如何看待爱奇艺发布全员信宣布抵制职场潜规则，要求员工不对他人性骚扰、不强迫陪酒？ 第1页

你到任何一个成熟企业，翻一下新员工手册或者公司的制度，性骚扰都是有明确说法的。而爱奇艺，都到了这时候了，才宣布“要求员工不对他人性骚扰”，所以意思是以前公司是允许性骚扰的？？还是说公司根本没有这方面的制度，现在别的公司出了事了，想起来整一个？这是在黑爱奇艺吗？

你看看老牌的一些外企，因为这个事情发声了吗？一个也没有。因为在这些公司早就有非常成熟的规则和制度。所以对于别人是常规操作，用不着在这个事件后额外发声。从这一点看，中国的互联网企业还有很长的路要走。连不能性骚扰这种事，都要等到这个时候来发全员信，意思以前公司是默许大家骚扰么。

有一说一，这种全员信没有任何意义。什么叫“性骚扰”，界定过吗，什么叫“强迫陪酒”，你领导叫你一声去陪酒，你觉得有强迫的意思吗？你只能自己揣测，你领导不会笨到说，你给我去陪酒，你不去下个月奖金就没了。谁会傻到说这种话 ？那你怎么界定强迫？如果强迫了，员工怎么办？对于犯事的人怎么处理？你说强迫了我说没强迫只是邀请，怎么办？

看到吗，一封全员信，不解决任何问题，重要的是后续的这一切问题。这些问题不搞清楚，这样的全员信，虽然比没有好，但只是表个态，没多大用。