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高通骁龙 8 Gen1、联发科天玑 9000、苹果 A15 芯片，三者相比哪个更强？第1页

eidosper 网友的相关建议:

功耗数据已经出来了，天玑竟然能做到162/9.5w，估计和171的骁龙gpu差距没那么大。

cpu这边天玑9000因为功耗明显低于8gen1，能耗比根据一些数据领先50%，所以多核心分数高不少。

所以这波骁龙8gen1应该是比较尴尬，所以有新闻说高通准备加快tsmc4的下一个处理器了。

cheng-feng-po-lang-de-ye-ye 网友的相关建议:

天晴也并不能掩盖雷霆的威光。

——雷神将军

maomaobear 网友的相关建议:

苹果理论性能领先两年。

短时间跑分，远远领先，

但是，真正长时间负载，苹果手机因为散热不行，反而不如一些散热好的安卓手机。

高通和MTK，CPU都是公版，MTK还大方一些。

GPU高通领先，但是能坚持多久也是问题。三星工艺水平存疑。

MTK的价格可能不像传说中那么高。

我们有望2000多元用上天玑9000。

allen-xu-3 网友的相关建议:

技术上：光刻机的制造和使用工艺。

金融上：打破美元的霸权。

军事上：台湾问题。

别的问题（房产绑架经济、老龄化、东西部平衡等）都是发展中的问题，都是可能通过发展来解决的。

上面列的3个问题是当前面临的核心问题。

xiaosuanmiao 网友的相关建议:

以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？

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