2021年六月，为什么MIUI突然变得不能用了？ 第1页

谁说不能用了？

我现在就在用。

我两部小米手机的系统版本都是MIUI12.5。

下面说一下这两部小米手机升级MIUI12.5后的体验。

1、小米10S

续航崩了。主力机小米10S升级MIUI12.5后，续航肉眼可见的拉胯，出厂系统，勿扰模式待机一晚上，耗电2％；现在更新到MIUI12.5后，开超级省电模式待机一晚上，耗电10％。出厂系统的小米10S，续航是所有手机中数一数二的，更新到MIUI12.5的小米10S，当主力机用已经很吃力了，一天两充才勉强够用。我买这个手机就是冲着续航去的，结果用三个月就崩了，吹上天的MIUI12.5，呵呵。

充电慢了。出厂系统从2％充到100％，大概需要50分钟；更新到MIUI12.5，从2％充满100％，耗时65分钟，都是勿扰模式，充电期间不亮屏。

bug没少。三天两头就能碰到，偶尔也会卡帧，不过我已经习惯了，今天写这个回答就碰到了三次。今天一共遇到6次……

这不，bug又来了，大家欣赏一下：

新鲜出炉的bug——自动分屏……

点击修改问题，卡死……

最新bug，不能截长图：

又一个新bug：

叕一个bug：

2、小米10至尊纪念版

这是小米十周年献礼之作，是他们最自豪的一部手机，我买这个手机，就是看中它充电快，拍照好。但是升级MIUI12.5后，充电速度慢了50％，拍照算法被阉割得不能用了。

出厂系统，勿扰模式充电，从2％充到100％，大概26分钟；升级MIUI12.5后，也是勿扰模式充电，从2％充到100％，耗时39分钟。

本来小米10至尊纪念版拍照可以媲美华为的顶级旗舰，现在被小米10S吊打，真的是无力吐槽，具体表现为：人像模式简直不能用，夜景压不住高光，暗光环境下糊到没法看。

还有，本来不给力的续航，现在更拉胯了。睡觉之前还有26％的电，一觉醒来关机了。

当然，这些严重影响用户体验的大问题，并不是2021年6月才突然冒出来的，而是一直存在。

只是小米不在乎，这家公司对待问题的态度永远都是第一时间推卸责任，或者干脆熟视无睹，导致用户的负面情绪已经积累到一个爆发的临界点，以至于友商只需要花点钱请个小号来知乎提个问题，就能直接充上热榜，小米用户本来就恨不得宰了MIUI团队的负责人金凡，有人适时递刀子，当然不会客气。至于递刀子的是利益相关的友商，还是把水搅混把事儿闹大的友商，甚至就是MIUI团队自导自演的一场闹剧，真的无关紧要。

强调一下，小米10S和小米10至尊现在都不能截长图（还是MIUI的锅），用红米K30至尊截图的。

小米手机什么都好，性价比旗舰是真香，真旗舰机硬件上基本没有短板了。但是MIUI系统成了购机时不得不慎重考虑的一大短板。

bug多我可以忍，但是阉割硬件的性能真的不能忍。

如果今年有机会去北京，我一定去小米科技园，在几个平台一起开直播，亲手拿这两部手机砸了小米的“啰狗”。

走着瞧吧，继续对用户的声音充耳不闻，继续对用户的诉求视而不见，小米离下一次生存危机，真的不远了。 @雷军 @小米公司 耗子尾汁！

利益相关，小米手机软件开发一枚。

我从基层员工的角度分析一下miui系统的问题。

（1）旧功能稳定性的维护与开发新功能相比，几乎所有人都会选择新功能开发。

从难度上讲，稳定性问题涉及面太广。问题有可能是谷歌代码、高通代码、小米代码或者混合导致的，这就对问题处理人的专业能力要求很高。而且问题的表现和问题发生点往往不一致，例如触屏失灵，有可能是NFC模块异常导致的，大部分员工不具备同时了解NFC和显示触控这两个模块的知识的能力，所以稳定性问题一般难度都很大。

从绩效上讲，解决稳定性问题远不如开发新功能。对于领导来说，维护旧功能能用是分内之事，开发新功能才有亮点，有好绩效。基层打工人还是要先解决温饱问题的，这个在大公司待过的人应该都明白。

（2）小米员工待遇问题

从我一个基层打工人的视角看，所有的软件问题都是“菜“导致的，如果项目组人员、开发人员、测试人员能力足够强，能极大概率降低问题数量。而业内OV荣耀这三家的薪资待遇远超小米，是远超不是高一点点。这就导致优秀员工大量流出。

更新：

小米最近有个青年工程师计划，大约就是给700人每人发至多价值40万左右的股票，分四年给，第一笔一年后发，然后把我们这些人集中培训。

我相信这个计划的初衷是好的，但是执行起来确实变味了，小米工程师有将近2万人，700人绝对是top 5%的水平，把我们这些人集中起来培训，大家唯一的共同话题就是交流跳槽信息。公司绩效最好的工程师就发这么点股票就打发了，薪水一分钱没涨，在这儿画饼玩呢。倒数top 5%的开发人员跳槽都比这个涨的多。

9月8日更新：

正式从小米离职了，作为一个米粉进入小米，变成一个米黑离开。入职之前就听说，认清小米的最快方法就是入职小米。评论区今天后不会回答小米各种内部问题，毕竟不在小米，信息不一定准确。

往年啥情况不知道，只看2021年的话，今年上半年是2021届春招，一般情况下春招从二月开始启动，三四月是投简历-笔试-面试的高峰期，到五月基本上该收尾发Offer了。然后米厂干了这么一个事，我截图存下来了：

这一个图基本上所有信息都全了：MIUI组，base有北京，2021年5月1日发布的2021春招岗位，前面还标了一个“急”。

米厂现在有没有老员工流失，这个没有准确的证据，但是从这个公开的客观证据来看，米厂起码在校招上是非常不顺利的——作为雇主，米厂竞争力极低，大部分接了米厂Offer的优秀应届生都因为有更好的选择而毁了米厂的Offer，所以米厂一直到5月1日还有大量的春招HC空着……

后来我查了Offershow，有人爆料说米厂给海归硕士的安卓开发的包是22X14，这还是SP——然后同样在北京，快手给硕士的QA的白菜包都有22X16。一般来说开发对技术的要求要高于QA，然后工资也会高一截。Offershow的真伪不能保证，但是从上面的米厂春招动作来看应该不会差得太远。而如果米厂连开发都招不到优秀应届生的话，QA的质量得差到什么程度呢？

从软件开发的一般规律来看，像MIUI这样的系统级软件，需要少数优秀的资深程序员带着一群高水平的优秀应届生，才能保持软件质量——尤其是代码解耦和重构的难度甚至比开发新功能更高。然而现在米厂资深程序员是否有流失，这个不知道，但优秀应届生显然是没有的。于是最后的结果基本上还是屎山摞屎山，bug里藏了个bug……

顺带一提，想要关注MIUI的开发进度，多看看脉脉和Offershow其实比你看各种其他社区都更准。什么时候米厂开始高价挖快手和字节的安卓程序员（因为还在大量开发原生客户端的只有这两家了），什么时候Offershow上米厂的应届生包没那么穷酸了，或者什么时候米厂把开发组从北京搬走，再来谈MIUI质量改善吧。另外不要想着甩锅谷歌，人家新荣耀分家之后的新MagicUI底层就是安卓11，经历了这么多鸡飞狗跳的破事之后依然没出你米这样的幺蛾子。