有哪些是当了程序员后才知道的事？ 第1页

工作久了，戾气比较重，说几个偏负面的吧：

1。 程序员是真的累，996 大小周的公司就不说了，几乎所有的公司工作日至少要8点甚至9点以后下班，而且是一直在干活，日复一日，程序员原本是个技术活，但是中国的公司硬生生将程序员变成了体力活；

2。老板会随时在各种群中找你，不管是周末还是休假，如果是运维或者值班也就算了，老板想起一出是一出，还要求你立刻响应，干的越多，错的越多，最后绩效反而很低；

3。向上管理真的很重要，特别是在相对成熟、有一定体量的公司，项目给谁做都是做，谁做的结果其实都差不多，老板心知肚明，这个时候取悦领导很重要，远比码代码更重要；

4。很少公司有人性化，KPI的高压下，大家为了完成KPI，可以说无所不用其极，之前不理解某吧的操作，为了盈利，损害了产品的长期发展潜力，进了公司发现这么干能完成今年的指标，自己+团队都能有更好的升职加薪空间

5。干活的比不过动嘴的，总结、汇报、PPT做得好远比代码写得好更重要，很多老板并不懂业务，特别的答辩的时候，评委就更不怎么懂了，全靠自己包装

6。一线程序员薪资真的不高，时薪就更低了，只不过对于没钱没背景的人来说，入门门槛比较低，所以每年都会有大量的年轻人愿意从事这个行业，而且比起其他容易入行的职业来说，工资可能会高一些，毕竟是在拿命换钱

7。PPT架构师、周报合并师、无损复读师真的存在，技术负责人、项目负责人相当一部分人是PPT架构师、周报合并师、无损复读师。PPT架构师在PPT中讲的架构各种高端大气上档次，其实就是大家很常用的部署流程；周报合并师每周的任务就是每周将团队中每个人的周报进行汇总，再报告给上级；无损复读师要求可能会高一些，对老板提出的问题或者质疑，要原原本本的向下传达给项目组对应的同学，不能有一丝偏差

8。程序员都是在搬砖，没错，虽然互联网技术迭代很快，但是在公司中大家大多都是螺丝钉，更多的是重复劳动，所以才说程序员是体力活，因为中国的老板喜欢短平快，通过苦力堆积出来的shit一样的代码照样能用，而且实现得快，没有技术难题去攻克，成本很低

写在最后：

近年来行业确实不景气，近几年入行的底层程序员除非是真大神，否则大多数人都不会再像之前那样飞速发展。还是要居安思危，不断充实自己，不断成长。