为什么大厂程序员的另一半全职太太比例特别多? 第1页

aha-si-ha-si 网友的相关建议:

大厂程序员是我国社会倒退进入封建社会的模式，通过增加程序员工作时间，将两个人以上的活合并为一个人做，减少女性就业岗位，将一个家庭的鸡蛋放进一个篮子里面，削弱一个家庭的抗风险能力，使得程序员不得不依附于公司，不敢轻易辞职，加强了资方的话语权，让劳动者更弱势。

表面上看程序员工资高，但是工资高是障眼法，企业要盈利，不可能会白给你钱，在失业的情况下，一个家庭很快就失去经济来源，社会更不稳定。

而我国又不像有日本那样发达国家的履历，没有老本吃，互联网产业进入萧条时期，那么更多家庭就苦逼得要命。

常年缺乏父亲的陪伴，小孩的成长会缺失更多东西。进而影响我国的教育。

raynor-90 网友的相关建议:

问就是孩子。

假设双公务员家庭，也没什么上进心。白天老人帮忙带孩子，夫妻下班回来一个带孩子一个做饭。晚上一个陪娃一个洗碗健身休息。如此轮换，日子也不算过得太差。

如果一方996，另一方丧偶式育儿，那么双方压力都非常大。特别是大厂基本都在大城市，通勤时间长，加上如今996已经侵入大城市各个行业，不可能双方都在加班把娃扔给老人不管，一方为了娃放弃事业也是无奈的选择。至于你说保姆，你买得起带保姆房的房子吗？

别看码农收入高，这也是伴侣放弃事业市场调整后的结果。双方每人20万和码农一人50万相比，码农并不占优势，加上交际圈子狭窄，码农家庭的社会地位往往比起师医公更低一些。而且男女愈发平等的背景下，很多女性并不喜欢脱离社会的感觉，让男方把持自己的经济命脉。

所以你在大城市看到的双职工+码农组合，大概率是双方家里都是本地人并且有些文化底蕴能带娃的（这就是为啥本地人相亲这么吃香，换你整天带孩子，亲家啥不干躲老家你也不开心），或者就是p8以上数年薪百万买得起全套育儿服务的大佬。再不然就是丁克家庭了。

bao-zao-xiao-ke-ai-57 网友的相关建议:

因为他们无法完成真正意义上父亲的全部责任。

cathywxw 网友的相关建议:

我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。

他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。

他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。

我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。

这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。

你说我为啥讨厌他？

我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。

……

这件事还有后续。

后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。

我说，那你们的是怎么样的？

他们说，我们卖3块。

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