女面试官问：我背后拉链开了怎么提醒？如果你是男生该怎么回答？ 第1页

她说完这句话，我已经站走廊里了吧。

N多年前，公司就规定男的面试女的必须不能单独面试。据说是美国那边因为单独面试被告性骚扰赔了很多钱。

而且这个性骚扰不是什么上手啊，暴露啊，这个性骚扰是就是因为女的跨州求职，面试官＂带着奇怪笑容＂的问了类似是否单独居住还投靠熟人一类的问题。那女的出门就把公司告了，律师意思直接就是打这种官司背后都有组织撑腰，真打起来拔出萝卜带出泥，给钱和解最好。

堂堂上市公司，也只能认栽。

据说是一个中层经理5年工资。

其实还有前面拉链开了这种情况。

我冒天下大不hui给她拉上了。结果她骂我，我一生气，有冒天下大不hui给她拉回来了。最后还请她吃了hui。

我不会注意到这个

我会跟她说，你不要提出这种无聊又无关紧要的问题来浪费大家的时间了。

我来你们公司是来找工作的，你们公司也不是招聘心理咨询师的。有时间咱们不如先来谈谈工作时间和工资的问题。

如果你没有意向录取，我请明明白白的告诉我。不必提一些令人摸不着头脑的问题。

还有工作的时间，请穿正装，不要穿那些背后有拉链的礼服，你是来公司工作的，不是来参加晚宴party的。

现在有一些公司，净喜欢搞些虚头巴脑的东西。一讲到工资待遇，工作时间，就模棱两可，顾左右而言其他。背后拉链开不开，管我工作毛线事情。

你不要跟我说这是考验情商的，人家大公司要考验情商，你这种小公司，大猫小猫两三只，考验个屁的情商啊！

你先学学大公司怎么给员工工资，怎么给员工提升福利待遇。别一天到晚小土狗插鸡毛掸子——冲大尾巴狼。

纯粹是读书光学礼义廉——无耻。

标准回答是:“关我屁事”。然后起身离开，并且今后注意远离这类公司。

表面上看，这类面试问题的风行是用人单位开始要求员工的情商以及应变能力；本质上暴露的则是就业竞聘压力下，资本方傲慢无礼的嘴脸。我来应聘工作，是用工作能力来换取我的衣食住行，情商以及应变能力只要没低到影响工作的程度就说明我可以胜任这份工作，对得起这份工资。你HR问这些脑残问题的时候，你是把你们公司当成外交部了？当对方面试官提出这类不知所云的问题时，它就已经在拿鼻孔看你了，它就已经在宣示着你们之间的地位差，它就是在通过这些骚操作暗示你们劳资关系中，无条件的不平等地位。而这些事，作为大家心知肚明的事实就已经足够让生活无可奈何了，而对方非要再通过面试来昭告天下、来恶心你，只能说明这个公司本身的情商就远远不够及格线标准。

对了，今天还是伟大导师的诞辰。撕破资本那张傲慢无礼的面孔，也是老人家一生致力所在。