工作该不该有等级之分？ 第1页

刚参加工作的时候，在一家网络公司，那时候刚毕业年轻气盛。当时，带我的师傅，也就是我们部门经理，很年轻，比我大不了多少，一开始没觉得他有什么了不起的。后来，他陪我见了一次客户，那个客户很难搞，如果是我，我是搞不定的，他去了之后，一番精妙的说辞，把客户搞定，签单........从那以后我知道，这个师傅确实是有本事的人，后面好好的跟他学........

我小姨是个电气焊工人，负责给火车进行电气焊操作的。小姨这个人很招摇，听老妈说，她们厂里很多人不喜欢她那张扬的性格，但是发生了一件事情之后，厂里的人都不敢得罪她，听老妈说，当时小姨厂里接了一个新兴火车生产的订单，有一项焊接工作，案例说是需要一种特殊的设备来完成，但那套设备价格超级高，还要从国外进口，小姨厂里没有，于是厂里安排人用人工的方式先进行尝试性试验，但是都失败了.........实在没办法让小姨去，结果一次成功..........

之前公司的老板，我超级讨厌他，脾气大，事事多，他在公司的时候，整天就看他在办公室坐着，啥事也不干，经常和同事私下里抱怨，还是当老板好，在办公室坐着钱就来了........结果，年终总结业绩的时候，谁的业绩最好啊？老板........他一个人拉的业务占公司总业务量的70%.......人家一谈就是大生意........

所以，个人觉得，工作原本就是分等级的，这个等级要看从事这个工作的人自己的本事来定！

以上是个人意见，仅供参考！