百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



延时工作每月不得超 36 小时,企业鼓励加班不能触碰法律红线,如遇强制性加班我们该如何保护自己? 第1页

  

user avatar   yan-dong-75-67 网友的相关建议: 
      

如果成立工会,签订集体合同,会对企业、员工有更多约束力,可以考虑这是比较合适的办法。

如果个人维权,只要继续在企业工作,这类维权就有难度。只有向当地劳动部门实名反映才有可能改变,但是实名反映,必然和企业管理者产生矛盾。

如果集体离职或者大多数人离职,那么企业会有所改变。离职的人主动实名反映,那么对企业的监督管理会有所加强,否则民不举,官怎么究?

正常点的事实是,员工向企业反映工作强度大、休息时间不够,企业管理者诉苦说企业利润低,成本压力大、工期紧张要违约,最后适当增加工资补贴、后期调休或者补发奖金,员工继续努力工作。

人数较多,可以考虑申请成立工会,这样比较合适。




  

相关话题

  第一次进派出所,怎样做才能显得很老练? 
  中国法律是否存在对暴力犯罪量刑过轻,对经济犯罪量刑过重的问题? 
  如何看待男子醉驾出车祸死亡,7 位同饮者被判罚赔偿?聚会喝酒同饮者什么情况下需要承担责任? 
  沈阳一越野车翻下网红坡一男子疑被压身亡,其中有哪些细节值得关注? 
  如何看待 3 名外国男子拦出租车,强留车内 2 名中国女孩,并称「你们中国人死了」? 
  如何看待 12 岁男孩因盗窃手机,被父亲抽打近 2 小时后身亡?反映了教育中的哪些问题? 
  参加2016年理律杯全国模拟法庭竞赛是什么样的体验 
  如何看待「水滴直播」等平台直播教室、商店等的监控? 
  王某文的妻子发表声明,周某的丈夫却始终未现身说法?为什么? 
  应该如何从法律制度上避免幼儿园以「监控坏了」为由拒绝提供监控录像? 

前一个讨论
普京回击「中国威胁论」:20 年前就有人拿中国吓唬我,后来他们也怕了并改变对华政策,都发生了哪些改变?
下一个讨论
为什么华为受到某些人讨厌?





© 2024-11-21 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-21 - tinynew.org. 保留所有权利