为什么我们明明被称为“基建狂魔”，土木贴吧还有那么多人想提桶跑路？ 第2页

我不是基建相关工作者，但我的好兄弟带一点，我们晚上下班经常联机打游戏。他做的是弱电，他自己也参与过成都地铁和深圳地铁项目。

他给我的回答是，太苦了，处处掣肘还工资低。24小时待命但是保障福利就是桃子。

我们为了我们的大国重器而骄傲，为了一个个工程奇迹而自豪。

但是带来这些奇迹的人，他们是不是应该得到应有的待遇？

令人惊叹的铁路网，公路网还有所有基础建设都不是凭空而来的。

在我们震惊于中国速度和中国品质时，不要忘了在这背后默默付出的人，他们值得我们尊敬，值得社会给与他们更多他们应得的荣誉和奖励。

为什么土星五号是人类历史最伟大的火箭，还有那么多燃料不愿意进燃烧室呢？

为什么蒸汽火车跑得这么快，可是锅炉房里的煤球一点也不开心，还想跳车。。

基建狂魔用以前的宣传语翻译一下就是“多快好省”。

施工器械，建筑材料等等都是固定死的，就人是活的。所以多快好省是对每个从业者的要求：

多——很多工作量

快——工期短

好——保证施工质量

省——没有钱

总结下来就是你加班加点好好干活，还没有钱赚。

ps：央视的大国工匠、大国重器系列纪录片真是良心之作——里面提到的行业都不要去就对了（狗头）

不列颠统治波涛，你猜当时英国船上的水手啥待遇？是什么人才去当水手？

欧洲列强顶着脸互相排队枪毙，抢夺世界第一强军的名号的时候，你猜军队里的大头兵的重要来源是啥？

美国在一战前已经是世界第一工业国，你猜现在我们每年过的五一是纪念啥的？

你猜美国早年间侦探小说里必定要出现的平克顿侦探所当年主营业务是啥？

怎么狂？怎么魔？19年暑假跟着我爸去了工地，干体力活，在300米的塔尖上修围栏，焊爬梯，说实话第一次上去，脚都是哆嗦的，上边只有浇筑混凝土留下的一些防护措施，不及膝左右。

上图是另一个水塔，防护网在照片下边那样子，因为是装防护栏，所以要在这上边行走，工地要求的是穿安全服勾着钢筋，但是实际上工作需要扛材料散在周边，需要在塔上边一直跑，根本固定不了，刚开始害怕的要死，根本不敢往下看，后来其实也就如履平地了。写这么多也不是说有多么的危险，多么苦，工地上毕竟都是这样子，没有安全的工作，但是这些比起来在办公室，在电子厂还是危险的多，至于工资嘛，包工头拿大头，挣个体力钱罢了，在工地上见得最多的便是农民工，五六十岁了，已经到工地不要的年龄了，还是偷摸偷求着包工头进去干活，这些人懂什么叫基建狂魔吗？如果种地能够养活自己，谁愿意背井离乡，六十岁还在工地干活？基建狂魔这句话就是彻头彻尾的对普通工人的侮辱，是的，盖房子修桥修铁路很快，中国速度让你们感到很骄傲很自豪，可是这些房子盖的再快有什么用，他们能买得起一栋？结婚买房生孩子医疗教育，哪一项能达到平均水平，有人关心过吗？谁不愿意朝九晚五？谁不愿意轻轻松松把钱挣了？每天工作10个小时很好玩吗？全年无休很棒吗？大雨当小雨，小雨当晴天，以为是开玩笑？这就是工地人的常态。

说句难听的，基建狂魔，其实就是资本逐利带来的狂跟魔，我也不知道说这些知乎会不会封我号，干一项工程，老板与大大小小的包工头吃的盆满钵满富得流油，工人就是工蜂，压榨到极限，巨大的利益驱使下，工期越短，工资支付的越少，资本家获利越多，那么怎么提高工人劳动效率呢？第一是勤劳，第二便是人多，嫌工资低，不干？滚蛋，有的是人。老板们有恃无恐，工程自然是越干越快。真是不明白刷到底什么人在刷基建狂魔，普通人热爱劳动入了魔一样的干活？背后什么原因还不清楚吗？我不求这些现状短时间内会解决，但只求别有人再刷基建狂魔去ky普通人了。

能当正常人，谁愿意当狂魔？骂谁呢？

2022.3.15更新：

我已经向单位提出离职，本周末完成离职手续。成为提桶跑路的一员。

近3年来，很多次想到过这一刻的解脱。

感觉活过来了。

2021.8.27更新：

今天我突然想到，这个答案有这么多人看，虽然我已经把这个工作损成这个样子了，没准有人有兴趣进火坑呢....毕竟，今年行业大火，我TM要累死了，多来几个人干活，我就没那么累了....

