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看了奥斯曼继承法,不知道我国家庭教育能不能效仿之以集中资源培养最优秀的孩子? 第1页

  

user avatar   yu-tun-zhou-83 网友的相关建议: 
      

你这不是奥斯曼继承法,你这是星宿派选大师兄。


user avatar   jusjiunian 网友的相关建议: 
      

这不就是很多中国家庭的真实经历吗?

包括我自家长辈在内,很多农家出身的60后都是这样过来的:

全家集中资源,让成绩有望升学的孩子一直读下去,其他兄弟姐妹辍学种地/打工当辅助养家赚钱,一起保学习最好的一号位发育。

在那个包分配的时代,考上大学或者中专的孩子,直接就能实现阶层飞跃,成为公务员/教师/医生/工程师等,在城市里吃皇粮。

之后这个一号位(只要不是白眼狼)也会想办法回馈自己的家人,比如在父母养老上出大头、接济贫困的兄弟姐妹、帮助争气的侄子外甥进城上学、送不争气的侄子外甥去当兵……诸此等等。

在那个年代,这就是农村穷人的最佳策略。

我见过不少这样的家庭,城市同龄人的父母大多都是这种一号位出身。很多农村的同龄人也都有这么一个在家话语权极大的叔舅姑姨,可以越过这些孩子务农的父母,直接负责他们的教育。


user avatar   man-yi-11-24 网友的相关建议: 
      

失败家庭通病:当爹妈的没啥本事,不好好学学真正的家庭教育,净有些歪门邪道的想法还光半瓶子晃荡。

你学老朱家,生个儿子就给安排一套外地房产,也不用让他们工作,就按期打钱,保准孩子们又优秀又和睦又孝顺。


user avatar   nian-que-yi 网友的相关建议: 
      

后来的奥斯曼王子们习惯在老爹还在时就大打内战,相持不下时,动不动就要先杀老爹,再平分帝国,最后靠着禁卫军和教法学家的支持才能把这一套玩下去。

我建议你先建立几个市值十几个小目标的公司,在非洲收养一批健康的男童,让他们皈依你信仰的宗教和文化。

再把让自己的儿子们从四岁开始,就送去你在非洲的分公司,和这些禁卫军同吃同住,一同成长。。。。。

等等,题主你跑什么啊。


user avatar   zhu-jing-21-38 网友的相关建议: 
      

美则美矣,了则未了。

奥斯曼是大帝国,为了维持内部的统一的稳定采用这种极端的方法是有它的道理的。况且奥斯曼继承法失败者是要被杀死的。

但是实际上世界上最常见的情况是一个小小的伯爵就有两三个继承人。伯爵领太小了没法继续分,玩家也不能杀儿女,所以奥斯曼继承法对于只有伯爵领的玩家来说不是最优策略。

最优策略是系统说是谁就是谁,确定下来就不要变来变去,反正就这么三瓜俩枣的也不至于就为此争得头破血流,如果真到了头破血流那是父母教育的问题。然后,无法获得土地的儿女怎么办?送宝物提升属性,送点钱提升关系,然后让他去参加骑士团,或者雇佣兵,去外出打天下,不要呆在家里。他如果没本事,一辈子就这么混着也就拉倒了。他如果有本事,在他乡建功立业,也是好事。

总之小伯爵领的继承问题没有那么复杂。早早确定,不要随意变动,顺位靠后的送钱送装备送宝物,让他们自己去外面闯荡。不要离家太近。


user avatar   erwinbard 网友的相关建议: 
      

不知道你看的是什么奥斯曼继承法。

据我所知奥斯曼帝国的方式是,所有王子在达到一定年纪后会被派去帝国的某个省挂职锻炼,没有征召似乎不能回到首都(这点存疑,难保不是我记串了)。然后苏丹挂了以后,所有王子开始往首都跑,谁先到首都进入皇宫,谁就当这苏丹。当上苏丹的立马动手杀掉自己的所有兄弟以绝后患。

这套和题主说的完全不一样,看来我们应该不是在一条世界线上。

这套继承制度问题很大,差点没把帝国给搞挂了。另外为啥有些王子能跑的比别人都快,人刚死还没凉透,已经进皇宫了,这里面就有很多学问了。

这套体制基本是部落制的延续,完全不能适应帝国的发展,所以到了中后期就慢慢淡出了。试想如果这个制度很优秀为啥就不用了?

PS:有兴趣可以了解一下奥斯曼的苏丹女权时期(1648-1656年)


user avatar   yu-ben-guo-wang 网友的相关建议: 
      

一个问题:奥斯曼帝国已经灭亡了,暂且不提,现在的土耳其可以被认为是“奥斯曼帝国”的后代你同意吗。

请问,现在的土耳其和我们中国比,谁的国力更强?

如果土耳其目前的综合国力不如我们,我们为什么要去学习他们祖先几百年前的所谓“奥斯曼继承法”呢?

我觉得当年成吉思汗利用蒙古骑兵横扫欧亚大陆很猛呢,为什么我们不直接发展骑兵和骑兵战术,而是把它给淘汰了呢?

当年波兰的骑兵不是挺厉害吗?为什么一下子被德国击垮了呢?



以上是个人意见,仅供参考!


user avatar   wen-ding-29-23 网友的相关建议: 
      

强答,不吐不快。

十几年前的事。

镇上一个老板去内地淘金,因为考虑到内地某市钢结构产业现状和没熟人做事的尴尬,所以带了我们村一伙钢结构工人过去。在这之前,老板已经跟当地政府谈妥建厂地点,工业规划,承诺为当地人口创造多少岗位等等。

为了避免和当地土著正面交锋,老板已经烟酒红包各种手段招呼了当地政府,以为已经处理妥当。

然而,当几十辆钢材车进入工地的时候,工地附近的村民拦路要钱,真的是拦路要钱!你们的大车跑坏了我们的路,赔钱!

再次联系当地的烟酒关系,求出面。你觉得他们会有契约精神?呵呵,全部都帮不上忙。

然后就趁村民消停的时候将建材车偷偷开进了工地,还没等吊车开吊,当地村民又来了,一个个爬上货车,或者拦在吊车前面不让开吊。

于是再联系当地政府,你知道他们安排了一个多荒唐的方案么?把吊车开回去,让老板出资,当地村民三百一人,动用人力搬建材,把一天可以卸完的钢材用几十个人力搬,预计一个月,一个月,预计。

这群土渣干一天要结一天工钱。到了工地就抽烟打坐。一年都搬不完。老板眼看事儿黄了,萌生去意。半个月后,老板想撤了,让他们把钢材再搬上车,工钱照付。

村民举报,钱袋子要跑。老板受不了了,一车钢材也不要了。跑了。前期扔下去几十万,不要了。

打通关系几十万,也不要了。

你们的钱太难赚,不要了。

这就是原因。




  

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