怎么才能转换自己的思想? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
转换思想有一个很有名的方式英文叫 Paradigm Shifting 中文叫思維转移。
转移思維模式首先要有“忘性”，把你的脑子里完全放空，就像硬盘U盘使用前要 format 一样，接着开始训练。
训练思維转移的书多如牛毛，笔者推荐恩师以色列高德拉特Dr Eli Goldratt 博士的第一本企管小说：
书名叫《目标，The Goal 》
重点在副标题《" A process of ongoing improvement= poogi." 》
内容简单易懂对于学生或工作中有困扰，或是创业的朋友，包括任何行业，制造业，服务业及各众多软件业的伙伴，需要思維模式转换，读后可能出现立马的效应。
这书重点在一段儿童活动：童子军登山越野的过程，体会到那情节，搞懂了这段小故事，碰到很多事可能出现自醒式的顿悟。
结论是只要先忘记原来思想，再训练新的思維模式，熟练了还可以多频转换，学外语也快多了！
1
相关话题
如何评价马云「工作要有996精神 生活上要669」的言论？如何看待董明珠送员工的3000多套房即将交付?
为什么每年立的flag都被打脸，但是大家还是乐此不疲的去立呢？
职场中不公平，很愤怒，为了生活还得忍着的时候。你们都是怎么做的？
数字经济时代，周报还是一个高效的管理制度吗，大家还在写周报吗？
9 省份集中排查整治超时加班，互联网企业成超时加班重点检查对象，这释放什么信号？有哪些积极意义？
你认为，职场中，兢兢业业重要还是阿谀奉承哄领导开心重要？
为什么这两年高校领导频频坠楼？他们怎么这么不注意安全？
媒体报道职校学生人手2到4个offer，这是普遍现象吗？职校和普通大学毕业哪个收入更高？
当年离开体制那些人，现在过得怎么样了？
下一个讨论
进入社会就意味着一定要吃亏吗，有没有不吃亏的人?
相关的话题
如何才能在体制内被边缘化？脑子笨，在职场还能生存下去吗？
给领导送礼被拒绝为什么？
对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？
于工作，体面和高薪，你考虑哪个？为什么？
被两个领导同时领导，但两个领导对同一件事情意见相左，我该怎么办？
为什么「从业经验越丰富，越容易倒退到非理性的境地」？
为什么很多人想进体制内工作，然而体制内为何也有不少人想出来？
你们抵制996，但工作量完不成，不加班怎么办？
你身边的高官是什么样子的？你认为他们身上有什么值得学习的地方？
全国各地普遍延长产假育儿假的现实背景下，女性该何去何从？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
在失业期，你是如何走过迷茫期的？
碰到直属领导晚上十一点多喊你出去玩怎么处理比较合适？
如何看待日本承办武汉撤侨官员自杀？
不会和上司相处，感觉自己日语有问题，比如这个「×をお願いできますと幸いです」是不是日语中的「依頼」？
如何和领导反馈工作中的困难问题，能让领导理解自己目前的处境，并帮助解决？
怎样看待一个把成功欲望赤裸裸写在脸上的年轻人？
什么是最重要的职场品质或者叫职业道德？
如果领导被拿下来不再担任领导职务了，作为下属如何相处？
新晋管理者如何做好面试工作？
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？
大学的人脉很重要吗？
领导问你忙不忙，怎么回答最好？
沉默寡言的人适合当领导吗？
职场小白应该选择创业公司还是大企业?
为什么公司高管不去创业呢？
刚毕业，入职第一次发工资要请领导同事吃饭吗？
直属领导能力极差，但自己又很喜欢这份工作，该不该离职？
如何愉快地幸福地去工作？