我郑重发一个我司的招人条件和工作条件，和本答案一样真诚，无夸大无贬低，尽管我没法写特别明确，不过如果你有兴趣投简历，可以留个言，我会私信你，如果你没兴趣，就当看个乐子。

我把这个信息放到答案最后。（真的有人来问哎！）

PS：对工作有兴趣的话，留言，我给私信，细节私信聊。任何在留言里面猜测所在城市和公司名称的，我一律删除。

ps2: 如果真的对工作有兴趣，请认真看后面的工作介绍。基本上能写的我都写了。私信里请不要询问我已经写过的问题。

如果你投了简历，而且真的对工作有兴趣，但是投简历以后长时间没有回复，你也可以私信提示我。

------------------------------以下为原回答------------------------------

本答案在今晚获得了很多赞同……我有点害怕，现在话说的太直白，风险高。

我其实还是干了很多真事的，造假也都是无伤大雅的东西，涉及工程安全的东西，我们是不造假的。

我只是表达，我们处在一种内卷的工作模式中，我们对人力资源的使用，是几无底线的浪费。

在我看来，基建本身只是一个中性词，更重要的是：1基建是否产生了应有的效益，这是做饼的问题。2这份效益是否得到了合理的分配，这是分饼的问题。3我们建设过程中是否高效的利用了资源，这是我们做的饼到底有没有核心竞争力的问题。

1

给某市写能源规划，负责写天然气章节。当时刚工作，连天然气成分都不清楚。没同事懂，没有书看，老师自寻，一周时间。东拼西凑，胡溜八扯，最后一天38个小时没睡觉，连续高强度工作，终于写完了。写报告还请了几个专家来审查，还有院士，给我吓得半死，生怕自己凑出来的章节暴露了。

结果审查风平浪静，只能说，我从此对院士们参与的部分审查有了深刻的理解。

回过头来想，我熬38个小时不睡觉到底是为啥。

2

2016年，一个人用三天时间生编了一本可行性研究报告，从头到尾除了项目名称没有一句话是真的。当时水平有限，过两天各种做环评水保接入地灾的咨询单位都打来了电话：你的报告电气方案有问题啊，电气跟土建对不上啊，地质跟土建描述不一样啊，施工方案不对啊……然后一点一点的修改，终于把一本假可研改成了没人能挑出毛病的“真报告”。

当然，实际施工的时候，肯定是要重新选址重新来的。所以前面做的所有工作，就是为了通过政府，能把项目申报成功。

该项目目前已经成功投运。我因为这个造假能力饱受器重。

好好做一版报告不好么？为啥非要这么折腾，做个假的，再修改成看起来跟真的一样然后再推翻重来？

3

国家决定搞某电力基地，地方政府各部门根本就不向我们提供敏感区范围，时间紧迫，不再规定时间内报出去，就没有后面的生意。一边是政府各种局说这资料涉密，对我们爱答不理，一边是政府发改指着土地说你们就用这块，一边是规划牵头单位说明天必须出报告，能源局领导要了，一边是你自己的领导说这个本子要赶紧出不然后面我们的主导权就没了，活就抓不住了。

你说一个技术人员夹在上下左右都被堵死的道路上，是你你咋办？

只有顶着不知道有没有敏感区的风险，先框出来施工区域。

然后上报，就这么通过了。各局都出局支持性文件，写道：我们原则上同意建设，建设过程中要做到合法合规。

这锅甩得一干二净。上面看么？上面不看，只要有这一份说明，就算你前期落实过了。

然后实施的时候傻眼，生态红线，没法干，重新选地方，边选地边设计边施工。但是时间是不会多给你的，大家一起来加班，7*24小时。

4

国外好多数据都是公开的，比如北欧电力市场的电力价格，都可以在网上公开查到，每日更新，你我随便看。电网的网架结构也能看到。我国？我接到一个项目，最大的问题在于收集资料，国土和林地对不上，林地和环保两张皮，有的地方已经用上了三调图，有的地方还是二调图，北京54，西安80，2000，经纬度，地方坐标，3度带6度带满天飞，能看不能拷，能看局部不能看整体，能给纸版就不给电子版，有的地方连操作员都不知道咋把文件导出来，电网一切信息更是机密。

