如何看待网传华为员工违规领夜宵被发现后，被罚终身不得领夜宵? 第1页

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pansz 网友的相关建议:

这个问题可以用成年人讲利弊的方式来思考。

因为讲对错挺难的，正反都有理。

那么讲利弊呢？我认为HR这个选择是弊大于利的。

为什么不利？因为与大方向不符。大方向上，大老板的意思其实是：我们没有996，我们不推荐加班，员工想要多加班我们还不批呢。（我们不批你就不算加班）。

某互联网企业甚至用9点到晚6点的工位监控证明员工确实没工作超过8小时（反正我六点以后关监控，你加班了也不算）。

也就是说，事实上，企业可以用，也常常用，不承认员工加班的方式来规避加班费的支付，以及规避对996的指控，同时规避劳动法。

让大家免费加班并且规避劳动法的前提，就是官方对这个加班不能正式承认。

然而华为HR的「加班才能领夜宵」这事，却打了任老板的脸：既然你HR官方宣布加班才能领夜宵，那么，这么多人领了夜宵，就是实锤公司承认他们加班了？？？

这，可能带来一些让HR很难处理的后果。因为加班费必须另外给的，声称自己工资高并不是不给加班费的理由。

目前我见到的大部分，需要大家免费加班的公司，都不会明文规定那些「加班福利」是仅加班才能获得。

虽然加班才领福利是潜规则，但绝对不会明着说要加班。因为一旦明说了加班才有，那么就是变相承认加班，官方承认加班，那加班费这个环节就没法装糊涂了。

晚上加班在很多公司都是免费加班（包括华为），免费加班的细节如果直接细化到制度中（比如不允许顺便建个身），就会导致一些问题的。也使得福利不再是福利反而寒了大家的心。

带薪加班，你管理再严苛我也没意见，但是免费加班，福利还扣扣搜搜的，就过分了。

如果真的是明文加班用，就应该是没有领导批准的加班一律不能领，华为做到了吗？

所以，我个人的建议是：各位打工人保存好相关证据，既然官方宣称加班才有夜宵，那么发放夜宵等同于官方认可你加班，以后离职后，加班费的诉讼有着落了。

guan-shan-yue-87-74 网友的相关建议:

这不过是加班导致的诸多问题中的一个小问题而已，但一搞不好还要花费高额公关费。

我有一计，可破此局。

很多资本家包括现在的打工仔都默认了，加班是因为员工在正常工作时间没能完成工作。

那么谁来审定到底是能力不足还是工作量大？

我的计策就是，所有大厂小厂，请出台一条规则，凡是不能在正常工作时间内完成工作的员工全部辞退，只招聘能在正常工作时间完成工作的员工。这样就不需要加班也没有加班衍生的一系列问题了。

如果这些大小厂能招够人，那说明你们之前的工作量是没问题的，只是混入了很多无能之辈，还让公司背了频繁加班违反劳动法的黑锅。

如果这些大小厂找不够人，那说明本身之前的工作量就不是能在正常工作时间完成的，所谓员工能力不足只能加班只是压榨员工的借口。

让员工用能力投票，到底是混子多还是这些大小厂压榨人还要以员工自身能力不足为借口。

劳动法对于本国资本家来说就是废纸一张。到底是员工能力不足造成加班还是公司过分压榨导致加班，谁心理不清楚？

tian-yuan-nan-quan-51 网友的相关建议:

秦朝末年，各地反秦起义风起云涌。

巨野地区的少年拥立彭越为首领，彭越与他们约定好第二天早上集合。到了时间有十多个人迟到，最后一个快中午才来，彭越将此人拿去剁了祭旗，大家于是开始心生敬畏。

这种简单的套路在中国历史上发生了无数次，大禹诛杀防风氏、孙武练军斩美人都是这么个流程，并不高明，也不新鲜。

这样的惩罚目的并不是改造或者警示某个人，因为一个终生悔过都无法挽回的惩罚，不会让人改过自新，只会让人破罐子破摔。

但是惩罚方不在乎这一个人，他在乎的是这个惩罚对其他人是否起到“以儆效尤”的效果。只要达到了，他的目的就成功了。

在这其中，被惩罚的人有没有过错？肯定有！因为这个环节里本来就是个“苍蝇不叮无缝蛋”，专门找典型的，自己撞枪口上那是活该，没得办法，还好现在是现代，如果是封建时期，华为一定会选择斩立决。

