当院士的挂名学生值吗? 第1页

更一下很多人在评论区杠我，我觉得你们是模糊了问题核心。

首先，谈特例总是没意思的。大佬有好人坏人，小虾米也有nice的和奇葩的，你说我跟着院士咋就这么苦这话没有任何意义，因为不跟着院士苦的人也多了去了。要比就要比同等条件。也就是哪怕俩人人品差不多，一个是大佬，一个是小爬虫，跟谁？答案依然不变，就是我说的这两点原因。就算都是奇葩，跟着奇葩大佬也比跟着奇葩小爬虫强。

其次，都读研了，别延续做题家思维，觉得跟着一个大佬就一劳永逸完事OK了，最后一看大佬资源依然和自己没啥关系，就怒喷rnm退钱。要知道，大佬老板只是给了你一个更好的起步平台，这一切资源依然要靠你自己去努力争取。大佬平台只是给了你更高的上限，但并不会保你躺赢。也就是说，你依然需要好好工作、努力表现、抓住每一个机会和学界social、抓住每一个机会让大佬记住你、抓住每一个机会让平台资源为己所用。院士老板只是给了你做这些的更便利的条件；而你不去做、不去争取、不去努力，那也没用，除非院士是你爸爸。

跟大佬还有一个额外的好处就是，哪怕小概率事件真让你碰上了，小老板是个坑货；或者小老板人还行但是方向你不喜欢。这种情况下，换小老板也很容易。大家知道换导师是一件很难很痛苦的事情，但换小老板只要大佬一句话就行了，不用走任何手续。这无形也降低了你的试错成本。

总体来说还是值的。

最基本的好处是下限有保障。谁也不会故意坑自己学生。虽然你可能一年见不到一次大佬，但毕竟挂着他的名字，所以大佬给你指派的小老板人品水平都还是有基本保证的。否则大佬闹出来自己学生学不下去跳楼了的事情，他脸往哪搁。因此选择大佬做老板至少有基本的下限保证，不太可能分到一个奇葩辣鸡的小老板。

额外的好处是大佬自己的资源能量。大佬组一般资源充裕。虽然你一年见不到几次，但毕竟是他学生，他对你依然有基本的指导义务。比如，别人约他见面那可不是谁都见得到的，但你如果真有事，你是有理由约他见面的，大部分大佬都不会拒绝。等你毕业了，他也就是你的招牌，如果你还在学术圈里混，大佬也会当你是自己人，和别人不一样的（这是导师的基本心理，只要是自己学生那就和哪怕本组别的学生也不一样）。

综上，这是一个不差的选择。大佬做大老板保障你可以在大组内有一个不会太差的小老板，决定了你博士期间不错的体验和资源。大佬当你自己人决定了你在读书和毕业后可以多少享受一部分他的资源。