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当领导问你为什么辞职时,你应该怎么说? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

飙演技的时候到了!

其实当领导提这个问题的时候,大部分人只能选择讲假话,飙演技,而且这么干符合双方的利益。

我一个朋友曾经在写辞职报告的时候,写了很多真心话。什么部门领导办事不够公平,公司管理混乱,公司的领导任人唯亲,公司对员工过于苛刻等等,写了满满一张A4纸,写好之后拿给我看。

看完我就让他把所有批评公司的内容全部改掉,而且改成感谢公司给的机会,提升了自己的能力,积累了经验,感谢领导一直以来给与的帮助等等。

最后写离职原因是个人员工,希望领导给与批准,自己会把工作交接到位。

提交辞职报告的目的是顺利离职,大家以后不相互为难,甚至万一需要还可以相互帮个忙,这把关系就处成了朋友。比如自己已经离开了,有些地方后来交接的人还没掌握好,或者某些客户的信息还需要提供,这是公司需要前员工帮忙的时候。还有的时候个人在找下一家的工作,前员工需要公司背调上的支持,这是前员工需要公司的帮忙。

如果一上来就批评公司,那领导或人力资源的人看了都不爽,双方相互看不爽很容易出事情,最后大家不欢而散,离职肯定办不顺利,大家也都可以相互为难对方,最后双方成为了敌人。

人这一辈子多个朋友总比多个敌人好,所以飙个演技也不错。




  

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