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媒体称体育培训老师「人才缺口大」,老师年薪可达 60 万,体育培训缺口为什么这么大?高薪能解决问题吗? 第1页

  

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慕了慕了,在北京工作的陈楚霖一个月可以拿2-3万薪资,每天工作6小时。所以媒体得出了体育培训人才缺口大的结论。

那看到三线城市当篮球教练的小王一个月干满28天,拿到出5000出头时候,普通老百姓又有什么结论啊?

结论是:体育生没出路,累死累活也就那么点钱,还早早落下腰肌劳损各种伤病。哪怕当不了程序员,考个师医公也好啊,朝九晚五多稳定。当个教练一个月拿5000块,有公积金吗?

完完全全幸存者偏差。

三线小城市里,老百姓平日里能有个篮球场,打打篮球锻炼下就已经很满意了。哪里还有钱去请个教练?刨去生活费、房贷这些,每个月三四千的工资里匀出个七八百用于日常消费。

我还想买双好鞋呢!有那钱请教练,还不如先把自己装备给满上。现在网上教学视频那么多,跟着练就行了。一看北京这月入3万的教练,心里一阵羡慕:啥家庭啊,都能请得起私教。

算起来,打篮球往往比踢足球要便宜些。篮球场到处都有,大部分水泥地球场都是免费的。而足球场呢?

往往都是大门紧锁。

想找个11人的场好好踢一场可不便宜,平均下来,一个人150元免不了。一个星期来一场?600块不见了。

免费的球场不是没有,但是大家得跟广场舞大妈斗智斗勇。

广场舞啊,这是最和平的运动,也是老年人与年轻人之间最激烈的较量。看看图片后排干坐在板凳上心有不甘的小伙子们,内心有100万个XXX,却依旧无可奈何。

有没有发现一个问题?每次爆出来霸占篮球场和足球场的大爷大妈多数是些欠发达地区的。而北上广深这些地方鲜有听闻。

为啥啊?嘿,这不明白着嘛。城市经济水平足够高,能够拿出更多的钱投入到市民休憩娱乐上,修建更多免费的公园满足这些广场舞大妈们的需求。

反过来看,题目里

教育部统计数据显示,一些学校甚至面临着2600个孩子只能配备2名体育老师的现实。

这真是现实。有钱人对于体育教练的需求与日俱增,落后地区连个体育老师都求而不得。

呸,体育课有什么好上的!好好读书!考个好大学,早日去往北上广,当个内卷码农。等你35岁失业了,有的时间给你锻炼。

校长苦口婆心地劝着,你练体育,能有码农工资高吗?你练体育,在我们这个小地方,有市场吗?

同学们虽然不忿,但也无可奈何,大家知道校长说的是事情。

校长满足了,今年的升学率又有保证了。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉建议,“学校应该考虑增加一些体育老师的编制,或者增加一些兼职老师的岗位。”

曾所长真的很可爱。他心善,提出了要增加一些体育老师的编制。不过也是真把所有人都想那么善良,无私分享,觉得没有编制的学校兼职会有专业体育老师去应聘。

师医公在相亲市场上是抢手的,可是没有编制的兼职教师则是坦克都不愿意看一眼。就那三瓜俩枣的工资,连自己都养不活。而且还是兼职临时工,朝不保夕的,谁稀罕啊?

就这一个学校兼职体育老师编制,充其量能找几个吊儿郎当的混子去滥竽充数一下。对于学校而言,体育课最简单了。来来来,先跑个400米,然后自由活动。至于体育专业文凭?不重要不重要。体育课越简单越好。搞得太复杂了,反而容易受伤。就跑跑步吧,安全的很。

但凡是有点水平的运动员,谁愿意去兼职?在抖音上拍拍视频,打打路人王比赛,赚的都要比兼职老师多得多。

抖音博主卖辣鸡翅超强的核心力量 https://www.zhihu.com/video/1456578714192998400

带个小私货。这位博主卖辣鸡翅是全抖音跳投最漂亮的人,也是利拉德在抖音关注的人之一。利拉德在抖音只关注了十几个人,其中便有这位民间篮球手一席之地。中场跳投,拉杆跳投,空接拉杆跳投,明明能扣篮,但他偏要跳投。喜欢篮球的朋友可以去瞅瞅他的视频。

抖音全网跳投最帅的男人 https://www.zhihu.com/video/1461817782568968193 业余组最帅跳投,没有之一 https://www.zhihu.com/video/1461817905055232000

话说啊,在大城市里要是每个搞体育的都能月入一两万的,那怎么还会有无数的健身房疯狂推私教课,然后卷款跑路呢?


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何止体育老师,生化环材法,全都“人才缺口大”。


user avatar   cao-ling-er-36 网友的相关建议: 
      

还选个毛

几个老头,谁能活到11月谁自动当选


user avatar   huo-gu-itpang-zi 网友的相关建议: 
      

我理解里,因为中国发展太快了。

这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。

哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。

等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。




  

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