如何评价解放军报2016.2.16期关于军官培养“蹲蹲苗”的说法？ 第1页

已经快一年了，终于有机会说下我的想法了。

该文章是典型社论，是政策鼓吹文，而且层次低、手段弱、逻辑差、不讲科学。完全是有了政策之后再来照猫画虎的宣讲文。

一开篇就是八股文风铺面而来，把领导人指示作为引言。第一节“充分认清推进军事人力资源政策制度改革的重大意义"第二节“科学确立推进军事人力资源政策制度改革的发展目标“，和第三节“紧紧扭住推进军事人力资源政策制度改革的关键环节”后四段全部都是方向性的鼓吹。

而第三节第一段是该文中少数”论“的部分：

　　紧紧扭住推进军事人力资源政策制度改革的关键环节 　　完善科学合理的服役制度。军人服役是实施军人职业化的重要基础。目前我军军官服役制度的主要问题集中表现在：军官服役周期过短，团以下军官普遍更替速度过快，在基层一线岗位历练不扎实，甚至存在“一年学，两年干，三年就等着换”现象，还有一些中级军官刚培养成熟就面临退役，人力资源使用效益低下。而职业化程度较高的美军军官，实行的是“前慢后快”式晋升模式，对校级以下军官服役和任职年限规定较长。为此，要对军官服役制度进行系统调整，延长初级军官最低服役年限，确保基层军官多“蹲蹲苗”；合理设置中高级军官最低和最高任职年限，解决高级军官积压、中级军官晋升困难等现实矛盾；延长培养成本高、周期长、专业复杂岗位的新型作战领域军官服役年龄年限。

通常社论中最精彩就是议论的部分，这一段是该文中少数”论“的部分。但这个议论毫无逻辑，胡乱比较。

首先，该文抛出问题：“我军军官服役制度的主要问题集中表现在：军官服役周期过短”,后文给出办法“军官服役制度进行系统调整”。当然这个过于空泛，难以具体评价。

紧接着，作者开始展开问题“团以下军官普遍更替速度过快”，但是作者给出的解决办法竟然是“延长初级军官最低服役年限"！其实对军官政策稍有一点了解的都能看出中间逻辑上的毛病："最低服役年限"是在《军官法》中限制军官退役的条件，和军官提升完全没有关系。举例来说，哪怕把连职军官的最低服役年役延长到30年，也不能用这“30年'限制某位只干了一年的连长升官到副营长吧。这个论点上，作者的逻辑是完全缺了位。马上作者为了体现自己接地气水平，提了一个生僻词“蹲苗”。我查了一下，这是个农业技术术语。所以我怀疑该文作者是学农出生，或者常看中央7台军事报告之外的节目。

并且，在论证过程中，作者还以美军作了比较。然而我个人认为，美军无论是国体政体军制都和我国完全不同，拿出某个细节来比较，颇有按图索骥找青蛙的味道。

通看全文，该文没有一个的数据，逻辑缺位，更不要说科学的分析，得出的结论当然不可信。那么问题在哪里？

我认为，该文的问题是典型的幸存者谬误，该文只分析了在部队升职的情况，却忽略了各层级退役的情况。

团以下军官普遍更替速度过快，中级军官刚培养成熟就面临退役，高级军官积压、中级军官晋升难，这些现象固然存在。但也应该看到，无论各个高中初级军官（特别是初级军官），大部分是顶格或者接近“最高服役年龄”退役。

现行制度下，对于初级军官而言，如果不能尽快的升职，就会因为年龄增长等原因越来越难以升职。而现行的中华人民共和国现役军官法（修正）中规定的同级“最低服役年限”和“最高服役年龄”过于接近，使得没有尽快提升的初级军官就面临“最高服役年龄”退役的囧境。这之中最典型就是连职军官。由于历史原因，绝大部分军官起点为副连职。占了半壁江山地方大学毕业正常入伍年龄大概在22岁左右，但是正连职军官的最低服役年限是12年，完成最低服役年限大概在34岁左右，而正连职军官的最高服役年龄是35岁，中间仅有一年的时间差。这就造成了团以下军官更替过快。

并且，差级之间“最低服役年限”差距较小，团以上军官甚至没有“最低服役”限制，这就使得一些中级军官刚培养成熟就面临退役。

基于上述两个原因，也使得一些能力较差或者不适应岗位的军官因为过长的“最低服役年限”无法汰淘，而积压在了军队（特别是初级军官）。

所以我认为，如果要达到在军队发展“先慢后快”的目的，合理的军官服役制度调整要：1、大幅降低初级军官最低服役年限，适当延长初级军官”最高服役年龄“，2加大差级之间”最低服役年限“的差距。3根据级别的提高，最高服役年龄和最低服役年限差距在逐步降低。4，加强淘汰，特别是中级军官的淘汰，因为军队中级军官不能外来补充，只能从下级提升，必需保证优中选优。那么画个简图来看大概就是这样：

值得注意的是，此文是社论，无论它的逻辑多么的混乱，分析多么的不科学，文中所提的政策方向在一段时间内都会实施。从近一年的变化来看，确实是这样。如果真有读者坚持看到这个地方，那么恭喜你，你看完了一篇废话。

复@gc ni 和@萧子孝 两位诗人：

路边社 近日江南缫丝厂将数千件代工高档婚纱发放给纺织工人和蚕农，用以抵工资和蚕丝款，引起了纺织工人和蚕农的更加强烈地不满。据不愿意透露姓名的工厂领导称，江南丝缫丝厂长兼董事长黄赫已经失联多日，工厂已经停工数月，上游企业也拒绝收货，现金流已经断裂，为稳定工人和蚕农情绪，不得以才将代工婚纱抵给工人和蚕农;抵资的婚纱中包括去年法国巴黎时装周上展出，著名时装设计师 颗粒丝丁 萝卜丁品牌系列同款中国元素金丝绫罗婚纱，每件估价均在50万以上。

据从业人员分析，江南缫丝厂停工可能及盲目扩大生产规模和非法集资有关。