如何用两年时间准备中金、中信等大券商投行部的暑期实习？ 第1页

用两年时间准备你肯定是没机会进的，好吧 ，安慰一下你，改成95%你是进不了的，给你留5%的希望吧 ，100份简历选5个，面过的人都知道算概率给高了吧。

这种东西本来就是随缘的。

而且真正随便进那些人其实两分钟准备都不用，只需要拿起电话：

“爸，我暑假想找个地方实习，能帮我安排一下吗？”

“想去哪？哦，类似中金这些？我给你刘叔叔打个电话吧。”

本来我不回答除保险以外的问题的，但有感于我的知乎发现时间线最近整天被推上来这种乱七八糟的问题还有那些明显是来骗你信息简历的公众号写的回答。

再有感于我们之前来过一个专业学芭蕾舞的实习生（别猜了，不可能真的是芭蕾舞，我只是为了说明学历不相干性），再傻的人也知道她不会建模的，但一看简历和打听了她父母干啥的，就知道为什么大老板要留她做实习了。

也许大老板的小孩也想着去她父母公司实习呢，或者她父母哪个项目要找机会承销呢。互利互惠嘛。

我以为大家都懂这个道理啊，这又不是十几二十年前没有互联网大家傻里傻气什么都不知道，光电视剧里都演了很多遍吧？

最后再给大家普及一个我以为很多人知道的东西：就是实习生不占headcount。你们这种来100个人面试最后只有2个来留下，你们满脑子想着要如何polishing简历要如何复习面经被那些公众号骗去学模拟面试，竞争真激烈。但其实实习生想招200个都可以啊，只要你爸妈能给我业务，这本来就是顺水人情，当然这种交易也不能那么嚣张，小摩因为这个被老美司法部爆菊百来亿大家应该知道吧。

我只是想说，对于没有背景的同学，可以准备，但没必要为这种事情花太多精力，这东西本来就是两个字，缘分（玄学）。