从成本和效益上看，对于现阶段国内互联网公司来说，超长时间加班真的有必要吗？ 第1页
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tie-shu-xin 网友的相关建议:
没这个必要，但是有这个必要让你们干满这么长时间。很多工作岗位和工作内容，有没有人干其实都差别不大，但单位既然花钱聘用了你，就代表拥有了使唤你的权力，它要你把生命献给冗长又无效的事情，只是要宣扬对你的主权。
至于你有没有干出成效，那不是它的重点。它要看到你的一种态度，这和你去夜总会看脱衣舞是一样的，你花了钱能收回什么实际价值吗？脱衣舞娘卖力表演有什么实际意义吗？都没有，但你花了钱，就觉得她必须全心全意卖力表演才对得起你的付出，而她因为收了你的钱，也觉得应该按照流程来努力做完才算没亏欠你什么。但整个过程下来，双方都是一个虚无损耗。
williamlong 网友的相关建议:
996工作制要看站在谁的角度看。
站在员工角度上看，996工作制是企业压迫员工极不人道的制度，员工被迫将35年的工作时限压缩到10-15年，工作强度大负荷增加，对于员工身体健康的损害极大。
站在企业的角度看，996工作制是降低人力开支，提高劳动效率，获取最大剩余价值的有效制度。
目前看来这种劳资矛盾是无解的，除非能出现那种能实际保护员工的工会，组织和团结大部分员工和资方进行谈判。
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