按道理说，如果各种东西有电子版，各种图层一叠，敏感区排除，可用土地自然出来，时间不过1小时。而现在主要的工作在于，找各种公开关系，私下关系，求领导找关系，找家里关系，八仙过海找资料，找到的资料五花八门，完全不是标准化的录入格式，通过校准，拼图，叠图，肉眼观察，一点一点抠可用区域。这个破事要持续半个月，就这还要不齐。

嗯，我司的985211研究生都是这么用的，他们有会编程的同事，有会算法的同事，结果全都用不上，全部转换为电话推销员和描图工。

这种感觉是什么？就是你学了十几年打虎技巧，然后找了一份虐猫的工作。不做不行，不做就没人给你发工资，大家说你就是个废柴，连个虐猫都做不好。

哦，忘了说了，你是猫。

5

行业标准，国标审查，专家请了几十位，大家的主要争论点，在于这玩意章节应该咋安排，错别字、标点符号和专有名词应该咋叫。我说我后面的计算成果你们倒是也审审啊。

6

2008年某气象标准，错误的公式冠冕堂皇的摆在那里，差了2倍，错了10年。估计平时大家也不用这个公式，就这么一直放在那里错着。还整天说自己的标准没法走出去。

7

今年，我的团队写了300多份申报材料，全都是假的，别的企业也这样。相当于全国动员上万工程师，公务员和商务人员，加班加点007来写假材料，讨论材料如何才能跟真的一样，如何写的高科技能抓眼球，审核假材料，商谈写假材料的费用等等。全国编写假材料估计得有大几千份。同事们累的一边上班一边打哈欠，出差费用没人报销，宁愿自己先垫着，买了零食放办公室都没心情吃。图啥？内卷如此，做无用功如此。

上述因素引起的工作，占我工作总量的70%左右。熬夜熬的行将就木。

这就是为啥我留学同班的土耳其同学，那个大学渣，工作时间比我少，工作产出比我还高的原因。

很多人说，基建辛苦啊，不容易啊！

有谁容易吗？！

问题是，我希望我的不容易有点意义，能给我带来成就感，当然还有钱。

工作第一年刚入职，全部门没人会英语，我被拉上去给一个非洲援建项目做成果汇报，连续半个月，每天准备到11点，汇报很成功…回到宾馆，前台小哥说，我在电视上看到你了。那个瞬间感觉自己当好了一座桥梁，我喜欢。

工作第4年，自己复习了一下线性代数和向量，断断续续花了1年的空闲时间给大家做设计小工具，到现在他们已经用了6年了。看着大家能省时间，减少错误，我喜欢。

给某基金做财务模型，跟四大的一位项目经理讨论的有来有回，还能指出德勤模型的错误。这事一样熬夜，而且没钱，纯粹帮合作方的忙，也没见他们给我多大的项目。但是好玩，有成就感，我喜欢。

想把模拟退火算法用到一项工程设计里面，提了思路。然后部门说你的时间不能都画在在这上面。于是终止了。我一个人一天也就能工作12到14个小时，我哪有时间搞算法，毕竟还要坚持写造假材料呢对吧。

在一个标准编制里面牵头做一个统计工作，用vba做了一个小工具，准备统计1000到2000个样本，统计一个估计也就10分钟，我估计小组里面大家手里的样本不下几万个，到现在，在小组中各同业单位的配合下，完成了60个，大家没时间，我也没时间，而且……反正最后审查他们也没人看计算结果。最后如果能做到200个，我自己感觉就对得起良心了。

我是工科生，我喜欢做点技术工作，我甚至还可以给政府写写汇报材料，提提发展思路这种务虚的工作，但是我不喜欢造假的玩意，从系统成本上来说，纯属浪费，极度内卷，毫无意义。

