百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



同事总是看不惯很多事,还到处背后说人坏话,该怎么相处? 第1页

  

user avatar   yu-ben-guo-wang 网友的相关建议: 
      

作为一个从事销售工作十几年的老销售,个人的建议是:

“平常心,底线,包容。”

当你踏入社会的时候,你会遇见各种各样的人,有你喜欢的,有你不喜欢的。实际上,每个人都是复杂的!当你觉得别人有些做法你看不惯的时候,可能你自己的一些做法别人看不惯!

所以,当面对你看不惯的事情的时候,“平常心”很重要!

就像我之前经常说的:“说不说在别人,听不听在自己!”

作为一个老销售,题主说的这样的人,接触的太多了,甚至比这样的人更过分的,也见过好多,他们特别愿意向我倾诉.........虽然不喜欢,但还是会微笑的听他们说,并给予必要的回应.......

要知道,这些人说的话也不是完全没用的!有用的记在心里,没用的当耳旁风........


另外,在没有“利益纠纷”的时候,面对这样的人完全可以“相敬如宾”,但如果触及到了自己的“利益底线”,那就不能退缩!也就是说,当这样的人发别人的牢骚的时候,我可以听着,但如果我知道了,他有对我不利的事情,那一定要想办法收拾他,不能让他觉得自己好欺负!


最后,也是最重要的,“不做无谓的争执,不干涉他人的生活,不轻易的选边站队”,能做到这3点,在职场里就不会有太多的烦恼!当然,这对于那些一心求晋升的人可能没用,请无视!


以上是个人意见,仅供参考!




  

相关话题

  离职前一定要找好下家吗?公司招聘时一般如何看待裸辞和骑驴找马? 
  如果给男性 6 个月产假,会发生什么? 
  网传拼多多员工因在网上发布同事被抬上救护车的照片,被管理层逼迫主动辞职、赶出公司?事件真实性如何? 
  你了解的大型国企央企有哪些潜规则? 
  昨天被公司约谈,要求由我来承担项目损失的责任,作为刚入职不到6个月的员工,该怎么办? 
  职场中那些正直的人,为什么最后大多发展得都一塌糊涂? 
  报告称「超 7 成 90 后不等领导下班就走,95 % 90 后不想带电脑回家」,这反映了哪些问题? 
  体制内被不断谈话,说你能力态度不行,然后干多错多,然后威胁如果继续这个态度以后就没晋升机会,该怎么办? 
  给的薪水自己满意,但是老板是个奇葩,你会愿意做这份工作吗? 
  为何现在央企国企公务员事业单位体制内的,那么多人都在摸鱼工作? 

前一个讨论
爱情真的能碰见么?
下一个讨论
我该不该分手?应该怎么办?男朋友是还喜欢前女友么?





© 2024-05-19 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-19 - tinynew.org. 保留所有权利