但是其实作为华为方来看，他犯不犯错其实不重要，因为这个典型是必须抓的，不是他就是别人，不是违规领夜宵就是左脚踏进门，理由不重要，人物不重要，重要的依然是上面那个效果。

所以，到这为止，这只是华为方利用一个历史上烂大街的立威套路，处理了一个牺牲品，以儆他人效尤，就算处罚有些重，也是这个牺牲品自己不长眼色，怨不得他人。

这是第一层，大部分人只要稍微思考一下，相信不难想清楚这一点。

那么好，第二层问题就深刻了。

我相信很多人也感觉哪里隐隐不对，却又想不出来究竟哪里不对，没错吧？

我们这么想，这一套“以儆效尤”的大棒下来，华为想要造成什么效果？

“不加班的人不敢领夜宵”

领夜宵成为了一种加班特权，不值几个钱，但是出现了地位差别，就好比成本不高的“荣誉奖励”可以让很多人前赴后继一样。

价值的体现就体现在差别对待上。

商务座服务永远与二等座有差别。

华为希望的，就是通过夜宵这么一个“商务座服务”来在其企业内部塑造普通“打工人”与高贵“加班人”之间的地位差别，让加班人在荣誉层面凌驾于打工人之上，这其实很简单，只要一个三人团体里两个吃了夜宵而一个没吃，那么没吃的那一个就会在今晚的晚饭讨论里失去参与能力，久而久之，会渐渐与另外两个出现明显的疏离，而为了融入他们，他将选择加班。

这就是华为想要塑造的一种价值观

不需要强制你加班，是要用氛围裹挟你加班，当你不加班就显得不合群的时候，你就失去加班的自由选择权了。这个时候再回过头看看那个牺牲品，实际上跟你自己还是有一点关系的，对吧？

当一只竹鼠因为中暑被挑出去的时候，其他竹鼠如果只是在傻乐呵，那……

sean-yenan 网友的相关建议:

这个事情衍生了一个讨论：

诸如手机费、夜宵这种公司提供的待遇，是一种全员福利，还是针对某种特殊行为的补偿？

如果夜宵是全员福利，那么惩罚就没有依据；

如果夜宵是针对加班员工的补偿，那么企业招聘的时候，就不适合把夜宵说成福利，至少要谨慎言辞。

而华为在宣传的时候，真的没少强调夜宵福利。

贵司各大平台上都发过视频和介绍，也确实看得我们很眼馋

延伸一下，我们在外企报销手机费的，每人每个月200还是300来着。

电话费超过这个数字，员工需要拉清单出来——到底花在哪里了。

200以内为啥不需要拉清单呢？

理论上说手机费肯定是花在个人身上的多，花在公司上的少啊。

这本来是员工给公司花的钱，公司给报销找补回来，补着补着就变成了公司的隐性福利。

公司为什么不把每个员工的话费明细单扒出来一项一项拆呢？

原因很简单，成本太高

员工贴发票需要拆分，需要单独去打印明细单；主管需要审核，需要看明细单；财务需要审核，需要研究明细单。

这个成本太高了，还不如设定一个相对合理的价位，价位以下我全报销，其实也没贵多少。

再举个栗子，很多外企年假直接给15天，大家在感叹之余，有没有想过为啥呢？

因为这是《职工带薪年休假条例》的规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律条文里规定的工作年限不是在一家公司的工作年限，是整个职业生涯的工作年限，所以在统计的时候很容易出错，有人是本科毕业，有人是研究生，有人是博士生，这些都需要手工录入系统。