基建狂魔？呵呵。

呵他们一脸。

（1）企业简介

我司是一家资质还比较高的设计院（whatever，设计院在知乎名声都很糟糕），工程类，但不是地产，地点在一座一线城市，员工不低于500人。国有企业，不属于那种亏损型的，盈利还可以，已经存在很久了，目测未来也会一直存续下去。

（2）需求岗位和要求

我们需要做清洁能源工程的工程师、助理工程师，还有文员岗位，但是，全部是劳务派遣，劳务派遣，劳务派遣，重要的事情说三遍，啥是劳务派遣请百度，这是丑话，要说到前面。

工程师：估计我司的薪酬也招不到合适专业的工程师，就不说了。

助理工程师：只要是工科，二本大学及以上，或者你是三本或者专科，但感觉自己很优秀，也行，我们都会考虑。招聘的岗位偏规划，但是你不用担心自己学的专业不对，只要你是理工科....都可以，你一开始不会没事，我们有人教你。

文员：学历要求同上，文理工科不限。

尽管要求是二本及以上，但其实我司的劳务派遣人员的学历相当广泛，专升本、二本本科、一本本科、一本硕士、一本本科+X年工作经验、海归硕士....都有....

通用要求：会office和CAD，CAD不用很熟练，其他可以慢慢学。踏实听话（就是我让你加班你心里默默的骂我就好了，别给我甩脸色，出差别虚开发票捞钱），表达能力、思路清晰和文笔也很重要，不是必须，但是是大加分项（我甚至觉得这三个才是职场核心）。

30岁以下优先，男生优先，但是我们也愿意接受女生，我个人没有性别歧视！很多女同事工作能力、态度都很好，我们今年新招了7个人，有4个都是女生。纯粹是因为工程行业出差环境往往太糟心，且放开了3胎....

（3）工作内容

工程师和助理工程师：日常的工作主要是数据分析、软件计算一些东西、画图、财务分析、给客户提供行业咨询服务，配合各地政府和国家某部委做规划。每年出差以2-7天的短差为主，一般一年在30-100天，部分出差涉及野外工作，业务遍布全国，偶尔涉及国外。现在野外工作也没那么糟糕了，不需要你住帐篷爬悬崖啥的，大部分险恶地形我们都用无人机飞，尤其是女生，我们会有所照顾。

文员：主要负责贴票报销、定机票车票、维护数据库、做PPT、给文档排版、检查错别字、统计各种表格啥的。如果文员想转技术，我们也欢迎，只要你能学会就行。

（4）薪酬方面：

我国薪酬非常混乱，什么公积金，13薪，年终奖，各种福利。我们不扯那么多，年薪制，只说每年到手税后收入。（目前部门想改成13薪，但是咱们还是先按照年薪制来说）

起薪：有相关行业工作经验的，如果面试ok，一般全年到手16-18万税后，特别合适的可以考虑税后25以上。新毕业生/无相关行业工作经验的（由于我没说招聘岗位是啥专业，所以我估计大多数人都会落在这一档，尽管有朋友有工作经验，很抱歉我估计您也只有转行重新来过，不过有工作经验的一般上手速度都还好），如果面试ok，一般硕士10-14万税前，本科8-12万税前。由于是劳务派遣，所以尽管有五险一金，其实都是按照最低标准缴纳的（换言之，公积金压根就没几个钱），所以税前税后差别很小，也就几千块钱。你可以把上述金额看作是包含一切收入的到手金额。这个金额不包括出差补助，出差补助除了往返机场车站的交通费和住宿费以外，一天150包杆。你自带干粮走路交通，150就都是你的，你愿意打车绕城一圈，150可以全花完。

薪酬增长：我司并不吝啬给劳务派遣人员涨工资，只要你值那么多钱。目前我司最高的劳务派遣人员税后年总收入是22万/年（不含出差补助）。按部门制度，这个薪酬上不封顶。

（5）工作地点：

在公司总部所在的一线城市，至少需要在总部工作1-2年，说实话，我司薪酬在一线城市毫无竞争力，尤其是对家底单薄的人。所以，在工作1-2年后，当我们觉得你可以独当一面了，我们提供2个选择：A你可以继续呆在总部所在的一线城市。B你可以选择去郑州或者呼和浩特的分部工作，工资持平，这样压力可能降低很多，不过跳槽机会可能也少了。（以后可能还会增加济南、西宁、昆明等其他区域，但只是可能啊）

（6）职业成长：

首先，不用担心劳务派遣会被随时解除劳动合同，只要别太过分，基本上是不会开人的，因为行业预期会长期火爆，招人还来不及....

