医院里哪个科室最清闲？哪个科室最忙？不同科室都有哪些特点？ 第1页

来打个太极。本次太极招式：科室文化。

一：先简单粗暴地说说工作量。

病理科这个科室呢，在大部分医院，是没有夜班，而且有法定节假日的。

在一部分医院（比例我无法估计），周末是有双休的。

那么这个科室轻松吗？这还真不好说。

病理科的工作量，基本上可以体现在病理切片的数量上，这个数量跟医院每天的手术量正相关。

经过我跟另一个医院同学的交流，两家的总量基本是一样的。

但是她们比我们轻松得多——原因是他们干活的住院医数量是我们的2倍。

你没看错，2倍。

于是他们每个人的实际工作量，实打实地是我们的一半。

真就是一半！！！

这样其实对患者更加负责，也降低了医生自己的风险。

道理很简单，考试题量就是仨小时的题量，给你一小时和给你两小时，而且必须做完，那么答题质量肯定是不一样的。

而且医生自己也有了更多时间去琢磨病例。

当然，干活的人多了，分钱的人也多。看你喜欢哪种了。

所以这部分的重点——科室是否轻松，跟科室人员配置有很大关系。

即使同一科室，换家医院可能体验差别会很大。

二：再说说医院的各种杂活。

当医生，不是每天坐坐诊，查查房，上上手术，写写病历就完事儿了。

以上这些工作，可以总结为一个大类——医疗工作。

实际上，几乎每个医生都多多少少还有——行政工作，教学工作，科研工作。

中间还穿插着各种职称，院感，医师定期考核等各种考试，考不过不行。

以及医疗器械GCP，住培带教，生物安全，消防安全等等各种培训，没证书不行。

再加上住培检查，医保检查，消防检查，院感检查，有院内自查，市里检查，省里检查，国家飞行检查，不接待不行。

这些工作看似细碎，其实会牵涉很多精力。

行政，无论大佬还是小兵，都会有各种逃不了的会议。毕竟办公楼有些人，他们似乎就是专门搞各种会议的。你要配合。

除了会议，还有其他一些活动，比如工会发福利，发一些油盐酱醋米面，虽然不值钱但需要有人去搬。

比如过年过节搞个联欢会文艺晚会，虽然你可以不去看，但是你们科里要有人出节目。

比如不定期的继续教育刷学分，虽然你可以不听，但是学分要刷够。

科里购买一些仪器设备，引进新技术新疗法，你如果是大佬，需要你参与论证招标。你如果是小兵，需要你写材料打报告到处签字盖章发票报销。

教学，对工作的人来说，作为高级职称大佬理论上是要定期科室讲座的，作为实际带教的中级职称小佬，理论上是要每天给学生改病例的。

对学生小兵来说，是要做PPT汇报病例的。

教学相长嘛。

加上现在大大小小的医院都成了住培基地，住培生研究生进修生实习生都要有人腾出精力来管，什么入科教育，日常考勤，定期考核，这些都还得有证明材料，需要分门别类定期整理，以备日常院内教学部检查，市里检查省里巡查。

科研，没有科研你小佬怎么晋职称？小兵怎么毕业？等着改革完再晋职称再毕业吗？

搞笑的是，科研这东西，是人家高校实验室专职做的。每天24小时，不干别的，就是做科研。

到医生这里，就是兼职做。每天24小时，工作日白天晚上的上手术写病历查房——休息时间还要科研。

我想说啥呢——虽然卷，但是不同医院的情况肯定是不一样的。

同样是学生，有的科室就是完全拿来当劳动力，有的科室就是要好好带教——

一个免去主治很多麻烦而且还有了小兵，可以替你去各种会议，考试和接受培训。

而另一个不仅不能让人家替你干这干那，还需要花很多精力进行教学。

这是完全不同的两种工作体验。

另外，医院级别上去了，还要主办协办承办各种学术会议，科室有没有科室秘书也是不一样的工作体验。

再另外，各种进修申请，杂事报销，甚至报修，是自己来干，还是有人替你干，体验也会很不一样。

四：再说说行政？

好像都觉得行政很闲，我看也未必。

有的医院研究生管理部——是个行政科室吧？

小小一间办公室，一共有仨人。

一个主任，一个副主任，一个——干活的。

主任基本只管大事签字和出席必要的会议。

副主任只管学生请销假。

剩下的——招生工作，入学迎新，组织毕业，团委工作，选课，档案，评奖评优，以及其他各种活动，全都归剩下的那一个人管。

你说行政是忙还是闲？

三：再说说杂七杂八。

同样是内分泌科，有的医院内分泌的规矩是医生早起去给患者抽血查血糖，有的医院是护士。心电图同理。

同样是心内科，有的医院心内科就是周末还要一起查房，有的医院周末没有排班就不用去了。

同样是皮肤科，有的医院没有病房，自然不用值夜班，有的医院就有。

同样是甲乳外，有的医院甲乳外，你如果当天没手术，上午查完房就可以走了（当然有事还是要回来），你猜是所有医院都这样吗？

同样是神外科，你觉得宣武医院跟积水潭的工作体验能一样吗？

同样是骨科，你觉得宣武医院跟积水潭的工作体验能一样吗？

以上，大概就是为什么几乎每个科室都有人觉得自己很忙吧。