对于外企来说，这么麻烦的事情，我还不如一口气都给到15天，刚毕业的新人我也给15天，肯定合规了吧。

员工觉得这家公司真大气，对于企业来说，也节约了很多合规的成本。

咱也别觉得15天年假资本家吃亏了，事实上用福利打造好的雇主品牌，进而吸引优秀人才，才是性价比最高的花钱方式。

评论区小伙伴的话深得我心：

贵司明明在员工薪资福利上花了大钱，居然能神奇地在这种不足道的地方做没必要的事情，把大家对你的印象分给扣光了，值得吗

回到这件事上，华为这个事情比较蹊跷，在于它本身介于福利和补偿之间，有灰色地带，就会被员工蹭，这也是可以理解的。

当企业把夜宵认定成福利时，往往会睁一只眼闭一只眼。

但如果企业不认可员工蹭福利，需要禁止这种做法，也不是不行。

但目前这种处理方式，非常不合适。

我觉得正确的沟通方式是：

单独把员工拉到会议室里，口头警告一下。同时告知各个团队leader，让他们提醒下属们节制一些，收工。

但我真的不建议：

往价值观上推
全员信通报
公开员工姓名，并给予公开惩罚

搞得全公司，甚至全社会都知道，这么做是有很大风险的。

把一点破事提升到价值观的层面，大概率未来会被反噬。

毕竟，今年，我们都亲眼见证了。

某司当初把几块月饼上升到了价值观层面，结果高管拉链门丑闻，立刻公司形象被反噬。

公司甚至被全网吊打……

企业无论多大都需要意识到：

「人生没有白走的路，每一步都算数」

我的知乎作品：

zhao-gang-53-83 网友的相关建议:

为啥有人说资本主义效率比社会主义高呢？就是因为薅社会主义羊毛没人管。

我爸要是还在的话比任正非小不到十岁。在国营企业里做过一个小主任，亲眼看着厂子一点点破败下去，厂里工人各种薅羊毛每天都在他眼皮子底下发生，都是关系户管也管不了。

有过类似经历的人，看见这样的事在自己的企业里发生，那感觉怕是像一个好不容易从癌症手下死里逃生的人看见自己身上又长出了一个形状不规则的肿包。

但不同的是，这可是资本主义！

d33991 网友的相关建议:

前华为员工来答：

惩罚很重，终身不领夜宵让人难受，往后还加班不？不加班绩效肯定不行。加了班，不能领夜宵，心里必然堵。

冻薪降考评就更糟。如果本季度考评为C，降成D，华为规定考评为D必须要辞退。

如果照常发展，这位仁兄只有两条路可选：主动辞职或被裁。

对比以前一位同事，打印小说被罚款和通报批评，这次领夜宵处罚可以说非常严厉。

不过根据我在华为的实际经验，外在表象与实际操作存在差异。以前负责的模块出过网上事故，也被通报批评和罚款。通报之前主管主动发邮件给我：申明这是一次无奈的举动，不会真罚款。

个人推测宵夜事件的真实情况可能是这样：

1、该员工绩效不好，部门已有辞退之心，利用这次机会杀一儆百，一石双鸟。

2、该员工已经提了离职，公司虚张声势，给其他员工颜色看，正不良风气。

3、该员工绩效不错，但被审计部门抓了个现行，通报批评是真的，处罚不一定会落实。即使真有处罚，部门考核时会主动给予B以上评价，保住该员工。板子举得很高（让众人看见），落下却温柔。

cui-ding-ding-29 网友的相关建议:

华为也玩价值观考核了吗？

如果有，我无话可说。

如果没有，得先看规则中有没有规定非要加班才能领夜宵。

如果有规定，那么这个员工没加班而拿宵夜，肯定不对，该罚。

如果没有规定，那么这只能算钻空子，不能这么罚，及时把漏洞堵上就好。

xhtlj 网友的相关建议:

我个人今年是不会回家过年的，当然我不会阻止别人回家。毕竟有很多人是存在这样的客观需求。

但是，以普遍理性而论，今年不回家过年确实是更安全的选择。

你回家过年，有几种情况：

你上班的城市封城了，你就没法回来上班，结果工作，危。
你回家的城市封城了，你还是没法回来上班，结果工作，危。
你回家的城市出现状况了，你回城大概率隔离14天，结果工作，危。
只有你回家的城市跟你上班的城市都完全没事，最后才没事。

不回家过年的话呢？

无论你上班的城市出什么事，你都在同城，都没什么可怕的。

现在比较特别的是，学校食堂破天荒的说今年寒假不休息，这可真是史无前例啊，大概是为了让一部分师生能够不回家过年吧。至少这件事情让我体会到，很有可能，这学校是真有很多人没法回家过年了（至少食堂师傅是没法回家）。

客观情况已经摆在这里了，今年一定会有相当一部分人不回家过年，那么回家过年的那部分人，一切平安自然好，一旦发生什么状况，之后很可能会被企业追责清算穿小鞋。所以个人看法是今年不回家是更优选择。

当然，具体选择肯定还是以各位自己的需求而定。

gou-rou-hua-yu-guo 网友的相关建议:

同意高票回答的结论。

但是，想讲日本人的起源，只看日本是不行的，本回答希望把视野放到广阔的东亚，把韩国人的起源，日本人与炎黄部落的关系等一并讲明。

历史隐藏在层层谜团中，谁都不能得出百分之百正确的结论，如有错误，欢迎指出。

结论先奉上

35％祖先为矮黑人

35％祖先为生活在中国东北的扶余部落（原本为炎帝部落的一支）

20％祖先为典型华夏汉人

以下是全文目录

（1）东亚的杀戮与征服

（2）伟大的东北大地

（3）日本的起源

（1）东亚的杀戮与征服

研究人种起源与变迁最准确的是Y染色体检测，有一个段子，表白时男生对女生说，我有一条祖传的染色体想送给你。这条染色体，就是男性独有的Y染色体。Y染色体只传男，突变少，易检测，而父系又代表着权利与支配，因此Y染色体检测祖先受到人们的认可。2001年，人类基因组计划基本完成，人类历史的大幕被揭开，人种的变迁呈现在人们眼前。

全部人类起源自非洲，10万年前，最古老的一支矮黑人，其基因标记为D，走出了非洲，最早在5万年前，就到达了亚洲，他们广泛分布在东南亚，过着采集与渔猎的悠闲生活。

纯种矮黑人长这样

但不久后，与其差不多同时期走出非洲的棕色人种C，也到达了亚洲，C立刻开始了对D的杀戮与征服，D或被同化，或被驱逐到亚洲的各个犄角旮旯，现在东亚D基因只集中存在于日本（35％），西藏（40％）。

C集团也并没能统治亚洲多久，3万年前，黄白种人的祖先走出非洲，一支向北，成为白种人，一支向东进入亚洲，他们就是华夏汉人的祖先—O集团。O集团具有良好的技术与文明，C与D根本不是其对手，O集团旗下的O1、O2，迅速占领了中原最肥沃的土地，开始农业耕作，人口爆炸增长，建立了灿烂的文化，而C集团则被驱赶到了北部，成为了蒙古，女真等族的祖先，值得一提的是，韩国也存在大量的C，这些C也构成了韩国本土文化的基础。

5000年前左右，生活在藏羌的另一个O集团—O3，大举东进，一举征服与同化了在中原进行农耕的兄弟集团O1,O2，占领中原，成为了现在汉族的主流。现今的河北，山东等都为O3的天下，O1则被赶到了中国南方，O2现在只集中存在于东北的满族和日本韩国等。这一时期中国已有了记载，皇帝炎帝战蚩尤、周武王伐纣等，是不是就在说的这一段历史呢？

至此，现代亚洲的雏形就已经显现，各个民族的构成也清晰起来，汉族的血缘最统一，70％以上的O基因，其中03占50％以上，可以说我们不仅是文化上的民族，还是地地道道血缘上的民族。日本人除了55％的O之外，还有35％的D，这也构成了大和民族的独特之处，韩国除了大量的O也有2成C，文化独树一帜也有相应的基础。蒙古有高达5成的C，并把其C基因传到了欧洲各地，足见蒙古帝国的伟大。值得一提的是，蒙古王氏基因C3（蒙古人20％），和日本本土基因D2（日本人35％），在汉族中完全没有出现，看来汉族对于侵略者的抵抗很彻底，而蒙古和日本，却各有20％的O3存在，汉民族强大的影响力可见一斑。

东亚各个民族的兴衰史，其实就是一部基因的兴衰史，基因战争远没有结束，以后的进程值得期待。

（2）伟大的东北大地

作为土生土长的吉林人，读书时，课本里全都是中原王朝的兴衰史，我对于东北大地的历史完全没有了解。

最近在翻阅了各种资料后，我不禁感到，原来这片土地这么牛○

东北大地上主要生存着三族人

东胡—蒙古的祖先

肃慎—女真，满族的祖先

夫余—创立高句丽，后被灭国，语言消失。其中，东胡，肃慎，结合我们之前的基因分析，都是被O集团赶到北部的C集团，游牧为生。而夫余不同，是O集团的一支，地地道道的农耕民族，其基因极有可能是现今已不存在与汉族O2b。

在这里援引李德山老师对于扶余历史的研究。

夫→番

余→徐

番国，与徐国，合并称夫余国，而番国与徐国都来自于共通的祖先——炎帝部落，该部落本来农耕于中原（一说于江南），战败后北上，于东北最终建立了自己的国家。势力遍及辽宁吉林朝鲜半岛，而起源与炎帝一说，又恰恰可以解释其O2基因与农耕文明的来源。朝鲜半岛三国鼎力时，百济与高句丽都为扶余后裔。而新罗则以韩国原住民C为主，文化与扶余不同。最终，新罗政权统一韩国，虽然他们后来建立了高丽王朝，但其本身与高丽没有任何关系，他们的新罗语言也成为了主流，也就是现今韩语的前身。扶余最终灭亡，但扶余的血统O2b,还大量留存在韩国（35％），中国满族（20％），日本（35％）。

