保护法，对当事人的权益影响是截然不同的。这时候也需要律师帮助当事人选择合适的诉讼策略和法律依据。如果法院适用法律错误，也需要律师来发现并想办法纠正。

总之，虽然法律是成文的，但是因为社会生活异常复杂，对法律的理解各不相同，不同的法院、法官对同一个案件事实，可能作出截然不同的裁判，这时候当事人就需要律师的帮助。在法院适用法律出现错误的时候，律师就是那只啄木鸟。

1. ^ （2014）锡民终字第1724号
2. ^ （2011）邵中民一终字第577号
3. ^ 《民事审判指导与参考》2002年第3卷
4. ^ (2020)京0102民初1816号