目前我只开掉的一个人，被客户投诉三次，留有犯错证据，造成工期的影响，引起部门一把手道歉，上班干私活N多天，被各路项目经理抱怨10次+，被迫让直接领导出面说和同事矛盾3次，出差虚开住宿发票3万...做思想工作2次无果，持续1年多...你别这样就行...

劳务派遣在我司没有办法升职，非常令人诟病，但是我们提供转正的机会，每年1-2人，目前我了解到的转正人员已经有5个，要么是人员优秀，要么是工作多年。转正之后其实收入并不能提高多少，甚至可能下降一点，不过转正就算是体制内啦，五险一金会上来，医疗养老企业年金会算上，稳定，且养老金有保障...有人看重这个。转正之后就可以升职了，目前有两位转正的同事马上提副科。

如果不追求身份，也可以通过表现出色，不断提升自己的收入。

或者学好本领，跳槽去其他地方，我之前所在的专业，10年跳槽18个，跳槽率150%，主要目标都是央企甲方、更高部位的咨询机构、或者其他躺赢型设计院（和知乎口碑不同，性价比相当好）。所以，即便跳槽，也还好，有地方去。设备厂家也问我要过人，薪酬也还行，不过我肯定不给他们推荐啦....

（7）工作强度

最受不了的就是这个，目前大家的劳动强度估计是每周50-60个小时，前两年还是45-50个小时....今年行业大火，没办法....这也是我招人的原因，我们这个薪酬，实在不值得这么卖命，再不找人，兄弟们要累爆炸了。但是45个小时以上是肯定的。即每天晚上加班1-2小时，一般晚上6-7点离开办公室，周末估计得搭上0.5-1天。时间上倒没有固定的限制，你想早走就早走，反正你把活干完了就行，放心，活多的很，没法摸鱼。

但是我衷心的希望我们不要那么累了，多招几个人，就没那么累了。

（8）工作氛围

设计院唯一的优点就是这个了。总体而言大家比较客气，还算是很好的team。不太在意穿搭、不太攀比，没太多勾心斗角，你有不同意见可以表达，不至于给你传小鞋，提拔主要看能力，这一点其实对没有背景的新人很友好。（一把手的能力还行的家人和毫无背景但能力出色的年轻同事，部门班子讨论，提了年轻同事，让领导家人等了几年，才从其他岗位提拔，我觉得这一点很好）。

无论是劳务派遣还是正式员工，其实大家都干的一样的工作，除了因为制度带来的保障差异（到手薪酬差不多）和升迁资格差异（转正后就一样了），平时大家工作没有区分。

如果涨工资，一般优先给一线员工涨，因为领导基数大，涨一点就很多，所以还是优先大家。总之还算共患难的企业。同享乐谈不上，主要是再咋涨收入，这个工作强度也谈不上享乐....

另外，对内不需要喝酒，对外可能不可避免，但总体来说，比较少，也不需要为了所谓的生意拼命喝伤啥的。我个人对酒深恶痛绝，这一点对我来说很重要，不知道你们怎么看...

（9）福利

公司有食堂，虽然是自费，但是一天下来也就不到20块钱。性价比还不错。

对于新毕业的同学，公司在附近提供1年的集体宿舍。对于已经毕业但工作1年以内的，也可以提要求争取。

公司提供每年一次的免费体检。

以及过年过节的粮油谜面，但是没啥价值。

以上，如果有兴趣的话，留个言~我们可以沟通一下，如果咱们聊的很好，基本上我就可以定...你可以把这个看成一个超低配版本的boss直聘，让我也过一把boss的瘾...

如果没兴趣，也不用讽刺啥的，毕竟这个也算是所谓“基建狂魔”的日常吧。也欢迎各位说一说看法：如果一定要你来做这份工作，你觉得多少每年多少薪酬比较合适呢？