（3）日本人的起源

讲到这里，大家也基本推测出日本人的起源了吧。

日本人的基因检测结果如下

35％D 矮黑人。

35％O2b ，汉民族基因O的兄弟，只大量存在日本，韩国，满族（满族是O2还是O2b目前还没有确切资料），上课追溯到炎帝部落。

20％O3 典型的汉民族基因。

其它还有一些棕色人种的C，不过和蒙古人的C也不相同

D与O3的来源已经不必说，但是O2b的来源是否是扶余还存在很多争论。

对此，语言上的分析为我们指明了方向。

语言种类上看，学者白桂思的研究指出，与日语最相近的语言就是古高句丽语，这是O2b旗下的扶余人的语言，也就是说，扶余人的语言在韩国被C集团的韩语取代，而在日本却被保存了下来，这正好解释了日语与韩语的不同之处，也佐证了基因研究的结果。

可以看到，他们的外貌有非常大的区别，某种程度上也代表着O系与D系基因的区别。

一直以来，日本都是绳文人的天下，弥生时代，来自朝鲜半岛的O2b与O3登陆日本九州，他们带着先进的农耕技术与文化，不断同化与驱逐着D集团，现在也能看到这种趋势，九州地区O较多，古代权力中心关西的O也比较多，北海道与冲绳则D比较多。

最后上一张平成天皇的照片，典型的弥生脸

天皇家是哪里来的？

大家猜猜看

是O3还是O2b呢？

参考：

图片百度百科

数据分子人类学论坛

复旦大学有很多相关研究，感兴趣的可以去围观

其他答案

日语有没有类似英语中词根的东西帮助记单词？ - 张铭的回答 - 知乎

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不只是地域黑、还有学历歧视。

我真搞不懂为什么上网买个球拍，还能牵扯出来这种糟心的事？有规定必须双一流学校才能买吗？还是说我们河南人不能买？

听完老板的回应，我这个河南人火更大了：

客服他们20多岁做这个工作不容易，因为别人投诉，情绪不好才说出这话的。

明显是这个客服素质不行，就别在这装委屈。

好多人还会说断章取义，那我先把事情说清楚：

一个学生买了球拍，对赠送的礼物不满意，过来询问，之沟通中客服就开始魔幻操作。

言论1：“河南省就是贫民窟”

地域歧视，这句话没得解释，但是常年经受地域黑的我已经习惯了，我还真是感恩，谢谢你让大家知道我们河南人很穷；

河南是一个农业大省，河南人就只知道种地，每年调出 400 亿斤原粮和加工制成品,为保证国家粮食安全做贡献，可偏偏发展最不好、最不受重视、最不怎么见起色的就是农业。

河南是一个人口大省：1，搞不动教育，全省仅有一个211的高校，好几个从河南大学独立出去的院系都已经是211高校了，河南省委屈啊，没有好的教育资源，所以河南每年高考都是数一数二的内卷大省；

2，不懂得搞经济，没有好的教育环境，就留不住人才，人口外流严重，自己没有人才就缺少经济头脑，就更难以发展经济。

所以河南确实穷，大家都知道，没必要专门讽刺我们，只会让大家觉着你这个人没素质。

除了这些，恐怕作为名校毕业的你，早就忘记了初中历史书上说的“得中原者得天下”。

言论2、“是985还是211”“属于水货大学，是吧”“浪费时间的大学”

没错，四川大学作为双一流学校，确实比河南理工大学好，但是买东西没有必要歧视一本的学生？并且人家现在已经考上郑州大学的研究生。

大学是一个对学生综合素质的教育，没有任何大学教育可以说是浪费时间的大学，你没学好，只能说是你自己的问题。

四川大学马克思毕业的，真是验证：不管受过什么样的高等教育，学过多少理论思想，永远启蒙不了屁股歪的人。

话说：阿迈威运动专营店的客服，为什么我都给你主动发信息一个多小时了，你还不回复我？？

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不只是地域黑、还有学历歧视。

言论1：“河南省就是贫民窟”

言论2、“是985还是211”“属于水货大学，是吧”“浪费时间的大学”

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